Werkervaring op je cv: zo werkt dat!

Werkervaring op je cv in het kort: 

• Werkervaring is een van de belangrijkste onderdelen van je cv. Vermeld deze informatie daarom direct onder je persoonlijke profiel. 

• Relevante werkervaring bestaat uit de banen die je de kennis en ervaring hebben opgeleverd die goed van pas komt bij de functie waar je op solliciteert. 

• Weinig werkervaring? Maak indruk met bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages. 

• Omschrijf relevante werkervaring concreet en compact, zodat je cv overzichtelijk en scanbaar is. 

• Gat in je cv? Kies er bewust voor dit wel of niet te benoemen.

Het belang van werkervaring op je cv 

Werkervaring is een van de belangrijkste onderdelen van je cv. Met jouw werkervaring laat je namelijk aan een werkgever en/of recruiter zien waarom jij geschikt bent voor een baan. Dit doe je aan de hand van je kennis, skills en competenties en die blijken vaak grotendeels uit de werkervaring die je hebt. Heb je nog niet zoveel werkervaring? Geen paniek. Voor sommige functies is een waslijst aan werkervaring niet nodig. En er zijn verschillende manieren om ook zonder veel werkervaring indruk te maken op een nieuwe werkgever, maar daarover later meer.

Wat is relevante werkervaring? 

In een vacature wordt vaak gevraagd om een bepaald aantal jaren aan relevante werkervaring, maar wat bedoelt men daar precies mee? Relevante werkervaring gaat om de werkervaring die jou de specifieke kennis en ervaring heeft opgeleverd die goed van pas komt bij de functie waar je op solliciteert. Welke banen uit jouw verleden relevant zijn, hangt uiteraard af van de vacature waarop je reageert. Zo kan het zijn dat een baan van langer geleden relevanter is dan de laatste baan die je had. Het gaat namelijk allemaal om de overlap die er is tussen je eerdere werkervaring en de eisen voor de functie die je ambieert. 

Welke werkervaring relevant is, bepaal je voor iedere sollicitatie weer opnieuw. Daarbij zijn twee aspecten belangrijk.

• Allereerst let je op de overeenkomsten in bijvoorbeeld je taken en verantwoordelijkheden in een eerdere baan, ten opzichte van de vacature.

• Als tweede speelt ook de datum een rol. Heb je relevante werkervaring opgedaan, maar was dat meer dan 15 jaar geleden? Dan is die werkervaring, ondanks de inhoud, toch minder relevant. Het is immers lang geleden dat je die ervaring opdeed, waardoor je kennis en skills mogelijk niet meer up-to-date zijn.

Cv werkervaring volgorde: Waar op je cv vermeld je werkervaring? 

Om direct de aandacht van een werkgever en/of recruiter te trekken, zet je de belangrijkste onderdelen hoog op je cv. Relevante werkervaring komt daarom vaak net onder je persoonlijke profiel. Afhankelijk van de hoeveelheid relevante werkervaring die je hebt. Je begint daarbij met je meest recente of huidige baan en vermeld je werkervaring vervolgens in omgekeerde chronologische volgorde. Hoeveel eerdere banen je op jouw cv vermeldt is natuurlijk aan jou.

Heb je een vrij lange lijst aan voormalige banen? Maak dan een selectie van de meest relevante werkervaring voor de functie waarop je solliciteert. 

Cv zonder werkervaring 

Heb je weinig relevante werkervaring, omdat je bijvoorbeeld net bent afgestudeerd of nog studeert en een relevante bijbaan zoekt? Geen probleem. Voor dergelijke bijbanen en voor startersfuncties zijn werkgevers vaak niet op zoek naar mensen met veel werkervaring, maar eerder naar de juiste studie of cognitieve vaardigheden. Vermeld in zo’n geval heel duidelijk je opleiding en eventuele bijbanen of nevenactiviteiten die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert. Maak de lijst niet te lang en focus je op relevante informatie die jou interessant maakt voor een functie. 

Twijfel je over wat jij kunt vermelden op jouw cv? Relevante of nuttige ervaring bestaat uit meer dan alleen betaald werk. Ook andere bezigheden leveren je relevante vaardigheden op, zoals samenwerken, oplossingsgericht denken, interviews afnemen, organiseren, rapporten schrijven, onderhandelen etc. Denk bijvoorbeeld aan onderstaande opties: 

• Studieprojecten 

• Stages 

• Vrijwilligerswerk 

• Mantelzorg 

• Bestuursfuncties en deelname aan commissies 

• Nevenactiviteiten

• Overige prestaties

Vermeld werkervaring concreet en compact 

Nu je weet welke werkervaring relevant is en waar je deze plaatst, is het belangrijk aandacht te besteden aan hoe je jouw werkervaring op je cv vermeldt. Maak de informatie om te beginnen overzichtelijk en goed scanbaar. Vermeld allereerst de functietitel, de naam van het bedrijf of de werkgever en de periode dat je er werkte. Vat daaronder je werkzaamheden, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten kort samen. 

Vragen die je kunnen helpen bij het samenvatten van je werkervaring: 

• Welke doelen waren verbonden aan jouw functie? 

• Hoe zijn die doelen gerealiseerd? 

• Wat was daarin jouw bijdrage? 

Wees zo concreet mogelijk in de informatie die je toevoegt. Vermeld duidelijk welk resultaat je hebt bereikt en welke vaardigheden je daarvoor hebt gebruikt. Cijfers maken behaalde resultaten nog inzichtelijker. Bijvoorbeeld: het aantal bezoekers van de website verhoogd met 20% of 6 grote evenementen georganiseerd.

Is het lastig in jouw werkervaring dergelijke cijfers te benoemen? Vermeld dan bijvoorbeeld vaardigheden die je hebt ontwikkeld en/of cursussen die je hebt voltooid. Zo laat je zien dat je aandacht besteedt aan groei en ontwikkeling en benadruk je tegelijkertijd jouw capaciteiten.

Praktische tips voor werkervaring op je cv 

• Zorg dat een werkgever of recruiter in één oogopslag ziet wat je te bieden hebt. Wees kort en bondig en maak een duidelijke opsomming van belangrijke informatie. 

• Vermeld de functietitel, werkgever en periode dat je deze baan had in maanden en jaren. Vul dit aan met een korte omschrijving van jouw taken en verantwoordelijkheden en wat je hebt bereikt. 

• Pas je cv aan op de functie waarop en het bedrijf waar je solliciteert:

  • Schrijf in de taal van het bedrijf waar je solliciteert.

  • Benoem je meest relevante werkervaring, passend bij de vacature. Pas daarbij ook de inhoudelijke omschrijvingen aan op de functie.

  • Let op de functietitels die een bedrijf gebruikt. Zoekt het bedrijf bijvoorbeeld een verkoper in plaats van een sales manager? Pas je cv daar dan op aan.

• Wees concreet door cijfers, feiten en aantallen te vermelden. Hoe concreter, hoe beter.

Werkervaring op je cv: wat laat je weg? 

Alle genoemde informatie kan ervoor zorgen dat jouw cv al snel vrij lang wordt. Om de juiste informatie uit te lichten is het daarom belangrijk een aantal zaken niet te vermelden. Zo bespaar je ruimte en gaat de aandacht naar jouw meest relevante ervaring, kennis en cognitieve vaardigheden. Laat daarom overbodige informatie over je voormalige werkgevers weg. Een cv gaat tenslotte over jou, niet over je eerdere werkgevers. Bespaar je ook de moeite om basisvereisten voor een functie te benoemen. Als het goed is spreken die al voor zich. Vermijd daarnaast opvulwoorden, zoals 'ik' en 'de', en onbelangrijke werkzaamheden, zodat alle informatie die overblijft toegevoegde waarde heeft voor je cv.

Gat in je cv 

Heb je een tijdje niet gewerkt? Dan ontstaat er mogelijk een gat in je cv. Misschien volgde je een opleiding of nam je een sabbatical, heb je vrijwilligerswerk gedaan of was je mantelzorger. Wat de oorzaak ook is, denk goed na wat je ermee doet op je cv. Je kunt ervoor kiezen om het weg te laten of juist te benoemen. Laat je een bepaalde periode weg? Dan kan dit vragen oproepen. Het juist benoemen kan in je voordeel werken, want ook in deze periodes kun je specifieke kennis en vaardigheden hebben opgedaan. 

Voorbeelden van werkervaring op een cv 

Om je een idee te geven hoe werkervaring eruit kan zien op een cv, zetten we hieronder een aantal voorbeelden op een rij. Voor zowel iemand met weinig als iemand met veel relevante werkervaring.