HR Backoffice

Deze grote organisatie biedt een dynamische werkomgeving met uitgebreide doorgroeimogelijkheden in vrijwel elke richting. Ze investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en bieden diverse carrièrepaden. Binnen de afdeling Health draag jij bij aan de vitaliteit en het verzuimmanagement van de ruim 6.500 medewerkers in Nederland. Je komt terecht in een professioneel team dat zich richt op administratieve en organisatorische ondersteuning voor casemanagers binnen het verzuimproces.

Functieomschrijving:

Wil jij werken in een grote organisatie met volop doorgroeimogelijkheden? Als HR Backoffice medewerker binnen team Health zorg jij voor een soepele administratieve ondersteuning van casemanagers en heb je contact met medewerkers en instanties. Je werkt in een professioneel team, krijgt veel verantwoordelijkheid en flexibiliteit. Met jouw proactieve houding en communicatieve vaardigheden maak jij echt het verschil!

Omschrijving

Als HR Backoffice medewerker binnen team Health ondersteun je de casemanagers bij hun case load en zorg je voor een vlekkeloze administratieve ondersteuning inclusief contact met diverse partijen. Dit betekent onder andere:

• Contact onderhouden met interne en externe stakeholders zoals instanties, overheden en specialisten.
• Verwerken en bijhouden van dossiers en het doorgeven van relevante informatie aan andere afdelingen.
• Telefonisch en per e-mail contact met zieke medewerkers en instanties.
• Wijzigingen doorvoeren, bijvoorbeeld bij salarisaanpassingen wegens langdurig verzuim.
• Implementeren van wijzigingen en zorgen dat deze correct worden gecommuniceerd binnen het team.

Functie-eisen:

Voor deze rol zoeken we een frisse, flexibele en proactieve professional die stevig in de schoenen staat. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur in HR) óf relevante werkervaring op gelijkwaardig niveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal volledig en spreekt op zakelijk niveau Engels.
• 1 tot 2 jaar ervaring in een administratieve functie.
• Zelfstandigheid en een hands-on mentaliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden en geen belangst.
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week met een flexibele instelling.

• Een goed salaris dat kan oplopen tot €3.500 op basis van fulltime.
• De mogelijkheid om 2-3 dagen per week vanuit huis te werken.
• Flexibele werktijden.
• Goede pensioenregeling.
• 8,33% vakantiegeld dat wordt uitgekeerd in mei.
• Een laptop en een simkaart.
• Mobiliteitsvergoeding van circa €250-280 bruto per maand, vrij in te zetten.
• Thuiswerk- en connectiviteitsvergoeding van circa €50 netto per maand.
• Hele brede doorgroeimogelijkheden in ongeveer elke gewenste richting.

Follow us: