Commercieel of Verkoop vacatures in de branche Zakelijke dienstverlening

Functieomschrijving

Jouw mening telt, want jij kent de regio Amsterdam als geen ander. Samen met het huidige team ga je deze groeiende vestiging nog een extra impuls geven. Wij vinden het prettig als je ervaring hebt op commercieel vlak en/ of arbeidsbemiddeling. Een collega met lef, energie en servicegerichtheid. 

Jij weet wat nodig is om een juiste match te maken tussen opdrachtgevers en uitzendkrachten. Intercedent(e) zijn betekent bij ons wél meer dan alleen het vinden van de perfecte match. Je scoort niet alleen nieuwe klanten, je beheert ze ook en blijft ze begeleiden, van a tot z. En dit geldt niet alleen voor klanten maar ook voor onze uitzendkrachten. Natuurlijk hoef je dit niet allemaal alleen te doen. Begeleiding, samenwerking en teamspirit zijn hierin kernwoorden. Jij weet bij ons precies waar je aan toe bent.

Herkenbaar? - Gevoel en passie voor mensen; - Social skills; - Echte regelaar; - Team player.Dit ga je doen:- Het bezoeken en contact houden met bestaande en potentiële opdrachtgevers;- Het maken en (bij)sturen van de planning van alle uitzendkrachten; - Het zoeken naar en selecteren van geschikte kandidaten; - Het coachen van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure; - Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van de klant en onze uitzendkrachten; Dit bieden wij:

• Een goed salaris wat bij jouw werkervaring past, tussen €2400-3200; 
• Open en informele bedrijfscultuur, veel contact met andere vestigingen en het hoofdkantoor; 
• 25 vakantiedagen; 
• 13  Adv-dagen op basis van fulltime. Zonder verplichte vrije dagen, vrij zijn wanneer het voor jou en jouw werk past!;
• Ben je jarig? Dan krijg je van ons een extra dag om vrij te zijn!;
• Telefoon;
• Winstafhankelijke uitkering;
• Een uitstekende bonusregeling;
• Goede pensioenregeling. 

Je komt te werken in een team met drie collega's op onze vestiging in Amsterdam waar Cimberleh de vestiging leidt. Hun hart maakt een sprongetje als ze succesvol een kandidaat plaatsen. En iemand plaatsen gaat verder dan slechts ‘een gesprekje’ voeren.

Rasha: “Bij gesprekken probeer ik altijd de klik op te zoeken met een kandidaat om uiteindelijk de diepte in te gaan. Zo kom ik erachter wat de persoonlijke drijfveren zijn bij hun zoektocht naar een nieuwe baan. Die informatie geeft ons de handvaten om de perfecte match te zoeken voor die ene kandidaat. Om dit te realiseren vind ik het belangrijk om met mijn collega’s te kunnen sparren; dingen tegen elkaar aan te houden. Zo halen we het beste in onszelf naar boven én het beste voor de kandidaat. Win, win!”

Cimberleh: “En het gaat verder dan die zoektocht! Het begint eigenlijk al bij het schrijven van een pakkende en complete vacaturetekst. Daarnaast moeten we – zeker in de huidige markt – echt op zoek naar kandidaten, dus alle collega’s zetten regelmatig hun speurneus op. Onderling dagen we elkaar ook commercieel uit: waar zien we kansen bij bestaande opdrachtgevers? En hebben we binnen ons netwerk potentiële nieuwe opdrachtgevers? Door die sterke samenwerking zijn we een rotsvast team en zien we mogelijkheden die we samen grijpen.”

Wil je meer weten van deze of andere collega’s? Bel gerust!

• Jij bent een kei in plannen;
• Geen ervaring = geen probleem! Geef ons je commerciële skills, dan leren wij jou de rest; 
• Spontaan, hebt een luisterend oor en neemt initiatief;
• Servicegericht;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.