Resource Manager vacatures

Ben jij een ervaren leider met affiniteit voor sociale zekerheid? Weet jij hoe je een team motiveert en een verandering in gang zet? Dan is deze rol als Teamleider Sociale Verzekeringen bij Robidus iets voor jou! Je krijgt de kans om een professioneel klantteam naar een hoger niveau te tillen, waarbij je strategie en mensgericht leiderschap combineert.

Wist je dat Robidus groeit en steeds meer werkgevers ondersteunt bij de uitvoering van sociale zekerheid. Sterker nog Robidus is de inzetbaarheidspartner van haar klanten. Dankzij jouw leiderschap ontwikkelen jouw teamleden zich verder en worden onze klanten optimaal ondersteund. Concreet betekent dit dat jij eraan bijdraagt dat het klantteam zich steeds verder ontwikkelt van een administratieve werkwijze naar een manier van werken die écht impact maakt op beleid.

• Leiden en coachen van een klantgericht team
• Creëren van een positieve werksfeer waarin groei en ontwikkeling centraal staan
• Begeleiden van de overgang van puur administratief naar optimaal ondersteunende werkzaamheden voor de klant
• Sparren met het managementteam over veranderingsprocessen en strategische verbeteringen
• Vertalen van de visie van Robidus naar operationele dienstverlening

• Heb jij ervaring als leidinggevende en weet je hoe je een team in beweging krijgt?
• Krijg jij energie van verandermanagement en het begeleiden van transities?
• Heb jij affiniteit met sociale zekerheid?
• Kun jij een veilige en stimulerende werkomgeving creëren?
• Ben jij communicatief sterk en weet je mensen op de juiste manier mee te nemen in veranderingen?

Samen met je team van betrokken professionals zorgen jullie ervoor dat werkgevers grip krijgen op sociale zekerheid en schadelastbeheersing. Jullie pakken de regie en werken aan een toekomstgerichte dienstverlening!

Samen maken we elke dag het verschil

Als Teamleider Sociale Verzekeringen stuur je samen met je collega teamleiders één van onze drie klantteams aan. Het team bestaat uit professionals die klanten helpen uitvoering te geven aan Sociale Verzekeringen. Wat dit team uniek maakt, is de ambitie om verder te groeien. Dit team wil echt impact maken op het beleid van hun klanten en daarmee arbeidsperspectief stimuleren en zo klanten ondersteunen.

Je speelt een cruciale rol in deze transitie. Jij stimuleert je team om proactief te zijn en om de telefoon te pakken om klanten verder te helpen. Daarnaast begeleid je de groei van het team, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je hebt een mensgerichte leiderschapsstijl waarbij je vanuit het hart werkt, minder gericht op strakke processen maar meer op het motiveren van mensen.

Naast het aansturen van je team, draag je ook bij aan het veranderingsproces binnen de organisatie. Robidus groeit van twee naar drie teams, en jouw strategische en tactische inzichten zijn van onschatbare waarde om dit soepel te laten verlopen. Iedere woensdag zit je samen met het managementteam om de voortgang te bespreken en nieuwe ideeën uit te werken.

• Een hbo-diploma in een relevante richting
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring
• Ervaring met verandermanagement en het doorvoeren van procesverbeteringen
• Een coachende, mensgerichte leiderschapsstijl
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen te winnen
• Oplossingsgericht denken en resultaatgericht werken
• Het zou mooi zijn als je kennis hebt van sociale wetgeving, maar het is geen must

Werken bij Robidus geeft zin

Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt.

Tegelijkertijd krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met ons inhouse opleidingsplatform, RobiSchool, investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast stellen we jaarlijks €200 beschikbaar voor aanvullende opleidingen, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten. Een professioneel onboardingprogramma zorgt ervoor dat je een vliegende start maakt en je collega's snel leert kennen.

Werken aan een beter arbeidsperspectief voor anderen én aan je eigen ontwikkeling - dát geeft zin!

Bij Robidus geloven we dat vitaliteit en welzijn essentieel zijn voor succes, zowel fysiek als mentaal. Daarom hebben we het RoBeFit-programma, dat je helpt bij het maken van gezonde leefstijlkeuzes. Ook krijg je via LifeCheck kosteloos en veilig toegang tot diverse onlinediensten, van artsen tot voedingsdeskundigen. Of je nu advies zoekt, wilt deelnemen aan het Get Fit-programma of hulp nodig hebt bij het stoppen met roken, wij staan voor je klaar! Kijk op http://www.Lifecheck.nl .

• Flexibel Werken: 50% thuis, 50% op ons kantoor in Zaandam;
• Aantrekkelijk Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €5.000 en €6.600 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden;
• Uren naar Keuze: Kies voor 40, 36 of 32 uur per week;
• Vakantiedagen: Geniet van 30 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek;
• Goede Apparatuur: Wij zorgen voor je telefoon en laptop;
• Comfortabele Werkplekken: Werk aan een zit-sta-bureau voor optimaal comfort;
• Vergoedingen: Ontvang een uitstekende reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten;
• Leuke Evenementen: Jaarlijks organiseren we diverse evenementen en je krijgt regelmatig leuke attenties!
• Zorg en Zekerheid: Profiteer van een collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een uitstekende pensioenregeling.

Neem dan gerust contact op met , , via telefoon of WhatsApp: , of stuur een e-mail naar .

Bekijk hieronder hoe het sollicitatieproces er verder uit zal zien.

Op donderdag 27 februari krijg jij de kans om nóg meer te leren over de verschillende administratieve en adviserende functies binnen Robidus. Meld je nu aan voor de Robidus Talentendag in Zaandam!

• Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze

  Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.

• Stap 2: Kennismaking op kantoor

  In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.

• Stap 3: Ontdek jouw potentieel met onze assessments

  Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals Cognisess en de AEMcube . • Cognisess helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. • AEMcube biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.

• Stap 4: Verdieping met de hiring manager

  Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.

• Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.

Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform 'RobiSchool' heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar.

We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.

Blik op de toekomst

Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Werk aan de inzetbaarheid van Nederland Solliciteer direct via onderstaand formulier

Neem dan contact op met één van onze s.

Ben jij een ervaren leider met affiniteit voor sociale zekerheid? Weet jij hoe je een team motiveert en een verandering in gang zet? Dan is deze rol als Teamleider Sociale Verzekeringen bij Robidus ie...