Kwaliteitsverpleegkundige

place Tiel - Vrijthof

av_timer 14 uur

De collega's van de revalidatieafdeling Markant 2 zijn op zoek naar een Kwaliteitsverpleegkundige. Wil je niet alleen zorg verlenen, maar ook bijdragen aan de ontwikkeling van zorgprocessen en het verhogen van de kwaliteit binnen jouw team? Dan is de functie van kwaliteitsverpleegkundige iets voor jou!

Naast de geboden 14 uur is het mogelijk om extra uren te werken in een combinatiefunctie, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en interesses.

Wat houdt deze functie in?

Als Kwaliteitsverpleegkundige ben je een spin in het web als het gaat over de kwaliteit van zorgverlening. Jij bent de verpleegkundige waar collega's een beroep op doen in (zeer) complexe situaties. Hierbij adviseer, ondersteun en coach je de zorgteams. Dit doe je door het actief deelnemen, meewerken, onderzoeken, signaleren en redeneren, volgens de PCDA cyclus.

Jij coacht zorgteams bij de uitvoering van hun werkzaamheden om daarmee de kwaliteit van de zorg te verbeteren . Je besluit over kwaliteit en kwantiteit van zorg en dienstverlening wanneer het team geen consensus bereikt en dit nodig is om de kwaliteit van zorg te borgen.

Je coördineert het leerproces van leerlingen en stagiaires en bent medeverantwoordelijk voor het leren en ontwikkelen binnen de zorgteams. Jouw kennis en inzichten deel je met de teams. Je ontwikkelt operationeel beleid binnen je vakgebied en vertaalt dit naar concrete plannen. Je geeft tactisch advies over jouw vakgebied/ specialisme. Je bent in staat operationele projecten op je vakgebied te leiden. Jij bouwt relaties op binnen en buiten de organisatie, onderhoudt en borgt deze.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op de Revalidatieafdeling Neurologie Markant 2.

Markant opende haar deuren in 2020. Alle revalidatieafdelingen van SZR zitten hier bij elkaar gevestigd. Het is een open en licht gebouw met alle moderne faciliteiten en technieken op het gebied van duurzaamheid, veiligheid en comfort. Hier komen cliënten van allerlei leeftijden om te herstellen van neurologische problemen, zoals een CVA. Je wordt hier dus uitgedaagd op het gebied van medische handelingen. De zorg is gericht op herstel.

De meeste cliënten gaan na de behandeling terug naar huis en soms naar een woonafdeling. Het is belangrijk dat je sociaal invoelend bent en goed kunt schakelen met naasten. Want mensen zijn vaak niet gewend aan een zorginstelling en er zijn veel onzekerheid over het herstel. Op deze afdeling zal je veel zorghandelingen verrichten die ook veelvoudig voorkomen in het ziekenhuis. De leeftijd van onze cliënten ligt ongeveer tussen de 40 en 90 jaar.

Wij zorgen voor:

• Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
• Ruimte om je te blijven ontwikkelen, zo zijn er veel opleidingsmogelijkheden;
• Deze functie is ingedeeld in FWG 50, minimaal € 3337,94 maximaal €4480,21 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek);
• Een jaarcontract, met mogelijkheid voor vast dienstverband;
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%,een reiskostenvergoeding, vakantiegeld 8%, een pensioenregeling en diverse fiscale voordelen zoals een fietsplan, een computerregeling en bedrijfsfitness.

Dit neem je mee:

• Je hebt een diploma hbo-verpleegkundige niveau 5 of 6;
• Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kunt overstijgend denken en handelen;
• Je hebt kennis van én ervaring met vraaggericht en methodisch werken;
• Je hebt kennis van én ervaring met meerdere doelgroepen;
• Je kan met onbegrepen gedrag omgaan;
• Je bekwaamheden in het kader van de wet BIG zijn op orde;
• Je hebt kennis van coaching technieken (een pré).

Enthousiast over deze vacature?

Solliciteer dan direct, wij gaan graag met jou in gesprek! Onze recruiters nemen graag contact met je op!

Bel dan even met Wilma van Vlaanderen. Zij is de zorgmanager van afdeling Markant 2. Zij vertelt je graag meer over het team, de afdeling, de cliënten en SZR.

Een dagje meelopen?

Je kunt altijd een dagje meelopen op de afdeling. Dan ervaar je zelf hoe het is om er te werken. Ook hiervoor kun je bellen met Wilma van Vlaanderen.

Goed om te weten : Een referentie, diploma's, identiteitsbewijs en VOG-check maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Dit om de veiligheid van onze cliënten te waarborgen.

Er is geen sluitingsdatum voor de vacature. Kandidaten worden uitgenodigd totdat de vacature is vervuld.

Benieuwd naar je reistijd?

×

Locatie Tiel - Vrijthof - Burgemeester Meslaan 49 Tiel

Neem vrijblijvend contact met ons op!

• email

Naut Janssen

• call
• email

Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Samen met jouw leidinggevende bekijk je wat voor jou het beste past. Ook de collega's van Opleiden & Ontwikkelen kun je helpen bij de keuze voor een opleiding of training.

Wanneer je in dienst bent van SZR, dan is het mogelijk om een ziektekostenverzekering af te sluiten bij onderstaande organisaties. Op de aanvullende ziektekostenverzekering geldt een aantrekkelijke collectiviteitskorting:

Vraag bij indiensttreding naar de mogelijkheden.

De afstand van jouw woonadres tot jouw werkplek is bepalend of je een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werk krijgt. De hoogte van de tegemoetkoming is bepaald in de CAO-VVT. Tijdens het arbeidsvoorwaardegesprek berekenen wij dit voor jou.

In de cao-VVT staan de salaristabellen beschreven. Elke trede in de salarisschaal staat voor een (aantoonbaar) jaar werkervaring. Het aantal jaren werkervaring in dezelfde functie bepaalt in welke trede jij wordt ingedeeld.

Je kan de cao-VVT downloaden op: www. fnv.nl > cao-VVT

Op pagina 75 en 76 vind je de huidige loontabellen (1 okt. 2024)

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

×

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Je krijgt in mei vakantiegeld. Dit is 8% van jouw bruto salaris dat je over de periode van juni van het vorige kalenderjaar t/m mei van het lopende kalenderjaar.

En in november krijg je een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% over het door jou, in de periode van december van het vorige kalenderjaar t/m november van het huidige kalenderjaar, verdiende salaris.

Binnen het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) zijn een aantal doelen en bronnen vastgesteld. Door (een bruto deel van) een gekozen bron af te staan, kan een bepaald doel binnen de MKSA-regeling worden gefinancierd hierbij heb je een fiscaal voordeel.

Bij indiensttreding kunnen wij jou meer informatie geven over de MKSA -regeling.

Wij gaan graag met je in gesprek over alle mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op met of Naut Janssen, jouw contactpersonen voor deze functie, of vul het formulier in.

Neem vrijblijvend contact met ons op!

• email

• email

Gesprek en mogelijk assessment

Je eerste werkdag

×

Solliciteer op Kwaliteitsverpleegkundige| Revalidatie

Werken bij SZR