Een selectie van gerelateerde vacatures bij het artikel

Gerelateerde vacatures

Related Jobs NVB B2C

Vakantiegeld valt meestal onder het bijzonder tarief. Dit betekent dat wanneer je je vakantiegeld ontvangt, er een hoger belastingtarief van toepassing is dan op je reguliere salaris. Het exacte tarief hangt af van je totale inkomen en kan variëren van persoon tot persoon. 

Wat is bijzonder tarief op je vakantiegeld?

Het jaarloon bij bijzonder tarief is het totale inkomen dat onder dit tarief valt gedurende een kalenderjaar. Dit omvat niet alleen je reguliere salaris, maar ook eventuele extra's zoals bonussen, overuren en vakantiegeld. Het jaarloon bepaalt mede het belastingtarief dat op deze inkomsten wordt toegepast.

Wat is bijzonder tarief op je jaarloon?

Als je overuren maakt, vallen deze inkomsten vaak onder het bijzonder tarief. Dit betekent dat het tarief dat wordt toegepast op je overuren hoger kan zijn dan het tarief op je reguliere salaris. Het is belangrijk om te controleren welk tarief op jouw overuren van toepassing is, zodat je niet voor verrassingen komt te staan bij het ontvangen van je salaris.

Wat is het bijzonder tarief op je overuren?

Het bijzonder tarief kan variëren van enkele procenten tot een significant hoger tarief, afhankelijk van de hoogte van je inkomen. In sommige gevallen kan het tarief oplopen tot wel 50% of meer. Het exacte percentage hangt af van verschillende factoren, waaronder de hoogte van je inkomen en de soorten inkomsten die je ontvangt.

Hoeveel procent is het bijzonder tarief? 

Bijzonder tarief 2025: zo werkt het!

loonheffing bijzonder tarief Nationale Vacaturebank

Als je werkt, krijg je te maken met verschillende belastingen en inhoudingen op je loonstrookje. Eén daarvan is het bijzonder tarief, een term die misschien wat verwarrend klinkt, maar eigenlijk vrij eenvoudig is zodra je het begrijpt. Lees hier verder.

Bijzonder tarief

Wat betekent het nieuwe pensioenstelsel voor mij?

pensioentabel Nationale Vacaturebank

Liever ergens anders nog doorwerken?  

Vroegpensioen betekent dat je eerder stopt met werken dan je officiële AOW-leeftijd. Je pensioenfonds kan je pensioen al eerder uitkeren, maar houd er rekening mee dat je maandelijkse bedrag lager wordt omdat het over een langere periode wordt uitgesmeerd. 

Wat is vroegpensioen?

Vervroegd pensioen aanvragen moet je ruim op tijd regelen, vaak minstens een jaar van tevoren. Dit geeft je pensioenfonds (en werkgever) de tijd om alles administratief goed af te stemmen op jouw plannen. Slim dus om hier op tijd over in gesprek te gaan.

Hoe lang van te voren moet je vervroegd pensioen aanvragen?

De belasting die je betaalt bij vervroegd pensioen is hoger dan na je AOW-leeftijd. Dat komt doordat je dan nog onder het 'normale' belastingtarief valt. Dit kan een flinke impact hebben op je netto-inkomsten, dus neem dit mee in je berekening.

Hoeveel belasting betaal je bij vervroegd pensioen?

Vaak mag je niet werken als je met vervroegd pensioen bent omdat het pensioen bedoeld is als vervanging van een inkomen. Stel je besluit toch te werken, dan kan dat leiden tot belastingtechnische ingewikkeldheden. Check dit daarom goed bij je pensioenfonds.

Waarom mag je niet werken als je met vervroegd pensioen bent?

Bij zware beroepen kun je met vroegpensioen. Denk aan bouwvakker, dakdekker, schoonmaker, politieagent en loodgieter. Vakbonden en werkgevers bepalen per cao of jouw beroep zwaar genoeg is om van de regeling gebruik te maken. Geen standaardlijst dus, maar maatwerk! En anders kun je misschien je pensioen gewoon eerder in laten gaan. Het maandelijkse bedrag wordt dan wel lager. 

Bij welke beroepen mag je met vroegpensioen?

Vervroegd pensioen: zo pak je het slim aan

vervroegd pensioen Nationale Vacaturebank

Op tijd met pensioen gaan is meer dan alleen een kwestie van je baan opzeggen. Het vereist slimme keuzes, goede voorbereiding en een helder financieel plan. Hoe ziet dat eruit? En hoe zit het met de nieuwe pensioenregels?

Vervroegd pensioen

Benieuwd wat je overhoudt aan je brutoloon? 

Vallen de cijfers op je loonstrook toch tegen?

Een loonstrook, ook wel salarisstrook of salarisspecificatie genoemd, is een document dat laat zien wat jouw salaris betekent in cijfers. Het geeft inzicht in hoe jouw brutoloon wordt omgezet naar je nettoloon, met alle belastingen, premies en eventuele toeslagen erbij. Uiteindelijk draait het natuurlijk om dat ene belangrijke getal: wat je op je rekening gestort krijgt.  

Wat is een loonstrook?  

Het sv-loon is simpel gezegd het bedrag waar je belastingen en sociale premies over betaalt. Je brutoloon minus bijvoorbeeld je pensioenpremie. Dit is het cijfer dat invloed heeft op zaken zoals de WW en WIA.  

Wat is sv-loon op je loonstrook?  

Je brutoloon vind je meestal boven in de loonstrook. Het is het ruwe, meestal onverwerkte bedrag dat je verdient voordat belastingen, premies en andere inhoudingen hun werk doen.  

Waar staat het brutoloon op je loonstrook?  

Jouw loonstrook is privé en alleen bedoeld voor jou en je werkgever. Maar soms geef je toestemming om het te delen, bijvoorbeeld voor een lening, huurcontract of toeslagen. Altijd jouw keuze, want het is tenslotte jouw financiële verhaal!  

Wie mag mijn loonstrook zien?  

Loonstrook: check alles met deze encyclopedie

Loonstrookje uitgelegd Nationale Vacaturebank

Heb je ooit naar je loonstrook gekeken en je afgevraagd wat al die cijfers en afkortingen betekenen? Je bent zeker niet de enige. Lees hier alles!

Je bruto en netto salaris op je loonstrookje uitgelegd

Eerst ergens worden aangenomen?

Eerst plan je een gesprek in met je baas en zeg je vriendelijk dat je het bedrijf verlaat. Daarna schrijf je een ontslagbrief die je per e-mail of post verstuurt, of persoonlijk geeft.

Hoe neem je ontslag?

Bij ziekte is zelf ontslag nemen niet handig; je mist dan je recht op loon en een eventuele uitkering. Overweeg je stappen zorgvuldig en bescherm je inkomen voordat je die knoop doorhakt.

Kan je ontslag nemen als je ziek bent?

In de proeftijd kun je zomaar de deur achter je sluiten zonder problemen. Voor ontslag nemen buiten je proeftijd heb je meestal te maken met een opzegtermijn.

Kan je per direct ontslag nemen?

Ontslag nemen bij je huidige baan doe je meestal zodra je het contract voor je nieuwe baan hebt getekend. Dat biedt zekerheid en voorkomt stress over inkomen en arbeidsvoorwaarden die misschien nog net niet helemaal duidelijk waren.

Wanneer kan je ontslag nemen bij een nieuwe baan?

Omdat je zelf de stekker eruit trekt, verlies je helaas het recht op een WW-uitkering. Wel krijg je een eindafrekening met bijvoorbeeld overgebleven vakantiegeld, een eventuele eindejaarsbonus, niet-gebruikte vakantiedagen. Een transitievergoeding zit er niet in als je zelf vertrekt.

Wat krijg je als je ontslag neemt?

Ontslag nemen: wat moet je allemaal weten?

Nationale Vacaturebank ontslag nemen

Denk je erover om ontslag te nemen? Dat kan stressvol lijken, maar wees gerust, het valt reuze mee. Of je nu een vast of tijdelijk contract hebt, hier staat alles wat je moet weten.

Wil je liever ergens anders werken?

Vakantiegeld is een extra beloning van minimaal 8% van je brutojaarloon, bovenop je gewone salaris. Werkgevers ondersteunen er medewerkers financieel mee, bijvoorbeeld voor vakantie-uitgaven. Officieel heet het vakantiebijslag, maar iedereen zegt gewoon ‘vakantiegeld’.

Wat houdt vakantiegeld in?  

Vakantiegeld is oorspronkelijk bedacht om mensen te helpen met extra kosten voor hun vakantie, zoals reizen of accommodatie. Tegenwoordig besteden mensen het aan wat ze zelf willen, of dat nu vakantieplannen zijn, nieuwe meubels of het aflossen van schulden.  

Waar is vakantiegeld voor bedoeld? 

Je vakantiegeld vind je meestal apart vermeld op je loonstrook, vaak onder de term ‘vakantiebijslag’ of ‘vakantietoeslag’. Soms wordt het direct verwerkt in een Individueel Keuzebudget (IKB), vooral bij werkgevers die flexibiliteit bieden. 

Waar staat vakantiegeld op je loonstrook?  

Ja, vakantiegeld wordt berekend als onderdeel van je brutojaarsalaris. Het telt mee voor de belastingberekening en sociale premies.  

Telt je vakantiegeld mee voor je jaarsalaris?  

Bij ontslag krijg je het opgebouwde vakantiegeld netjes uitbetaald. Dit geldt zowel bij vrijwillig vertrek als bij ontslag door je werkgever. Het bedrag wordt berekend over de periode dat je gewerkt hebt.

Krijg je vakantiegeld als je ontslag neemt of krijgt?  

Alles wat je wilt weten over vakantiegeld

vakantiegeld Nationale Vacaturebank

Iedereen die in Nederland werkt, heeft recht op minimaal 8% vakantiegeld van het bruto jaarloon. De wettelijke term hiervoor is vakantiebijslag. Lees hier alles over vakantiegeld!

Snel je bruto of netto salaris berekenen? Gebruik onze handige tool en weet wat je kunt verwachten! 

Bruto netto calculator

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Check je salaris in de salariswijzer. Vul een aantal vragen in en krijg direct resultaat.

Salariswijzer

Double Cards NVB B2C

Je ontvangt van ons om de week: handige tips over solliciteren en interessant nieuws over werk.

Newsletter Signup NVB B2C

Kan je niet wachten een nieuw sollicitatieproces in te gaan? 

Een gemiddelde sollicitatieprocedure duurt meestal tussen de 4 en 6 weken. Dit hangt af van de grootte van het bedrijf en het aantal gespreksrondes. Zo kan het bij kleinere organisaties sneller gaan, terwijl het bij grote bedrijven soms langer duurt. 

Hoe lang duurt een gemiddelde sollicitatieprocedure?  

De procedure begint met het versturen van een cv en motivatiebrief, gevolgd door één of meerdere sollicitatiegesprekken. Soms vindt er een assessment plaats of moet je een case maken, die je vaardigheden test. Als alles goed gaat, sluit je af met een arbeidsvoorwaardengesprek.  

Hoe verloopt een gemiddelde sollicitatieprocedure?  

Ja, je kunt je terugtrekken uit een sollicitatieprocedure. Doe dit zo snel mogelijk door de recruiter of contactpersoon netjes te informeren over je beslissing. Bel of stuur een e-mail waarin je de reden kort uitlegt; zo houd je de relatie met het bedrijf professioneel. 

Kan je je terugtrekken uit een sollicitatieprocedure? Hoe?  

De sollicitatieprocedure: stappen naar succes

sollicitatieprocedure Nationale Vacaturebank

Het sollicitatieproces: met de juiste stappen zet je de beste versie van jezelf neer. Maar wat zijn die stappen? Duik in deze overzichtelijke kernpunten en ontdek hoe je je kandidaat maakt voor die droombaan. Misschien kan jij je binnenkort al voorstellen aan je nieuwe collega’s.

De gebruikelijke sollicitatieprocedure

Door te bellen, kun je een persoonlijke connectie maken met de recruiter of werkgever. Dit kan je helpen om een positieve eerste indruk te maken en jezelf te onderscheiden van andere kandidaten die dit niet doen. Ook kun je specifieke vragen stellen over de functie of het bedrijf, waardoor je beter voorbereid bent tijdens het sollicitatiegesprek.

Waarom bellen voordat je solliciteert?

Begin met jezelf voor te stellen en duidelijk te maken dat je geïnteresseerd bent in de vacature. Stel relevante vragen over de functie, het team of het bedrijf waar je meer over wilt weten. Bijvoorbeeld, vragen over de werkomgeving, specifieke vaardigheden die nodig zijn voor de functie, of wat de grootste uitdagingen zijn van de rol.

Wat kan ik zeggen als ik bel? 

De beste tijd om te bellen is meestal halverwege de ochtend of vroeg in de middag, wanneer de kans groter is dat de betreffende persoon beschikbaar is en tijd heeft om je vragen te beantwoorden.

Wanneer is de beste tijd om te bellen?

Als je de persoon die je wilt spreken niet onmiddellijk kunt bereiken, laat dan een vriendelijke en duidelijke voicemail achter waarin je jezelf introduceert, je interesse in de functie uitdrukt, en eventueel een korte vraag stelt. Zorg ervoor dat je je contactinformatie duidelijk vermeldt zodat ze gemakkelijk contact met je kunnen opnemen.

Wat als ik geen direct contact krijg met de juiste persoon?

Bellen voordat je solliciteert? Altijd doen!

bellen voor sollicitatie Nationale Vacaturebank

Bellen voordat je solliciteert kan een strategische zet zijn om jezelf te onderscheiden in het sollicitatieproces. Deze 5 tips helpen je op weg!

Bellen voordat je solliciteert? 5 tips van sollicitatiecoaches

Goede eigenschappen zijn kenmerken die mensen waarderen. Voorbeelden zijn eerlijkheid, vriendelijkheid en geduld. Deze eigenschappen helpen je om goed met anderen om te gaan en jezelf te verbeteren.

Wat zijn goede eigenschappen?

Het is belangrijk om je slechte eigenschappen te kennen, zodat je eraan kunt werken. Als je weet waar je minder goed in bent, kun je proberen om deze dingen te verbeteren en zo een betere versie van jezelf te maken.

Waarom is het belangrijk om je slechte eigenschappen te kennen? 

Je kunt je goede eigenschappen ontdekken door te vragen om feedback van vrienden, familie of collega's. Zij kunnen je vertellen wat ze goed aan je vinden. Ook kun je nadenken over momenten wanneer je succesvol en gelukkig was.

Hoe kun je je goede eigenschappen ontdekken? 

Ja, slechte eigenschappen kunnen vaak worden veranderd. Een belangrijke stap is er bewust van worden en er moeite voor doen om te veranderen. Bijvoorbeeld, als je te weinig geduld hebt, kun je oefenen met rustig blijven in lastige situaties.

Kun je slechte eigenschappen veranderen? 

Goede en slechte eigenschappen benoemen in een sollicitatiegesprek

goede en slechte eigenschappen Nationale Vacaturebank

Bij bijna elk sollicitatiegesprek krijg je de vraag over je goede en slechte eigenschappen. Maar hoe breng je deze naar voren tijdens zo'n gesprek? De lijst van goede en slechte eigenschappen geeft een werkgever waardevolle inzichten tijdens een eerste kennismaking.

Goede en slechte eigenschappen benoemen in een sollicitatiegsprek

Goede en slechte eigenschappen benoemen tijdens sollicitaties

Klaar voor een nieuw sollicitatiegesprek? 

Tijdens een sollicitatiegesprek kun je vragen stellen die creativiteit en strategie tonen, zoals of er ruimte is voor creatieve projecten of wat de grootste uitdagingen van het bedrijf zijn. Handige vragen voor jezelf geven inzicht in werktijden en werkplek, zodat je kunt bepalen of de baan bij je past. Deze vragen helpen niet alleen om een goed beeld van de functie te krijgen, maar ook van de bedrijfscultuur.

Wat voor vragen kan ik als sollicitant stellen tijdens een eerste gesprek?

Goede vragen tonen je interesse in zowel de functie als de bredere visie van het bedrijf. Vraag bijvoorbeeld naar het inwerkprogramma en de langetermijndoelstellingen van het bedrijf. Dit laat zien dat je verder kijkt dan de dagelijkse taken en benieuwd bent naar je rol in de toekomst van het bedrijf.

Wat zijn goede vragen om te stellen aan de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek?

Vermijd vragen over salaris of secundaire arbeidsvoorwaarden tijdens het eerste gesprek, dat kan de indruk wekken dat je je alleen op de materiële zaken focust. Vraag in plaats daarvan naar de duur van het contract om praktisch inzicht te krijgen. Laat vragen over persoonlijke twijfels zoals ‘Wat gebeurt er als ik het niet goed doe?’ achterwege, want dat kan onzekerheid uitstralen.

Wat kan je beter niet vragen als sollicitant tijdens een eerste gesprek?

Stel deze vragen als sollicitant tijdens je eerste gesprek

goede vragen sollicitatiegesprek Nationale Vacaturebank

De vacaturetekst klinkt als muziek in de oren. Het bedrijf heeft een prima reputatie en hun carrièrepagina ziet er goed uit. Maar wil dit alles zeggen dat de functie echt iets voor jou is? En hoe toon je interesse in de baan en het bedrijf tegenover de werkgever?

Goede vragen om te stellen tijdens je sollicitatiegesprek

Outfit sollicitatie: de juiste kleding bij een sollicitatiegesprek

kleding sollicitatiegesprek Nationale Vacaturebank

Een sollicitatiegesprek is vaak een spannende aangelegenheid. Je wilt niet alleen qua ervaring en vaardigheden indruk maken, maar ook met je outfit.

Kledingadvies voor je sollicitatiegesprek

Wil je meer duidelijkheid en weten waar je op mikt? 

Een open sollicitatie is een sollicitatie die je naar een bedrijf stuurt zonder dat er een specifieke vacature openstaat. Het laat zien dat je gemotiveerd bent om bij dat specifieke bedrijf te werken en biedt vaak minder concurrentie van andere kandidaten.

Wat is een open sollicitatie?

Begin je open sollicitatiebrief met een persoonlijke groet en een aanleiding, zoals feliciteren met een recente prestatie of verwijzen naar een eerder telefoongesprek met een medewerker van het bedrijf. Zie het voorbeeld. 

Hoe begin je een open sollicitatiebrief?

In een open sollicitatiebrief zet je informatie over je motivatie om bij het bedrijf te werken, je relevante ervaring en kwalificaties, en hoe je denkt een bijdrage te kunnen leveren aan hun organisatie. Zie het voorbeeld. 

Wat zet je in een open sollicitatiebrief?

In de begeleidende e-mail vermeld je het onderwerp van je sollicitatie, refereer je kort aan relevante gesprekken, vermeld je dat je je (open) sollicitatiebrief en cv bijsluit, en geef je aan dat je graag op een specifiek moment contact opneemt. Zie het voorbeeld. 

Wat zet je in de begeleidende e-mail bij een open sollicitatie? 

Stuur een open sollicitatie per e-mail met een duidelijke onderwerpregel. Voeg zowel je sollicitatiebrief als cv toe als bijlagen en vermeld je contactgegevens onderaan je e-mail. Laat weten wanneer je contact opneemt voor eventuele vervolgstappen.

Hoe stuur je een open sollicitatie?

Open solliciteren doe je zo!

open sollicitatie Nationale Vacaturebank

Soms lijkt een bedrijf erg leuk om voor te werken. Helaas staan er niet altijd overal vacatures open. In zo’n geval kun je open solliciteren. Een open sollicitatie kost iets meer moeite, omdat je zelf onderzoek moet doen naar wat de werkgever belangrijk vindt. Maar die moeite kan het dubbel en dwars waard zijn.

Een open sollicitatiebrief schrijven

Waarom je het beste aan het eind van het jaar kunt solliciteren

solliciteren in december Nationale Vacaturebank

Het einde van het jaar is meestal een tijd van reflectie, feestdagen en nieuwe voornemens. Maar wist je dat het ook een strategisch moment kan zijn om je sollicitatiebrieven de deur uit te sturen? Hier zijn een aantal redenen waarom de laatste maanden van het jaar een uitstekende periode zijn om op zoek te gaan naar een nieuwe baan.

Het assessment oefenen en voorbereiden

Assessment doen Nationale Vacaturebank

Hoe kun je je het beste voorbereiden op een assessment? Vaak is de inhoud van een assessment vooraf onbekend, maar het is toch belangrijk om je goed voor te bereiden. Je kunt dit doen door verschillende oefeningen en tests te maken. Hierdoor wen je aan het soort vragen dat je kunt verwachten en ontdek je waar je sterke punten liggen.

Sollicitatiegesprek

Bruto netto calculator

Salariswijzer

Ja, hou mij op de hoogte