Snel je bruto of netto salaris berekenen? Gebruik onze handige tool en weet wat je kunt verwachten! 

Bruto netto calculator

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Check je salaris in de salariswijzer. Vul een aantal vragen in en krijg direct resultaat.

Salariswijzer

Double Cards NVB B2C

Je ontvangt van ons om de week: handige tips over solliciteren en interessant nieuws over werk.

Newsletter Signup NVB B2C

Rekenvoorbeeld 1

Rekenvoorbeeld 2

Je ontvangt in veel gevallen een onregelmatigheidstoeslag als je werkt op ongebruikelijke tijden en dagen, zoals op feestdagen, 's nachts of in het weekend. Je werkgever is echter niet wettelijk verplicht om een onregelmatigheidstoeslag te betalen. De betaling ervan is wel verplicht wanneer het specifiek is opgenomen in de cao of in je contract. 

Is een onregelmatigheidstoeslag verplicht? 

De hoogte van een onregelmatigheidstoeslag verschilt per branche en werkgever. Sla je arbeidscontract en of de cao er op na om te kijken waar jij recht op hebt.

Hoe hoog is een onregelmatigheidstoeslag?

Onregelmatige arbeidstijden of -dagen kunnen zijn: 
- Vroege ochtenddiensten (voor 06.00 uur)
- Avonddiensten
- Nachtdiensten
- Zaterdagen
- Zondagen
- Feestdagen


Bij welke tijden krijg je onregelmatigheidstoeslag? 

Dat hangt af van de hoogte van de toeslag, die is opgenomen in je contract of in de cao. Zie de rekenvoorbeelden hierboven op de pagina om te zien hoe je jouw onregelmatigheidstoeslag berekent wanneer je de betreffende percentages weet. 

Hoe bereken ik mijn onregelmatigheidstoeslag?

Er is geen verschil tussen een ploegentoeslag en een onregelmatigheidstoeslag. In veel organisaties krijgen werknemers ploegentoeslag: een percentage bovenop het vaste salaris voor het werken in ploegendiensten. Deze toeslag staat ook wel bekend als onregelmatigheidstoeslag (ORT) of toeslag onregelmatige diensten (TOD).

Wat is het verschil tussen ploegentoeslag en onregelmatigheidstoeslag?

Ja, de onregelmatigheidstoeslag is onderdeel van je brutoloon. 

Is onregelmatigheidstoeslag loon?

Onregelmatigheidstoeslag (ORT): wat is het en waar heb je recht op in 2025?

Onregelmatigheidstoeslag Nationale Vacaturebank

Werk je buiten de standaard werktijden, zoals in het weekend of op feestdagen? Dan krijg je misschien wel een onregelmatigheidstoeslag (ORT). Deze toeslag ontvang je naast je standaard brutoloon. Afspraken over een ORT worden opgenomen in je arbeidscontract en/of een cao. Meer over wat het is en waar je mogelijk recht op hebt lees je in dit artikel.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT): wat is het en waar heb je recht op?

Onregelmatigheidstoeslag

Schrijf je banen in volgorde van nieuw naar oud. Begin met je laatste baan. Zet erbij wat je functie was, waar je werkte, hoe lang je er werkte, en wat je daar deed.

Hoe zet ik mijn werkervaring op mijn cv?

Zet de banen van de laatste 10-15 jaar op je cv. Kies de banen die passen bij de baan waar je nu voor solliciteert.

Hoeveel banen moet ik op mijn cv zetten?

Ja, vertel kort waarom je even niet werkte. Bijvoorbeeld voor studie, persoonlijke redenen, of een pauze. Dit voorkomt vragen van werkgevers.

Moet ik gaten in mijn werkervaring uitleggen op mijn cv?

Gebruik cijfers om te laten zien wat je bereikt hebt. In plaats van "verkoop verbeterd", schrijf "verkoop met 20% gestegen in het tweede kwartaal".

Hoe laat ik goed zien wat ik gedaan heb bij mijn banen?

Leg de nadruk op vaardigheden die passen bij de nieuwe baan. Je kunt minder relevante banen kort op je cv zetten of weglaten.

Wat doe ik met banen die niet passen bij de nieuwe baan?

Werkervaring op je cv: zo werkt dat! 

werkervaring-op-cv

Werkervaring is een van de belangrijkste onderdelen van een curriculum vitae (cv). Let daarom goed op hoe je jouw werkervaring vermeldt op je cv. Hoe je dit het beste aanpakt, lees je hier.

Werkervaring op je cv: zo werkt dat!

Werkervaring op je cv:

Wat is inflatie en hoe ga je er het beste mee om? Check deze 5 tips!

inflatie 2024 Nationale Vacaturebank

Alles wordt steeds duurder. Misschien merk je het wel bij het afrekenen aan de kassa of zie je het terug op je bankrekening. De inflatie is de laatste jaren dan ook erg hoog geweest. En zelfs al daalt de inflatie, de prijs van een groot aantal producten zal verder blijven oplopen. Waar komt dat nou precies door en hoe kun je het beste omgaan met inflatie?

De hoogte van je salaris als zij-instromer is afhankelijk van diverse factoren. Denk aan je eerder opgedane kennis en ervaring en het aantal uren dat je voor de klas staat tijdens je traject. Het salaris wordt dan ook individueel bepaald tijdens de aanloop naar je traject. 

Wat verdien je als zij-instromer in het onderwijs?

Een zij–instroomtraject duurt twee jaar. 

Hoe lang duurt zij-instromen in het onderwijs? 

De school die jou in dienst neemt tijdens je traject betaalt het traject. Daarvoor kan de school waar je het traject volgt een zij-instroomsubsidie aanvragen.

Wie betaalt een zij-instroomtraject?

Nee, niet iedereen kan als zij-instromer in het onderwijs terechtkomen. Je komt pas in aanmerking als je al een hbo- of wo-diploma hebt. Daarnaast moet je een aanstelling hebben bij een school en komen er mogelijk nog specifieke voorwaarden bij kijken, afhankelijk van welke bevoegdheid je wilt halen. 

Kan iedereen zij-instromer worden?

Zij-instromen in het onderwijs, dit is wat je moet weten in 2025!

zij-instromen onderwijs Nationale Vacaturebank

Overweeg je de overstap te maken naar het onderwijs en heb je al een hbo- of wo-diploma op zak? Dan kom je misschien in aanmerking voor het traject 'zij-instroom in het beroep'. In dit tweejarige traject combineer je werken en leren om je lesbevoegdheid te halen. Meer over wat zij-instromen is en hoe je ervoor in aanmerking komt lees je in dit artikel.

Zij-instromen in het onderwijs, dit is wat je moet weten!

Zij-instromen in het onderwijs

Inclusie en diversiteit, wat betekenen deze begrippen voor jou als werknemer?

Inclusie en diversiteit Nationale Vacaturebank

Diversiteit en inclusie, twee woorden die je tegenwoordig steeds vaker hoort in relatie tot bedrijven en de arbeidsmarkt. Wat betekenen deze termen nu precies en waarom zijn inclusie en diversiteit zo belangrijk? Dit en meer lees je op deze pagina. 

Inclusie en  diversiteit

(Aanvullend) geboorteverlof voor partners 2025: alles wat je wilt weten!

aanvullend geboorteverlof Nationale Vacaturebank

Vaderschapsverlof of geboorteverlof voor partners. Hoe lang duurt het geboorteverlof? En hoe zit het met het aanvullend geboorteverlof? Lees er alles over!

(Aanvullend) Geboorteverlof voor partners: alles wat je wilt weten!

Geboorteverlof voor partners

Uurloon berekenen 2025: handig voor een duidelijk financieel beeld!

uurloon berekenen Nationale Vacaturebank

Het berekenen van je uurloon kan handig zijn als je precies wil weten hoeveel geld je ontvangt voor elke uur dat je werkt. Dit uurloon kun je gebruiken voor bijvoorbeeld salarisonderhandelingen, spaardoelen en budgetteren. In dit artikel ontdek je wat uurloon precies inhoudt en krijg je handige tips om je uurloon eenvoudig te berekenen.

Uurloon berekenen, handig voor een duidelijk financieel beeld

uurloon berekenen

Een persoonlijk ontwikkelingsplan helpt je inzicht te krijgen in je huidige positie, je doelen en hoe je jouw doelen kunt behalen. Het bevat onder andere een concreet stappenplan dat jij kunt volgen om je doelen te bereiken. Dit helpt je jouw stappen concreet te maken, je te motiveren en de kans te vergroten dat je jouw doelen bereikt. 

Wat is de bedoeling van een POP? 

Een POP Maken is onder andere handig: 
- tijdens je studie, bijvoorbeeld met betrekking tot een stage of studierichting 
- voor het afronden van je studie, zodat je weet welke richting je op wilt
- tijdens je baan om je steeds opnieuw te blijven ontwikkelen
- als je huidige baan niet uitdagend of interessant genoeg meer is
- als je huidige functie of werkgever te veeleisend is en je veranderingen wilt aanbrengen in je werk.

Waarvoor kan ik een persoonlijk ontwikkelingsplan gebruiken? 

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) en een persoonlijk actieplan (PAP) draaien allebei om jouw groei als medewerker. Een POP richt zich meer op je brede ontwikkeling, aan de hand van zelfevaluatie. Een PAP is het actieplan dat je samen met je werkgever maakt om je ontwikkeldoelen te behalen. In dat opzicht is een PAP dus het verlengde van een POP.

Wat is het verschil tussen een POP en een PAP? 

Persoonlijk Ontwikkelingsplan 2025: wat is het en hoe maak je jouw plan?

Persoonlijk ontwikkelplan maken Nationale Vacaturebank

Heeft je leidinggevende je gevraagd een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) te maken? Of wil je zelf aan de slag met een plan om jouw carrièredoelen te bereiken? Op deze pagina lees je alles over het maken van een POP waarmee je verder komt.

Franciska Salazar Lagos

Ja, hou mij op de hoogte

Bruto netto calculator

Salariswijzer