wo vacatures in Woerden

Ben jij een inspirerende motivator die beschikt over inlevingsvermogen? Heb je een duidelijke visie en ben je sterk in het analyseren van problemen en het vinden van effectieve oplossingen? Vind je het leuk om processen te optimaliseren en gebruik te maken van de kansen die digitalisering biedt? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen

De afdeling bestaat uit 12 enthousiaste en deskundige mensen die al een ontwikkeling hebben gemaakt naar een klantgerichte financiële dienstverlening. Jij zal hen helpen deze ontwikkeling voort te zetten en verdere stappen te nemen in efficiëntie en professionalisering. Je ontwikkelt een toekomstvisie voor en met het team die je weet af te stemmen op de organisatievisie. Je bent lid van het leidinggevenden-overleg van Cazas Wonen. Op verzoek neem je deel aan de overleggen met de auditcommissie van de Raad van Commissarissen.

Als leidinggevende neem je mensen mee in de ontwikkelingen op je vakgebied en weet je deze samen om te zetten in concrete plannen. Je beweegt je op tactisch en strategisch niveau waarbij je adviserend in de organisatie optreedt. Je ziet kansen in het opzetten en onderhouden van netwerken binnen en buiten de organisatie om je kennis actueel te houden en om, door samenwerking, gezamenlijk voordeel te behalen.

Cazas Wonen heeft de ambitie om stappen te zetten richting 'state of the art' finance & control. Belangrijke thema's de aankomende jaren zijn:

• Doorontwikkeling van de afdeling d.m.v. verdere professionalisering van de werkprocessen en door innovatieve tools zoals robotisering;
• Stimuleren van een pro-actieve houding: van rapporteren naar sturen;
• Optimaliseren aansluiting rapportages bij behoeftes gebruikers (management, RvB, RvC).

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Leiding en coaching geven aan het team Financiën, kritisch en betrokken sparringpartner zijn van de medewerkers op vakinhoudelijk gebied en zorgdragen voor de PDCA-cyclus van het werk in jouw team;

• Goede inrichting en bewaking van de administratieve organisatie;
• Vertegenwoordigen van het team Financiën in interne en externe overleggen;
• Zorgdragen voor betrouwbare (financiële) informatievoorziening en continu afstemmen met de afdeling over de informatiebehoefte (in tijd, kwaliteit en volume) van de organisatie;
• Zorgdragen voor het (laten) opleveren van tijdige, volledige en juiste financiële administratie en het (laten) inrichten van de financiële administratie en subadministraties;
• Zorgdragen voor het (laten) opleveren van de jaarrekening en externe financiële verantwoording, inclusief specificaties voor in- en externe toezichthouders en de fiscale aangifte.

Dit heb je nodig

Je bent verbindend, ontwikkelingsgericht en resultaatgericht.

Om deze uitdagende rol goed te kunnen vervullen beschik je over:

• academisch denk- en werkniveau in combinatie met een relevante financiële opleiding;
• ervaring met de planning-en-controlcyclus;
• ervaring met interne en externe sturings- en verantwoordingsinformatie;
• ervaring met de aansturing van een team of stevig project;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Dit geven we jou

Een mooie management uitdaging met maatschappelijke impact. Waarbij je de ruimte krijgt om jouw visie op het vak vorm te geven de functie naar eigen inzicht in te vullen en waarbij de mens centraal staat. Daarnaast kom je te werken in een enthousiast en betrokken team dat voor elkaar klaar staat.

Verder bieden wij:

• Een brutomaandsalaris tot maximaal € 7.198,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal L CAO Woondiensten) + een eindejaarsuitkering.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om hybride en 4 x 9 uur te werken.
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar (bij een fulltime dienstverband).

Over Cazas

Samen met zo'n 200 collega's bouwt Cazas aan een gezonde en ambitieuze organisatie die verantwoordelijkheid durft te nemen in de huidige krappe woningmarkt. Cazas verhuurt 17.000 woningen die verdeeld zijn over de gemeenten IJsselstein, De Ronde Venen, Montfoort, Woerden en Utrecht.

Samen sterk voor werkgeluk

Verschil verbindt en verrijkt ons en onze wijken. Ons doel is dat medewerkers zich met lef en plezier inzetten vanuit expertise en talent om het samen elke dag nog beter te doen voor onze bewoners.

Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie en nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit of andere kenmerken.

Bij gelijke geschiktheid geven wij bovendien voorrang aan kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.