Een selectie van gerelateerde vacatures bij het artikel

Gerelateerde vacatures

Related Jobs NVB B2C

Vakantiegeld valt meestal onder het bijzonder tarief. Dit betekent dat wanneer je je vakantiegeld ontvangt, er een hoger belastingtarief van toepassing is dan op je reguliere salaris. Het exacte tarief hangt af van je totale inkomen en kan variëren van persoon tot persoon. 

Wat is bijzonder tarief op je vakantiegeld?

Het jaarloon bij bijzonder tarief is het totale inkomen dat onder dit tarief valt gedurende een kalenderjaar. Dit omvat niet alleen je reguliere salaris, maar ook eventuele extra's zoals bonussen, overuren en vakantiegeld. Het jaarloon bepaalt mede het belastingtarief dat op deze inkomsten wordt toegepast.

Wat is bijzonder tarief op je jaarloon?

Als je overuren maakt, vallen deze inkomsten vaak onder het bijzonder tarief. Dit betekent dat het tarief dat wordt toegepast op je overuren hoger kan zijn dan het tarief op je reguliere salaris. Het is belangrijk om te controleren welk tarief op jouw overuren van toepassing is, zodat je niet voor verrassingen komt te staan bij het ontvangen van je salaris.

Wat is het bijzonder tarief op je overuren?

Het bijzonder tarief kan variëren van enkele procenten tot een significant hoger tarief, afhankelijk van de hoogte van je inkomen. In sommige gevallen kan het tarief oplopen tot wel 50% of meer. Het exacte percentage hangt af van verschillende factoren, waaronder de hoogte van je inkomen en de soorten inkomsten die je ontvangt.

Hoeveel procent is het bijzonder tarief? 

Bijzonder tarief 2025: zo werkt het!

loonheffing bijzonder tarief Nationale Vacaturebank

Als je werkt, krijg je te maken met verschillende belastingen en inhoudingen op je loonstrookje. Eén daarvan is het bijzonder tarief, een term die misschien wat verwarrend klinkt, maar eigenlijk vrij eenvoudig is zodra je het begrijpt. Lees hier verder.

Bijzonder tarief

Wat betekent het nieuwe pensioenstelsel voor mij?

pensioentabel Nationale Vacaturebank

Liever ergens anders nog doorwerken?  

Vroegpensioen betekent dat je eerder stopt met werken dan je officiële AOW-leeftijd. Je pensioenfonds kan je pensioen al eerder uitkeren, maar houd er rekening mee dat je maandelijkse bedrag lager wordt omdat het over een langere periode wordt uitgesmeerd. 

Wat is vroegpensioen?

Vervroegd pensioen aanvragen moet je ruim op tijd regelen, vaak minstens een jaar van tevoren. Dit geeft je pensioenfonds (en werkgever) de tijd om alles administratief goed af te stemmen op jouw plannen. Slim dus om hier op tijd over in gesprek te gaan.

Hoe lang van te voren moet je vervroegd pensioen aanvragen?

De belasting die je betaalt bij vervroegd pensioen is hoger dan na je AOW-leeftijd. Dat komt doordat je dan nog onder het 'normale' belastingtarief valt. Dit kan een flinke impact hebben op je netto-inkomsten, dus neem dit mee in je berekening.

Hoeveel belasting betaal je bij vervroegd pensioen?

Vaak mag je niet werken als je met vervroegd pensioen bent omdat het pensioen bedoeld is als vervanging van een inkomen. Stel je besluit toch te werken, dan kan dat leiden tot belastingtechnische ingewikkeldheden. Check dit daarom goed bij je pensioenfonds.

Waarom mag je niet werken als je met vervroegd pensioen bent?

Bij zware beroepen kun je met vroegpensioen. Denk aan bouwvakker, dakdekker, schoonmaker, politieagent en loodgieter. Vakbonden en werkgevers bepalen per cao of jouw beroep zwaar genoeg is om van de regeling gebruik te maken. Geen standaardlijst dus, maar maatwerk! En anders kun je misschien je pensioen gewoon eerder in laten gaan. Het maandelijkse bedrag wordt dan wel lager. 

Bij welke beroepen mag je met vroegpensioen?

Vervroegd pensioen: zo pak je het slim aan

vervroegd pensioen Nationale Vacaturebank

Op tijd met pensioen gaan is meer dan alleen een kwestie van je baan opzeggen. Het vereist slimme keuzes, goede voorbereiding en een helder financieel plan. Hoe ziet dat eruit? En hoe zit het met de nieuwe pensioenregels?

Vervroegd pensioen

Benieuwd wat je overhoudt aan je brutoloon? 

Vallen de cijfers op je loonstrook toch tegen?

Een loonstrook, ook wel salarisstrook of salarisspecificatie genoemd, is een document dat laat zien wat jouw salaris betekent in cijfers. Het geeft inzicht in hoe jouw brutoloon wordt omgezet naar je nettoloon, met alle belastingen, premies en eventuele toeslagen erbij. Uiteindelijk draait het natuurlijk om dat ene belangrijke getal: wat je op je rekening gestort krijgt.  

Wat is een loonstrook?  

Het sv-loon is simpel gezegd het bedrag waar je belastingen en sociale premies over betaalt. Je brutoloon minus bijvoorbeeld je pensioenpremie. Dit is het cijfer dat invloed heeft op zaken zoals de WW en WIA.  

Wat is sv-loon op je loonstrook?  

Je brutoloon vind je meestal boven in de loonstrook. Het is het ruwe, meestal onverwerkte bedrag dat je verdient voordat belastingen, premies en andere inhoudingen hun werk doen.  

Waar staat het brutoloon op je loonstrook?  

Jouw loonstrook is privé en alleen bedoeld voor jou en je werkgever. Maar soms geef je toestemming om het te delen, bijvoorbeeld voor een lening, huurcontract of toeslagen. Altijd jouw keuze, want het is tenslotte jouw financiële verhaal!  

Wie mag mijn loonstrook zien?  

Loonstrook: check alles met deze encyclopedie

Loonstrookje uitgelegd Nationale Vacaturebank

Heb je ooit naar je loonstrook gekeken en je afgevraagd wat al die cijfers en afkortingen betekenen? Je bent zeker niet de enige. Lees hier alles!

Je bruto en netto salaris op je loonstrookje uitgelegd

Eerst ergens worden aangenomen?

Eerst plan je een gesprek in met je baas en zeg je vriendelijk dat je het bedrijf verlaat. Daarna schrijf je een ontslagbrief die je per e-mail of post verstuurt, of persoonlijk geeft.

Hoe neem je ontslag?

Bij ziekte is zelf ontslag nemen niet handig; je mist dan je recht op loon en een eventuele uitkering. Overweeg je stappen zorgvuldig en bescherm je inkomen voordat je die knoop doorhakt.

Kan je ontslag nemen als je ziek bent?

In de proeftijd kun je zomaar de deur achter je sluiten zonder problemen. Voor ontslag nemen buiten je proeftijd heb je meestal te maken met een opzegtermijn.

Kan je per direct ontslag nemen?

Ontslag nemen bij je huidige baan doe je meestal zodra je het contract voor je nieuwe baan hebt getekend. Dat biedt zekerheid en voorkomt stress over inkomen en arbeidsvoorwaarden die misschien nog net niet helemaal duidelijk waren.

Wanneer kan je ontslag nemen bij een nieuwe baan?

Omdat je zelf de stekker eruit trekt, verlies je helaas het recht op een WW-uitkering. Wel krijg je een eindafrekening met bijvoorbeeld overgebleven vakantiegeld, een eventuele eindejaarsbonus, niet-gebruikte vakantiedagen. Een transitievergoeding zit er niet in als je zelf vertrekt.

Wat krijg je als je ontslag neemt?

Ontslag nemen: wat moet je allemaal weten?

Nationale Vacaturebank ontslag nemen

Denk je erover om ontslag te nemen? Dat kan stressvol lijken, maar wees gerust, het valt reuze mee. Of je nu een vast of tijdelijk contract hebt, hier staat alles wat je moet weten.

Wil je liever ergens anders werken?

Vakantiegeld is een extra beloning van minimaal 8% van je brutojaarloon, bovenop je gewone salaris. Werkgevers ondersteunen er medewerkers financieel mee, bijvoorbeeld voor vakantie-uitgaven. Officieel heet het vakantiebijslag, maar iedereen zegt gewoon ‘vakantiegeld’.

Wat houdt vakantiegeld in?  

Vakantiegeld is oorspronkelijk bedacht om mensen te helpen met extra kosten voor hun vakantie, zoals reizen of accommodatie. Tegenwoordig besteden mensen het aan wat ze zelf willen, of dat nu vakantieplannen zijn, nieuwe meubels of het aflossen van schulden.  

Waar is vakantiegeld voor bedoeld? 

Je vakantiegeld vind je meestal apart vermeld op je loonstrook, vaak onder de term ‘vakantiebijslag’ of ‘vakantietoeslag’. Soms wordt het direct verwerkt in een Individueel Keuzebudget (IKB), vooral bij werkgevers die flexibiliteit bieden. 

Waar staat vakantiegeld op je loonstrook?  

Ja, vakantiegeld wordt berekend als onderdeel van je brutojaarsalaris. Het telt mee voor de belastingberekening en sociale premies.  

Telt je vakantiegeld mee voor je jaarsalaris?  

Bij ontslag krijg je het opgebouwde vakantiegeld netjes uitbetaald. Dit geldt zowel bij vrijwillig vertrek als bij ontslag door je werkgever. Het bedrag wordt berekend over de periode dat je gewerkt hebt.

Krijg je vakantiegeld als je ontslag neemt of krijgt?  

Alles wat je wilt weten over vakantiegeld

vakantiegeld Nationale Vacaturebank

Iedereen die in Nederland werkt, heeft recht op minimaal 8% vakantiegeld van het bruto jaarloon. De wettelijke term hiervoor is vakantiebijslag. Lees hier alles over vakantiegeld!

Snel je bruto of netto salaris berekenen? Gebruik onze handige tool en weet wat je kunt verwachten! 

Bruto netto calculator

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Check je salaris in de salariswijzer. Vul een aantal vragen in en krijg direct resultaat.

Salariswijzer

Double Cards NVB B2C

Je ontvangt van ons om de week: handige tips over solliciteren en interessant nieuws over werk.

Newsletter Signup NVB B2C

Check je salaris met de salariswijzer 

Modaal inkomen is een statistische maatstaf die het meest voorkomende inkomen binnen een bepaalde bevolking weergeeft. Het wordt vaak gebruikt om een beter beeld te geven van het "typische" inkomen, aangezien het minder wordt beïnvloed door extreem hoge of lage inkomens dan het gemiddelde inkomen. In Nederland wordt het modaal inkomen meestal berekend op basis van gegevens van het Centraal Planbureau (CPB) of het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Wat is modaal inkomen en hoe wordt het berekend?

Modaal inkomen verwijst naar het meest voorkomende inkomen, terwijl het gemiddeld inkomen de som van alle inkomens gedeeld door het aantal inkomens weergeeft. Mediaan inkomen is het inkomen dat precies in het midden valt wanneer alle inkomens op volgorde worden gezet. Modaal en mediaan inkomen worden vaak beschouwd als betere maatstaven voor het "typische" inkomen, omdat ze minder gevoelig zijn voor uitschieters dan het gemiddelde inkomen.

Hoe verschilt modaal inkomen van gemiddeld en mediaan inkomen?

Verschillende factoren kunnen het modaal inkomen beïnvloeden, waaronder economische groei, inflatie, veranderingen in belastingbeleid, en structurele veranderingen in de arbeidsmarkt zoals automatisering en globalisering. Beleid gericht op loonvorming en minimumloon kan ook direct van invloed zijn op het modaal inkomen.

Welke factoren kunnen invloed hebben op veranderingen in het modaal inkomen?

Modaal inkomen 2025 in Nederland: hoeveel is het en wat houdt het in? 

modaal inkomen 2025 Nationale Vacaturebank

Hoe hoog is het modaal inkomen in 2025 en is dat hetzelfde als het gemiddelde salaris in Nederland? Stuk voor stuk vragen die we in dit artikel voor je beantwoorden. Lees hier meer

Modaal inkomen 2025 | Wat is het modaal inkomen?

Modaal inkomen

Wil jij een baan waar je (meer) pensioen opbouwt? 

In Nederland bestaat pensioen uit drie onderdelen: de AOW-uitkering van de overheid, het pensioen dat je via je werkgever opbouwt en mogelijk extra voorzieningen die je zelf regelt. 

Hoe werkt pensioen?

Zodra je in Nederland gaat werken en je werkgever een pensioenregeling heeft, start je met het opbouwen van pensioen. Voor de AOW begint de opbouw automatisch als je in Nederland woont of werkt.

Vanaf wanneer bouw je pensioen op?

Het bedrag dat je maandelijks op je rekening krijgt, verschilt per persoon. Het hangt af van je opgebouwde rechten bij de pensioenuitvoerder, je AOW en eventuele extra's die je zelf geregeld hebt. 

Hoeveel pensioen krijg je per maand?

Pensioen valt onder het inkomen in box 1, net zoals je loon. Maar als je AOW ontvangt, is het belastingtarief wel lager. De uiteindelijke belasting die je betaalt, hangt af van je totale inkomen en de aftrekposten die je hebt. Je betaalt dus belasting over je bruto pensioenuitkering, net als over ander inkomen.

Hoeveel belasting betaal je over pensioen?

Als je besluit vervroegd met pensioen te gaan, betaal je ook belasting over je pensioenuitkering. Deze belasting valt in box 1. De exacte hoogte van de belasting wordt bepaald door je totale inkomen. Maar, vroegpensioen kan extra kosten met zich meebrengen, zoals een hogere belastingdruk dan voor iemand die al wel AOW ontvangt. 

Na je AOW-leeftijd mag je onbeperkt bijverdienen zonder gevolgen voor je AOW-uitkering. Houd er wel rekening mee dat je mogelijk meer belasting gaat betalen over je extra inkomen.

Hoeveel mag je bijverdienen als je met pensioen bent?

Voor de AOW krijg je ongeveer 4 maanden voordat je de AOW-leeftijd bereikt een bericht. Dan kan je deze online aanvragen bij de SVB. Voor je andere pensioen via je werkgever, krijg je 3 tot 4 maanden voor je pensioendatum een aanvraagformulier van de pensioenuitvoerder. Check altijd even bij je pensioenuitvoerder voor de details en specifieke richtlijnen.

Wanneer moet je pensioen aanvragen?

Na flink onderhandelen zijn de vakbonden, werkgevers en het kabinet het in oktober 2024 eens geworden over een nieuwe, blijvende regeling voor vroegpensioen, speciaal voor mensen met zware beroepen. Deze regeling neemt het stokje over van de tijdelijke Regeling Vervroegd Uittreden (RVU), die eind 2025 afloopt. Er is nu vooruitzicht voor iedereen die bezig is met fysiek zwaar werk. Belangrijk: de afspraken zorgen ervoor dat alleen mensen met daadwerkelijk zwaar werk hiervan profiteren. Vanaf 2026 kan iedereen die onder deze regeling valt permanent gebruikmaken van hun verdiende pensioen.

Mogen mensen met zware beroepen met vroegpensioen?

Pensioen en AOW: begrijp de basis en wat je zelf kunt doen!

AOW en Pensioen Nationale Vacaturebank

Er komt een dag dat je mag stoppen met werken, je gaat dan ‘met pensioen’. Op dat moment heb je recht op je pensioen. En op je AOW. Is er nog meer? We gaan alle opties langs.

Wat is het verschil tussen AOW en pensioen?

Rekenvoorbeeld 1

Rekenvoorbeeld 2

Je ontvangt in veel gevallen een onregelmatigheidstoeslag als je werkt op ongebruikelijke tijden en dagen, zoals op feestdagen, 's nachts of in het weekend. Je werkgever is echter niet wettelijk verplicht om een onregelmatigheidstoeslag te betalen. De betaling ervan is wel verplicht wanneer het specifiek is opgenomen in de cao of in je contract. 

Is een onregelmatigheidstoeslag verplicht? 

De hoogte van een onregelmatigheidstoeslag verschilt per branche en werkgever. Sla je arbeidscontract en of de cao er op na om te kijken waar jij recht op hebt.

Hoe hoog is een onregelmatigheidstoeslag?

Onregelmatige arbeidstijden of -dagen kunnen zijn: 
- Vroege ochtenddiensten (voor 06.00 uur)
- Avonddiensten
- Nachtdiensten
- Zaterdagen
- Zondagen
- Feestdagen


Bij welke tijden krijg je onregelmatigheidstoeslag? 

Dat hangt af van de hoogte van de toeslag, die is opgenomen in je contract of in de cao. Zie de rekenvoorbeelden hierboven op de pagina om te zien hoe je jouw onregelmatigheidstoeslag berekent wanneer je de betreffende percentages weet. 

Hoe bereken ik mijn onregelmatigheidstoeslag?

Er is geen verschil tussen een ploegentoeslag en een onregelmatigheidstoeslag. In veel organisaties krijgen werknemers ploegentoeslag: een percentage bovenop het vaste salaris voor het werken in ploegendiensten. Deze toeslag staat ook wel bekend als onregelmatigheidstoeslag (ORT) of toeslag onregelmatige diensten (TOD).

Wat is het verschil tussen ploegentoeslag en onregelmatigheidstoeslag?

Ja, de onregelmatigheidstoeslag is onderdeel van je brutoloon. 

Is onregelmatigheidstoeslag loon?

Onregelmatigheidstoeslag (ORT): wat is het en waar heb je recht op in 2025?

Onregelmatigheidstoeslag Nationale Vacaturebank

Werk je buiten de standaard werktijden, zoals in het weekend of op feestdagen? Dan krijg je misschien wel een onregelmatigheidstoeslag (ORT). Deze toeslag ontvang je naast je standaard brutoloon. Afspraken over een ORT worden opgenomen in je arbeidscontract en/of een cao. Meer over wat het is en waar je mogelijk recht op hebt lees je in dit artikel.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT): wat is het en waar heb je recht op?

Onregelmatigheidstoeslag

Het minimumloonbedrag voor 2025 is afhankelijk van de jaarlijkse indexering en eventuele overheidsaanpassingen en is vastgesteld op €14,06 per uur.

Wat is het minimumloon in 2025? 

In 2025 heeft elke werknemer vanaf 21 jaar recht op het volledige minimumloon. Jongere werknemers vallen onder de regeling van minimumjeugdlonen, die lager zijn maar ook wettelijk vastgelegd.

Wie heeft recht op het minimumloon in 2025?

Het minimumloon wordt voor parttime werk naar rato berekend. Dit betekent dat je het minimum fulltime bedrag omrekent naar het aantal uur dat je werkt. Als je bijvoorbeeld halve dagen werkt, krijg je de helft van het minimumloon dat voltijdbaan ontvangt.

Hoe wordt het minimumloon in 2025 berekend als ik parttime werk? 

Ja, het minimumloon wordt meestal twee keer per jaar aangepast, in januari en juli. Deze aanpassingen zijn gebaseerd op inflatie en andere economische factoren, waardoor je loon mee kan stijgen met de kosten van levensonderhoud.

Wordt het minimumloon automatisch aangepast in 2025?

Het nettobedrag dat je overhoudt na belastingen en andere aftrekkingen zoals je pensioen, kan variëren afhankelijk van je persoonlijke situatie. Je kunt een bruto-netto calculator gebruiken om te zien hoeveel je uiteindelijk op je rekening gestort krijgt.

Hoeveel houd ik over van mijn minimumloon in 2025 na belastingen? 

Minimumloon 2025: alles wat je wilt weten

minimumloon 2025 Nationale Vacaturebank

In Nederland moeten alle werkgevers hun werknemers een minimaal salaris geven, dit heet het minimumloon. Maar wie krijgt dit minimumloon precies? Wat betekent het nieuwe minimumloon per uur? En hoeveel is het minimumloon in 2025? In dit artikel leggen we het uit en beantwoorden we veelgestelde vragen over het minimumloon 2025.

Minimumloon

Bruto naar netto salaris berekenen 2025

bruto netto berekenen 2025 Nationale Vacaturebank

Doe de bruto-netto check! Vul je geboortedatum en het brutosalaris in en ontdek eenvoudig en snel wat je netto salaris is per dag, week, maand of jaar. 

Nettosalaris berekenen: bruto naar netto

Wil jij een baan waar je ook flexibel een IKB kan inzetten? 

Meer flexibiliteit met het Individueel Keuzebudget 2025

IKB Nationale Vacaturebank

Werknemers vinden flexibiliteit steeds belangrijker. Werkgevers bieden daarom vaak een IKB aan, oftewel het Individueel Keuzebudget. Wat kun je ermee en waar moet je rekening mee houden?

Salaris

Bruto netto calculator

Salariswijzer

Ja, hou mij op de hoogte