HR Medewerker 32u per week

Deze organisatie is gespecialiseerd in het ontwikkelen en ontwerpen van high-end schoonmaakmachines, producten en tools. De producten worden aangeboden via leasecontracten waarbij trainingen, service, garantie en updates standaard onderdeel zijn van de dienstverlening. Je komt te werken op het het kantoor in Eindhoven in een HR team met 2 collega's.

Functieomschrijving:

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde vragen. Je hebt een veelzijdige rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden, waarbij je actief bijdraagt aan het optimaliseren van HR-processen en het verbeteren van de medewerkerservaring binnen deze organisatie.

Omschrijving

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde vragen. Je hebt een veelzijdige rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden, waarbij je actief bijdraagt aan het optimaliseren van HR-processen en het verbeteren van de medewerkerservaring binnen deze organisatie.

Jouw taken:

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.

• Uitvoeren van HR-administratie (klein onderdeel, minder dan 1 dag per week).

• Coördineren van wervings- en selectieactiviteiten, in samenwerking met externe partners.

• Voeren van sollicitatiegesprekken en zorgen voor een soepele wervingsprocedure.

• Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en actief bijdragen aan de optimalisatie hiervan.

• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor correcte verwerking in HR-systemen.

• Actief bijdragen aan employer branding, onboarding van nieuwe medewerkers en de exit procedure voor vertrekkende medewerkers.

• Werken met HR-data en het opstellen van periodieke rapportages over bijvoorbeeld personeelsverloop, ziekteverzuim en wervingsresultaten.

• Het creëren van uniformiteit in werkwijzen tussen verschillende BV's binnen de organisatie.

• Content maken voor ons intranet en bijdragen aan communicatie en betrokkenheid.

Functie-eisen:

• Een proactieve en hands-on werkhouding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een HR rol.
• Kennis van wervings- en selectieprocessen, evenals ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Oog voor detail en het vermogen om verbeteringen te signaleren en door te voeren.

• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring tussen € 3.400 - € 4.000.
• Een baan voor 32u per week.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Pensioenregeling.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Follow us: