Omgevingsmanager

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van steun voor het project bij externe belanghebbenden, zoals omwonenden, waterschappen, grondeigenaren, gemeenten en bedrijven. Gedurende alle projectfasen begrijp je wat voor hen belangrijk is en zoek je een balans tussen hun belangen en die van het project. Je vertegenwoordigt de 'zachte kant' in een technisch proces, waarbij de maatschappelijke impact steeds belangrijker wordt. Het is essentieel dat we onze projecten inhoudelijk goed afronden, maar daarnaast willen we ook een goede relatie met gemeenten opbouwen en behouden.

Je fungeert als intermediair tussen het project en de omgeving.

Resultaatgebieden:

1. Contacten: Je onderhoudt proactief contacten met stakeholders zoals gemeenten, waterschappen en provincies.

2. Projecten: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van stakeholderanalyses, het inventariseren van vergunningen en het bijhouden van relevante wet- en regelgeving. Dit doe je samen met de projectleider wanneer nodig.

3. Communicatie: Voor elk project schrijf je een communicatieplan op maat, waarin je de verschillende stakeholders op een passende manier informeert, betrekt of laat participeren. Daarnaast voer je dit communicatieplan uit en organiseer je bijvoorbeeld bewonersbrieven of informatiebijeenkomsten. Je bent op de hoogte van de nieuwste tools op het gebied van omgevingscommunicatie.

4. Proces: Je draagt bij aan procesverbetering door proactief verbeterinitiatieven voor te stellen en deze te leiden.

5. Zakelijk recht: Je coördineert het verkrijgen van zakelijke rechten van opstal door intensief contact te onderhouden met de juridische afdeling van onze opdrachtgever en de grondeigenaren.

• HBO-opleiding;
• Vaardigheid in het gebruik van MS Office-pakketten;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Competenties:

Plannen en organiseren: Volgt en bewaakt opgegeven prioriteiten, en houdt toezicht op het behalen van de doelstellingen.

Realisatie van doelen: Voert projecten efficiënt uit, zorgt ervoor dat belangrijke doelstellingen worden bereikt. Neemt rationele en realistische beslissingen, gebaseerd op een zorgvuldige afweging van beschikbare feiten en alternatieven. Gebruikt logica op de juiste manier, stelt prioriteiten en maakt planningen.

Opbouwen en onderhouden van relaties op bestuurlijk niveau: Kan relaties opbouwen en onderhouden, stelt anderen op hun gemak, bevordert harmonie en consensus door diplomatiek om te gaan met onenigheid en potentiële conflicten. Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties.

Vasthoudendheid: Is veerkrachtig en volhardend; blijft naar het doel streven, zelfs bij tegenslag (zolang dit realistisch haalbaar is); kan goed omgaan met teleurstelling en tegenslagen.