Bouwmanagers

Voor starters

• Stage

Junioren programma bouwmanagement

Categorie: Techniek

• Salaris: € 3.920
• Dienstverband: 36 uur
• Opleidingsniveau: hbo/wo
• Locatie: Utrecht

Een opleidingstraject tot bouwmanager; een fantastische eerste stap in je carrière.

Werk om trots op te zijn

ProRail werkt elk jaar aan honderden projecten. Dit zijn bijvoorbeeld het plaatsen van geluidsschermen, het vernieuwen van spoor of het bouwen van nieuwe stations. Als (junior) bouwmanager help jij bij het uitvoeren van deze projecten. Je werkt namens de projectmanager en zorgt ervoor dat alle partijen zich aan de afspraken houden. Dit gaat over uit te voeren werkzaamheden en zaken als planning, kosten en risico's. De partijen waarmee je werkt, zijn aannemers, ingenieursbureaus, gemeenten, provincies en Rijkswaterstaat.

Je bent vaak op de bouwplaats of projectlocatie aanwezig en werkt samen met veel verschillende mensen. Geen enkel project is hetzelfde, dus je werk is afwisselend. Je leidt bouwvergaderingen en werkt samen met een bouwcoördinator.

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

• Zowel intern als extern ben je een belangrijke schakel in de keten en schakel je voortdurend tussen verschillende partijen en projecten.
• Het leiden van bouwvergaderingen met aannemers en je werkt nauw samen met de bouwcoördinator.
• Het voorbereiden, plannen en het voeren van de regie van de buitendienststellingen in samenwerking met de beheerder. Alles wat je doet is met het oog op de veiligheid van alle betrokkenen.

Ook help je bij het plannen en regelen van de momenten waarop er aan het spoor wordt gewerkt. Hierbij werk je samen met de beheerder. Veiligheid staat bij alles wat je doet voorop.

We zoeken bouwmanagers voor verschillende soorten projecten. Dit kunnen korte, snelle projecten zijn (fastlane), maar ook kleinere aanpassingen, zoals het verbeteren van perrons, het plaatsen van geluidsschermen of het vervangen van rijdraden. Jij zorgt ervoor dat het werk goed wordt uitgevoerd!

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Daarom bieden we jou als startende bouwmanager een plek in ons junioren programma binnen het cluster Projecten.

Onze afdeling Bouwmanagement bestaat uit ongeveer 120 bouwmanagers. Dit zijn enthousiaste en betrokken collega's die graag aanpakken. Ze werken veel samen met mensen binnen en buiten de organisatie en zorgen ervoor dat onze projecten goed worden uitgevoerd. Dit gebeurt in een uitdagende omgeving, waarin bouwprocessen en het dagelijkse treinverkeer samengaan.

Jij hebt je opleiding afgerond en ziet je toekomst in de railsector. Op maandag 1 september start jij samen met minstens 7 andere startende bouwmanagers en technisch projectleiders, verantwoordelijk voor de scope in een project. Jullie volgen een programma van ongeveer 1,5 jaar. In dit programma ontwikkel je je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk. Je krijgt de kans om je leiderschapsvaardigheden te verbeteren via cursussen, workshops en coaching.

Je werkt zelfstandig, maar je krijgt ook begeleiding van een ervaren bouwmanager. Samen doorlopen jullie het programma, doe je werkervaring op en leer je van elkaar. Daarnaast maak je kennis met collega's via Young ProRail en andere initiatieven.

Je standplaats kan Amsterdam, Rotterdam, Zwolle of Eindhoven zijn. Dit wordt in overleg bepaald.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 3.920,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met Treinvrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Een (bijna afgerond) technisch of bedrijfskundig hbo- of wo-opleiding.
• Je weet verschillende belangen boven tafel te krijgen en weet daarmee het beste resultaat te bereiken voor zowel ProRail als andere stakeholders.
• Assertiviteit en flexibiliteit, je staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig.
• De bereidheid om af en toe in het weekend te werken.
• Gevoel voor systemen en processen, maar staat ook graag 'met de voeten in de ballast'.

Wil je als bouwmanager in ons juniorenprogramma werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór 30 april. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Florian van Koningsbruggen via florian.van . Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met via .

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Na uitnodiging vóór het kennismakingsgesprek vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 16 mei . Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega's. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor - en alles wat erbij komt kijken - veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Vragen over het solliciteren?

Neem contact op met Florian van Koningsbruggen via

Om je beter te leren kennen vragen we je thuis een online test te maken. De uitkomst bespreken we na jouw akkoord tijdens de gesprekken.

Zijn we overtuigd van jouw cv en motivatie, dan nodigen we je persoonlijk uit voor een kennismaking bij ons op kantoor.

Is de kennismaking voor jou en ons goed verlopen, dan gaan we weer een stap vooruit met het vervolggesprek.

Wij zijn overtuigd en hopen jij ook. We nemen je graag aan en je ontvangt een arbeidsvoorwaardenvoorstel dat jou past.

Je hebt ons aanbod geaccepteerd. Je wordt onze nieuwe collega. We dragen je over aan de afdeling HR die met jou de arbeidsovereenkomst in orde maakt.

Solliciteer vóór 30 apr 2025

Laat je inspireren door toekomstige collega's

Majd leerde Nederlands, behaalde een master in bedrijfskunde. Bij ProRail vond hij een baan waar hij blij van wordt: plannings- en risicoanalist.

Anne verbindt de ingenieursbureaus en de uitvoering van het werk als technisch projectleider.

Fouad en zijn team zorgen dat het energienetwerk op en rond het spoor 24/7 wordt bewaakt en beheert.

Een opleidingstraject tot bouwmanager; een fantastische eerste stap in je carrière.

• Locatie: Utrecht
• Opleidingsniveau: hbo/wo