De impact van AI op de arbeidsmarkt: er komen juist nieuwe banen bij

Hoewel het nog in de kinderschoenen staat, heeft er in de afgelopen jaren een ontzettend snelle ontwikkeling plaatsgevonden op het gebied van AI. Denk daarbij aan ontwikkelingen in de gezondheidszorg, de financiële sector, het bedrijfsleven, natuurwetenschappen, en nog veel meer. De angst van veel mensen is dat wij als mens worden vervangen door computers. Dat is gelukkig maar gedeeltelijk waar.

AI-trainers en-fluisteraars

Als we praten over AI, gaat het om een computergestuurd systeem dat taken kan uitvoeren die menselijke intelligentie vereist. Het moet dus kunnen leren, redeneren, problemen oplossen en beslissingen kunnen nemen. Om dit goed te kunnen doen moet het systeem ‘getraind’ worden. AI-trainers houden zich hiermee bezig door middel van het schrijven van ‘leerprogramma’s’, monitoren, aanpassen en evalueren van de prestaties. Dan is er nog een stap verder, dat zijn de prompt editors ofwel de AI-fluisteraars. Bepaalde chatbots kunnen heel goed antwoord geven op een vraag, maar als er te diep op in wordt gegaan kan het systeem ontsporen en de weg kwijt raken. AI-fluisteraars zoeken die grens op. Vervolgens gaat ze ‘in gesprek’ met het systeem om het te leren op het juiste pad te blijven. Ze zijn dus een soort ‘systeem psychologen’.

AI-ontwikkelaars en -ingenieurs

De opkomst van AI brengt vanzelfsprekend de vraag naar ontwikkelaars met zich mee. Dit vindt plaats op kleine schaal, bijvoorbeeld als een bedrijf een op maat gemaakt systeem wil ontwikkelen om prestaties te verbeteren. En op grote schaal, om de huidige AI-systemen te helpen doorontwikkelen. Het gaat hier onder andere om machine learning engineers die systemen bouwen, trainen en valideren, data scientists die complexe datasets analyseren en interpreteren, maar ook AI-ethici die gespecialiseerd zijn in de ethische en juridische aspecten van kunstmatige intelligentie. Binnen de wereld van AI-ontwikkeling is er dus vraag naar diverse specialisten.

AI-consultants en-adviseurs

Stel dat je bedrijf geïnteresseerd is in het toepassen van AI. Dan kun je consultants en adviseurs inschakelen die gaan kijken naar je doelstelling en hoe AI een positieve impact kan hebben op de organisatie. Zij kijken onder andere naar:

• Inzichten: sneller diepere inzichten ontdekken, die het denken van de mens versterkt

• Prestaties: het ontwikkelen van systemen die van de data leren, om prestaties op lange termijn te verbeteren

• Automatisering: toepassen van technologische mogelijkheden om processen te transformeren door middel van automatisering

• Ervaring: de menselijke ervaring verbeteren met behulp van systemen, waardoor het werk efficiënter kan worden aangepakt

Zij richten zich dus voornamelijk op het vinden van de juiste vorm en toepassen van AI binnen een specifiek bedrijf.

AI-educators

Veel specialisten hameren erop dat AI geen bedreiging is voor de banenmarkt, maar dat de wereld zich wel moet leren aanpassen aan de veranderingen. Dit houdt in dat bijscholing belangrijk is, en daar komen AI-educators bij kijken. Zij zijn verantwoordelijk voor het onderwijzen en het begeleiden van leerprocessen met betrekking tot AI. Zo zijn er meerdere ICT opleidingen – van MBO tot universitair niveau – die hiermee in aanraking komen.



De ontwikkeling van AI gaat ontzettend rap en wordt overal waar mogelijk al toegepast. In de toekomst zal de vraag naar AI-specialisten blijven groeien, en het aantal specialisaties zal zich blijven uitbreiden. Hoewel wij als mens meer ondersteund gaan worden door kunstmatige intelligentie – en soms zelfs vervangen – opent het weer vele deuren op de banenmarkt.

Vind je nieuwe baan nog sneller

Op Nationale Vacaturebank vind je banen in heel Nederland. Ook bij jou in de buurt hebben we meer dan voldoende vacatures. We hebben alvast een kleine selectie voor je gemaakt.