Recruiter

HBO

32 uur per week

600

IT Traineeship Recruiter (Stage)

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage binnen de IT recruitment? Wil je graag bijdragen aan de carrière stappen van professionals en de kans krijgen om te groeien binnen een snelgroeiende organisatie? Dan is deze stage bij igen iets voor jou!

Bij igen begeleiden we professionals bij het zetten van hun eerste, tweede en derde stap in hun carrière. We bieden begeleiding en hebben een uitgebreid netwerk aan organisaties. Met onze kennis van de markt schakelen we snel. We zoeken iemand die enthousiast wordt van het vinden van de perfecte match tussen toekomstige IT'ers en ons IT-traineeship. Jouw onderscheidende vermogen en persoonlijkheid zijn hierbij van groot belang.

Jouw rol als IT Traineeship Recruiter

Als IT Traineeship Recruitment bij igen ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor het traineeship. Heb je nog geen ervaring in recruitment? We staan klaar om je alle fijne kneepjes van het vak te leren. Het belangrijkste is dat je het leuk vindt om contacten te leggen, mensen te enthousiasmeren en jezelf continu te ontwikkelen. Geschikte kandidaten voor het traineeship hebben veel intrinsieke motivatie, en jij weet die te herkennen.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je zoekt dagelijks naar gemotiveerd talent om ons igen-team te versterken. Door binnenkomende sollicitaties te verwerken, te zoeken via diverse mediakanalen (ja, je leest het goed, geen hele dag op LinkedIn zoeken, dat vinden wij ook saai ) en door evenementen bij te wonen. Als je in gesprek gaat met een potentiële trainee, is het aan jou om hun motivatie, ambities en behoeften te begrijpen. Omdat jij ze het beste kent, werk je samen met onze salesafdeling om ervoor te zorgen dat ze een geweldige eerste stap in hun carrière zetten. Bij wederzijdse interesse ga je aan de slag met het cv, stel je ze voor aan onze klant en bied je sollicitatietraining aan. Tijdens het traineeship blijf je het aanspreekpunt voor de trainees en bouw je een band met ze op.

Je krijgt de kans om alle aspecten van het recruitmentproces te ervaren: het schrijven van wervende vacatureteksten, het zoeken op diverse mediakanalen, het voeren van sollicitatiegesprekken en zelfs salarisonderhandelingen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen binnen het traineeship en kun je deelnemen aan verschillende projecten.

• Een maandelijkse bruto stagevergoeding van €600;
• Een omgeving waar je mooie ervaring kunt opdoen;
• Talrijke groeimogelijkheden binnen onze snelgroeiende organisatie, inclusief de potentie om na je stage bij ons in dienst te treden;
• De kans om actief deel te nemen aan de ontwikkeling van onze scale-up;
• Wekelijks taart, vrijdagmiddagborrels en regelmatige boeiende kennissessies;
• Samenwerken met leuke collega's in Amsterdam, binnen een inspirerende werkomgeving en dagelijks verzorgde lunches.

• Je volgt momenteel een hbo-opleiding;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar, waarbij je tevens de mogelijkheid hebt om tijdens deze uren aan school te werken;
• Je bent bereid om actief bij te dragen als volwaardig teamlid;
• Je bent proactief, zelfstandig en leergierig;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Klaar om jouw stempel te drukken op de wereld van IT-recruitment? Neem dan contact op met ons op.

Werken bij igen

igen is een scale-up voor in 2017 opgericht omdat wij vinden dat werk leuk moet zijn én een plek waar je jezelf kan ontwikkelen. igen helpt professionals in de IT, Techniek en Zorg branche ontdekken welke werkzaamheden en organisaties het beste bij hen passen, door middel van verschillende opdrachten bij verschillende bedrijven. Bij ons draait het niet om strakke procedures en gebaande paden, maar om vrijheid voor eigen input om mee te bouwen aan ons bedrijf.

Neem contact op met via of !

Bij igen is iedereen welkom, ongeacht geslacht, gender, identiteit, afkomst, herkomst, seksuele voorkeur, huwelijke staat, leeftijd, lichamelijke beperking en levensbeschouwing. Ons selectie- en aannamebeleid is puur gericht op criteria die relevant zijn voor een goede invulling van de functie.

Elke werkdag is beter met collega's zoals deze! Bij igen zijn we dankbaar voor de gezelligheid, teamwork en natuurlijk… de zelfgebakken cheesecake van Sandrina! Vandaag is dé kans om je waardering uit te spreken naar collega's en een extra compliment uit te delen - want een beetje positiviteit maakt alles beter!1 - Ben jij goed in relaties onderhouden en wil je werken in een uitdagende omgeving? 2 - Heb jij oog voor de juiste technische profielen en weet jij klanten te adviseren? Dan is deze functie iets voor jou!Wil jij werken in een ambitieuze en groeiende organisatie? Stuur ons een DM!: Unwritten Natasha Bedingfield : Wandeling over het strand of door het bos. ? Bedachtzaam en mensgericht met waarde voor diepgang en betrouwbaarheid Abdelhakim, beter bekend als 'Appie', is in zekere zin de systeemsoftware van igen. Of het nu gaat om een IT vraagstuk of een Microsoft training - Appie staat altijd klaar. Met 28 actieve certificaten en een passie voor leren en ontwikkelen, helpt hij IT professionals om het beste uit zichzelf te halen."Hoe meer skills een kandidaat heeft, hoe waardevoller hij of zij wordt." - en dat is precies waarom hij zich inzet om collega's te certificeren én te verbinden. Van leeravonden met verse catering tot netwerkevents en toffe afsluiters zoals karten en grillen.Meer weten over zijn Appie? Lees het via onze story!

Dit jaar hadden we daarnaast een extra interactieve toevoeging: onder leiding van Abdelhakim speelden we een quiz om onze kennis over de Ramadan te vergroten (of te bevestigen ).

Hoe bouw je een carrière op in een compleet nieuwe sector? Voor Anouk betekende de overstap van de thee business naar IT recruitment een sprong in het diepe-maar wél een die precies goed uitpakte.Wat haar drijft? Echt contact maken. Ze helpt starters aan hun eerste baan, neemt nieuwe collega's onder haar hoede en grijpt elke kans om te groeien. "Je hebt een behoorlijke impact op iemands leven," zegt ze, en dat is precies wat haar motiveert. Bij igen krijgt ze de ruimte om haar eigen stijl als recruiter te ontwikkelen en nieuwe projecten op te pakken.Benieuwd naar haar verhaal? Lees het hele interview via de link in onze story!Vandaag zetten we de onmisbare schakels in de zorg in het zonnetje: onze planners! Zonder jullie geen soepel rooster, geen optimale bezetting en geen vlekkeloze zorg. Of het nu gaat om last minute wijzigingen, het perfect matchen van zorgprofessionals en locaties, of het oplossen van onverwachte uitdagingen-jullie fixen het, elke dag weer!Dankzij jullie staan de juiste zorgprofessionals op het juiste moment op de juiste plek. Jullie zorgen voor de structuur, zodat onze zorgprofessionals kunnen doen waar het écht om draait: de beste zorg bieden.Een grote dank aan alle planners bij igen Zorg en daarbuiten!Blijf jij kalm onder druk, schakel je moeiteloos tussen taken en vind je altijd de perfecte medewerker voor elke locatie? Neem dan contact op met via of en misschien word jij binnenkort onderdeel van ons team van Planners!

Vandaag zetten we de onmisbare schakels in de zorg in het zonnetje: onze planners! Zonder jullie geen soepel rooster, geen optimale bezetting en geen vlekkeloze zorg. Of het nu gaat om last minute wijzigingen, het perfect matchen van zorgprofessionals en locaties, of het oplossen van onverwachte uitdagingen-jullie fixen het, elke dag weer!Dankzij jullie staan de juiste zorgprofessionals op het juiste moment op de juiste plek. Jullie zorgen voor de structuur, zodat onze zorgprofessionals kunnen doen waar het écht om draait: de beste zorg bieden.Een grote dank aan alle planners bij igen Zorg en daarbuiten!Blijf jij kalm onder druk, schakel je moeiteloos tussen taken en vind je altijd de perfecte medewerker voor elke locatie? Neem dan contact op met via of en misschien word jij binnenkort onderdeel van ons team van Planners!Hoe bouw je een carrière op in een compleet nieuwe sector? Voor Anouk betekende de overstap van de thee business naar IT recruitment een sprong in het diepe-maar wél een die precies goed uitpakte.Wat haar drijft? Echt contact maken. Ze helpt starters aan hun eerste baan, neemt nieuwe collega's onder haar hoede en grijpt elke kans om te groeien. "Je hebt een behoorlijke impact op iemands leven," zegt ze, en dat is precies wat haar motiveert. Bij igen krijgt ze de ruimte om haar eigen stijl als recruiter te ontwikkelen en nieuwe projecten op te pakken.

32 uur per week