vacatures in Amersfoort

Bedrijfsomschrijving

Talent Track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht. 

 

Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.

Functieomschrijving

Wij zijn voor ABN AMRO op zoek naar junior KYC analisten.

Startdatum: maandelijks nieuwe instroommomenten per begin van de maand!

 

Als KYC-analist bij ABN AMRO ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van risico's van klanten om tot een goede inschatting te komen.

Dit vraagt om analytische skills, goede communicatie en kennis van regelgeving en criminaliteitsthema's.

 

Wat je gaat doen:

 

Klantrisico’s Analyseren:

• Uitvoeren van grondige analyses van klanten om te kijken of ze voldoen aan de regels.
• Risico’s opsporen zoals witwassen, financiering van terrorisme en andere financiële misdrijven.

 

Adviseren en Ondersteunen:

• Adviseur en aanspreekpunt zijn voor collega's en klanten over CDD-vraagstukken.
• Specialistische kennis en hulp bieden binnen klantprocessen of specifieke thema's.

 

Onderzoek en Dossiers Bijwerken:

• Klantdossiers bijwerken en aanvullen door onderzoek en directe communicatie met klanten.
• Zorgvuldig documenteren hoe je tot je conclusies bent gekomen.

 

Risicogebaseerd Werken:

• Een aanpak gebruiken die verder gaat dan standaard checklists.
• Proactief patronen en afwijkingen signaleren die wijzen op verhoogde risico’s.

 

Samenwerken in Teams:

• Werken in teams met verschillende disciplines om bredere verbanden te vinden en complexe vraagstukken aan te pakken.
• Inzichten en bevindingen delen met teamleden om gezamenlijke risicobeoordelingen te verbeteren.

 

Documentatie en Rapportage:

• Duidelijk en nauwkeurig vastleggen van je risicobeoordelingen en de redenen daarvoor.
• Zorgen voor transparante en traceerbare documentatie die voldoet aan de vereisten.

Functie-eisen

• Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond;

• Je hebt minimaal 0,5 tot 3 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC vakgebied als analist;
• Of je hebt minimaal 1 jaar inhoudelijk relevante werkervaring (bijvoorbeeld binnen de financiele dienstverlening);
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

• Je ontvangt een startsalaris tot maximaal €3.300 op basis van een 40-urige werkweek.
• In juli 2025 vindt een CAO-verhoging van 4% plaats, waardoor het maximale startsalaris stijgt naar €3.430 o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Je werkt 32, 36 of 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
• Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
• Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.