HR Manager

Logo of Allianz

• Life at Allianz

HR Manager

Niveau: Professioneel

Locatie:

Amsterdam, NL, 1059

Vakgebied: Personeelszaken

Eenheid: Allianz Partners

Dienstverband: Allianz Partners

Type functie: Voltijd of Deeltijd

Werken op afstand: Hybride werken

Dienstverband: Permanent

ID: 38532

Positie Cluster: Non-Executive

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor zowel strategisch als operationeel HR-management? Wil je werken in een dynamische, internationale matrixorganisatie en bijdragen aan het succes van onze Nederlandse en wereldwijde teams? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn we?

Wij zijn Allianz Worldwide Partners, internationaal marktleider in hulpverlening en reisverzekeringen. Wereldwijd werken er meer dan 13.000 werknemers bij ons die samen meer dan 58 talen spreken. In Nederland zijn we met ongeveer 250 collega's. Vanuit onze eigen alarmcentrale helpen we mensen in binnen- en buitenland.

Ongeveer 250 miljoen mensen (4% van de totale wereldpopulatie) maken wereldwijd gebruik van onze services. We maken onderdeel uit van de internationale Allianz Group, met haar hoofdkantoor in München.

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR-beleid, terwijl je ook hands-on betrokken bent bij dagelijkse HR-activiteiten. Je werkt nauw samen met lokale managers in Nederland en onderhoudt sterke banden met HR-partners (HRBPs) in verschillende landen en divisies. Daarnaast beheer je zelf HR-administratieprocessen, zoals het bijhouden en aanpassen van gegevens in ADP

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Adviseren van lokale managers over HR-gerelateerde vraagstukken en verandertrajecten.
• Beheren van personeelsadministratie, inclusief salaris- en verlofbeheer via ADP.
• Ondersteunen van werving, onboarding en talentontwikkeling.
• Samenwerken met internationale HR-teams om consistentie te waarborgen binnen de matrixstructuur.
• Signaleren van trends en behoeften op het gebied van personeelsbeheer en deze vertalen naar effectieve oplossingen.

Wil je deel uitmaken van ons HR-team bij Allianz Partners en bijdragen aan een nog betere interne dienstverlening ?

Wil je het aanspreekpunt zijn voor onze collega's ? Ben je nauwkeurig en servicegericht?

Dan is de positie van HR Adviseur iets voor jou! Lees snel verder.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Adviseur bij Allianz Partners zorg je voor een efficiënte HR-administratie en adviseer je onze managers over allerlei HR-topics. Jouw taken omvatten onder andere:

• Het fungeren als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-zaken;
• Het adviseren van onze managers op het gebied van performance, ontwikkeling en verzuim;
• Advies geven inzake arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Het verwerken van mutaties zoals contractaanpassingen en promoties in ADP en SuccessFactors, het voorbereiden van de maandelijkse payroll;
• Het opvolgen van verzuim en verzorgen van de verzuimadministratie;
• Het coördineren van on- en off boarding.

Ons team

Je maakt deel uit van een global HR-team van Allianz Partners en werkt nauw samen met de HR Country Lead en je bent gevestigd in Amsterdam . Je zult samenwerken in een diverse en internationale context met HR Business Partners en managers die verspreid zijn over verschillende landen.

Wat breng jij mee?

Of je nu een volgende stap wil zetten of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging in een grote organisatie, deze rol kan iets voor jou zijn!

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur binnen een internationale organisatie;
• Je beschikt over een goede kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met HR-systemen zoals ADP, SuccessFactors of vergelijkbare tools en je kan goed met Excel overweg;
• Je bent in staat om nauwkeurig en zelfstandig te werken in een snel veranderende omgeving;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als in het Engels;

Wat bieden wij?

• Marktconform loon aangevuld met goeie secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid om 36-40 uur per week te werken;
• 25 vakantiedagen per jaar plus de mogelijkheid om bij een werkweek van 40uur, 13 Atv-dagen extra te sparen;
• Vanwege de centrale rol verwachten we dat je minimaal 3 dagen op kantoor bent;
• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering;
• Pensioenregeling en verzekeringsvoordelen bij Allianz;
• Carrièremogelijkheden bij een wereldwijde marktleider.

Ben je klaar voor een dynamische uitdaging bij Allianz Partners ?

Solliciteer vandaag nog en voeg je bij ons team in Amsterdam. Samen bouwen we aan de toekomst van Allianz Partners.

Jouw volgende avontuur begint hier!

"#LI-hybrid"

38532 | Personeelszaken | Professioneel | Non-Executive | Allianz Partners | Voltijd of Deeltijd | Permanent

• Wat verwachten we van je?

Wij zoeken een proactieve en communicatief sterke professional met:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management of een gerelateerd vakgebied.