HR Specialist

© 2023 Greenyard - Strijbroek 10 - 2860 Sint-Katelijne-Waver - Belgique

HR Director

Bree, Belgique

Prepared

Greenyard Prepared realiseert een omzet van € 290 miljoen met de inzet van 950 medewerkers. Ons HR Team speelt een belangrijke trekkersrol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van de verschillende talenten die dit mogelijk maken.

Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Director om dit team te leiden en de menselijke dimensie van onze organisatie verder te ontwikkelen.

Jouw uitdaging:

Als HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR beleid. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers de juiste ondersteuning, begeleiding en kansen krijgen om het beste van zichzelf te geven. Je stemt dit HR beleid af op de bedrijfsdoelen, met nadruk op talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en ondersteuning van leidinggevenden in People management.

Je bent lid van het directieteam en rapporteert aan de Managing Director waar je nauw mee samenwerkt.

• Leiden en ontwikkelen van het HR team: Je geeft leiding aan het HR team dat bestaat uit 2 HR managers en hun teams, het HR Services team en het Talentteam.
• HR beleid: Je ontwikkelt en implementeert een HR strategie die bijdraagt aan de groeidoelen van de organisatie en versterkt onze cultuur van samenwerking. Je zet in op het structureren en standaardiseren van de HR processen, zowel in Bree als in Rijkevorsel. Hierbij heb je oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen HR en onderhoud je de relaties met het hoofdkantoor.
• Organisatieontwikkeling: Je speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie door veranderingen te begeleiden en een cultuur van leren en verbeteren te stimuleren.
• Talentmanagement: Samen met de Talent Manager zorg je ervoor dat we het juiste talent aantrekken, ontwikkelen en behouden.
• Compensation en Benefits: Samen met de Comp & Ben Manager creëer je motiverende beloningspakketten die bijdragen aan een uitdagende en waarderende werkomgeving. Je staat garant voor de correcte verloning van alle medewerkers.
• Sociale relaties: Je waarborgt de naleving van de arbeidswetgeving en zorgt voor een rechtvaardig en transparant personeelsbeleid. Je draagt zorg voor ons werkgeversimago en investeert in een correcte relatie met de syndicale partners. Je neemt deel aan de OR, het CPBW en de SD waarin je volgens afspraak ook de rol van voorzitter opneemt.

• Opleiding: Je hebt een relevante universitaire opleiding afgerond of kan dit gelijkstellen door ervaring.
• Ervaring: Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste 5 jaar in een leidinggevende rol. Ervaring in een productieomgeving is een voordeel.
• Strategisch en analytisch: Je kan een HR visie uitzetten en HR inzichten motiverend vertalen naar de hiërarchische lijn zowel in human KPI's als bedrijfsprestaties.
• Communicatief vaardig: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet HR vraagstukken duidelijk en overtuigend te presenteren op de verschillende niveaus binnen de organisatie, van hoofdkantoor tot werkvloer.
• Probleemoplossend: Je hebt een hands-on mentaliteit en bent in staat om pragmatische oplossingen te bieden voor soms complexe HR vraagstukken.

Greenyard combineert de warme waarden van een familiebedrijf met de voordelen van een i nternationaal groeibedrijf dat blijft investeren in de toekomst van haar medewerkers.

• Uitdagende en impactvolle functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een aantrekkelijk salarispakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; bedrijfswagen, de gebruikelijke verzekeringen, hospitalisatieverzekering voor je gezin, maaltijdcheques, ecocheques, cadeaucheques, cafetariaplan (auto, fiets, multimedia), tickets voor volleybalwedstrijden en productaankopen in de Greenyard bedrijfswinkel
• Flexibiliteit door glijdende werkuren in een filevrije omgeving, met de optie tot thuiswerk
• Persoonlijke groei: Aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling

Voor meer informatie kan je contact opnemen met via het telefoonnummer +32 89 47 38 00 en verwijzen we graag naar onze website www.greenyard.group .

Employment : Part-time (32 hours per week), fixed contract 1 year

Are you an experienced HR professional with a passion for empowering people and driving organizational success? At Fresh Solutions Netherlands B.V., we're looking for a dedicated HR Specialist to join our dynamic team in Waddinxveen. In this pivotal role, you'll have the chance to take ownership of key HR activities, from talent management to compliance, and contribute directly to achieving our business objectives. Ready to bring your expertise and make a real difference?

At Fresh Solutions , innovation, speed, sustainability and a positive, collaborative working culture take centre stage. As a full-service provider of vegetables, fruit, flowers and plants , we are proud to be part of the renowned Greenyard group of companies based in Belgium.

Greenyard is one of the largest fruit and vegetable suppliers in the world, offering healthy products for every lifestyle, age group and consumption. The Greenyard Group supplies its customers around the world, including Europe's largest retailers, with delicious plant-based products every day through three divisions: fresh, frozen or prepared, and employs around 9,000 people in 19 countries at various locations worldwide. Our vision is to make life healthier by helping people to enjoy fruit and vegetables easily, quickly and conveniently at any time of the day.

With over 400 dedicated colleagues at a total of 5 locations in Germany and in the Netherlands, Fresh Solutions supplies one of the largest retailers in Germany with fresh products and contributes to Greenyard's global success.

Are you ready to become part of an international team at our Distribution Centre in Waddinxveen, that promotes sustainable growth and efficiency in the supply chain and where you can continuously learn and contribute to a healthier future every day?

As an HR Specialist , you will be responsible for managing, coordinating, and executing diverse HR activities across Personnel Management, Compensation & Benefits, Training & Development, and Recruitment & Selection. You'll act as an HR expert, advising managers and employees while implementing policies aligned with organizational goals, the People and Culture Strategy and best practices. Your proactive and hands-on approach will ensure efficient operations and high-quality results.

• HR Coordination and Execution : Manage daily HR operations and coordinate projects to achieve organizational goals in collaboration with team members and external partners.
• Advisory and Support : Provide HR consultancy to managers and employees on topics like Hr policies, performance management, conflict resolution, and change management.
• Performance and Development Management : Organize performance evaluations and implement development programs to foster employee growth and satisfaction.
• Compliance and Reporting : Ensure adherence to labor laws, maintain accurate HR data, and produce reports for key stakeholders.
• Compensation and Benefits : Guide on salary structures, manage employment contracts, and ensure alignment with labor regulations.

You are a driven HR professional with excellent communication and organizational skills. With your strategic mindset and problem-solving abilities, you excel in a fast-paced environment.

• Experience : At least 3 years in a similar HR role (e.g., HR Coordination, Compensation & Benefits, HR Advisor)
• Education : A Bachelor's or Master's degree in HR Management, Business Administration, or a related field.
• Skills : Proficiency in HR software and advanced Excel; in depth understanding of labor laws and HR compliance; strong ability in prioritization and time management.
• Languages : Fluency in Dutch and English, both spoken and written.

• Experience in digitalizing HR processes and setting up HR KPIs.
• Knowledge in working with ADP and/or Workday
• Proven ability to manage HR projects and drive organizational change.
• A hands-on mentality and a detail-oriented approach to HR operations.

At Fresh Solutions, we value our employees and invest in their growth.

• A dynamic and supportive work environment with a strong team culture.
• Excellent benefits , including a fully paid basic pension, 26 vacation days based on fulltime, a company phone and laptop and access to a Corporate shopping platform with attractive discounts at many shops and providers.
• Hybrid working opportunities and flexibility in working hours, options for mobile work on a daily basis
• Professional development opportunities to grow with our global organization.
• Make a difference: Work in a smaller organisation with the benefits of a large group with intercultural teams.
• The chance to contribute to innovative HR processes and make a real impact .

Do you see yourself in this role and are you excited to join our team? Please submit your CV and cover letter via the application button below. If you have any questions or would like to have an introduction call, please contact Annamarie Leerink at .

Fresh Solutions is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We welcome applicants from all backgrounds and are dedicated to providing equal opportunities for everyone.

Werk je als zelfstandig recruiter en wil je een stap maken naar corporate recruitment? Of ben je nu corporate recruiter en wil je je naast het inzetten van je expertise op operationeel recruitment nog meer ontwikkelen op het gebied van o.a. talent attraction, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en procesoptimalisatie?

Ter uitbreiding van ons HR-team zijn we op zoek naar een gepassioneerde Recruitment Specialist! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten en Bakker aantrekkelijk te positioneren in de markt. Je bent een doener die actief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze recruitmentprocessen naar een hoger niveau te tillen.

Kortom, je hebt zin om mee te bouwen aan de groei van het HR-team van Bakker Belgium!

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van a tot z.

• Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat zo goed mogelijk in kaart te kunnen brengen;
• Screenen van kandidaten: je onderzoekt graag de drijfveren, je test zowel de technische competenties als de soft skills, maar ook de culturele match met Bakker en onze waarden;
• Proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn, CVWarehouse, …);

• Je bent samen met het marketingteam verantwoordelijk voor de uitrol van employer branding van Bakker Belgium;
• Je gaat op een creatieve manier aan de slag om recruitment content te ontwikkelen;

In jouw functie werk je nauw samen met het recruitment team van Nederland en het marketing team.

• Je kan terugblikken op minimaal 5 jaren ervaring binnen werving en selectie (waarvan ervaring als corporate recruiter);
• LinkedIn en andere recruitmentkanalen kennen dan ook geen geheimen voor jou;
• Je bent een uitstekende communicator, hebt een commerciële flair, en haalt energie uit netwerken;

Als Recruitment Specialist bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische en gezonde werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.