TAX Consultant Loonheffingen

Tax Consultant Loonheffingen en Global Mobility Services

Starter

Tax

WO master

Amsterdam

Vast

Wil jij onderdeel uitmaken van een ambitieus en enthousiast team van belastingadviseurs, dat klanten bijstaat bij de vele uitdagingen die de fiscaliteit biedt? En spreekt een internationaal speelveld je aan?

Wat breng je mee?

• Een afgeronde wo-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie
• 0 tot 3 jaar werkervaring
• Bezig of bereidheid om te beginnen met NOB-opleiding
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Een proactieve, integere en klantgerichte houding

Wat bieden wij?

• 32 tot 40-urige werkweek
• 28 vakantiedagen en een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Een goede werk-privébalans (flexibele werkuren)
• Een premievrij pensioen
• Een uitstekende studieregeling
• Een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht
• Een telefoon en laptop
• Een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas of uitbetaling van het mobiliteitsbudget, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding

Wat ga je doen?

Het vakgebied loonheffingen biedt zowel op nationaal als internationaal vlak veel uitdagingen. Je wordt bij Forvis Mazars daarom opgeleid als een allround specialist. Je bent als Tax Consultant nauw betrokken bij onze cliënten en denkt mee over praktische oplossingen. Je adviseert multinationals, mkb-bedrijven en particulieren. Dit doe je niet alleen op nationale belasting- en sociale verzekeringsvraagstukken, je houdt je ook bezig met het geven van belastingadvies over de gevolgen van grensoverschrijdend werken. Je onderzoekt de mogelijkheden tot fiscale optimalisatie en assisteert bij de praktische implementatie (payroll en aangifte). Je denkt als volwaardig teamlid actief mee, brengt risico's in kaart en draagt oplossingen aan.

"Tijdens mijn werk kwam ik erachter dat ik de fiscaliteit graag wilde combineren met technologie. Bij Forvis Mazars kreeg ik de steun om deze twee facetten te combineren. Maar bij Forvis Mazars draait het mijns inziens niet enkel om werken: het gedeelte met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling speelt een nog grotere rol. En ook belangrijk: naast het werken bij Forvis Mazars houd ik nog voldoende tijd over voor hobby's, zoals sporten en het verzamelen van sneakers."

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega's en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega's waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.

Forvis Mazars. Grow. Belong . Impact.

9 vestigingen in Nederland

1.100 medewerkers in Nederland

Actief in 100+ landen

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

• Gesprek met recruiter en collega van de afdeling

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met via .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-IL2