Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.
    14 dagen geleden

    Ambulant Jeugd

    salaris€4.766
    uren28 - 36 uur
    dienstverbandVast
    werk locatieTeteringen
    opleidingsniveauHBO
    brancheOverheid/Non-profit

    Functieomschrijving

    Sterk Huis

    Wat zoek je?

    Wat doen wij allemaal? Sterk Huis op scholen Onze wachttijden Pleegouder worden Werken bij Sterk Huis Steeds Sterker academie

    Ben jij onze nieuwe

    Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional Complexe scheidingen?

    Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional Complexe scheidingen

    28 - 36 uur

    Midden-Brabant

    Schaal 9: max. € 4.766,96

    Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

    HBO

    SKJ registratie

    Kennis van hulpverleningsmethoden

    Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

    BEN JIJ EEN STERKHOUDER?

    Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?

    Voor wie doe je het ?

    Bij een complexe scheiding staat een gezin onder druk en kinderen ondervinden hier veel last van. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt natuurlijk bij ouders. Zij zijn dan ook jouw belangrijkste aanspreekpunt. Als het kan samen. Vaak apart. Als ambulant jeugd- en gezinsprofessional blijf jij professioneel en rustig, ook wanneer de emoties hoog oplopen. Jouw belangrijkste doel is dat kinderen zo min mogelijk last hebben van de scheiding. Het belang van het kind staat dus altijd voorop.

    Hoe doe je dat ?

    Je neemt verantwoordelijkheid voor een helder beeld van de feiten. En zorgt voor regels en afspraken die nodig zijn om gesprekken met de ouders goed te laten verlopen. Je blijft gesprekspartner voor beide ouders en werkt nauw samen met de kindbegeleider. Je bent als geen ander in staat om patronen, sociale systemen en risicofactoren in te schatten. Daarbij houd je het belang van het kind voorop. De meeste gesprekken vinden plaats bij Sterk Huis in Goirle of Teteringen en indien nodig op een andere locatie. Je hebt verder overleg met de , medecollega's, de kindbegeleider en eventueel andere betrokkenen. Ook is er een mogelijkheid om na te denken over de ontwikkeling van het team.

    Waarom werken bij

    Sterk Huis ?

    Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

    "

    Toen we bij Sterk Huis in hulp kwamen was er alleen maar strijd en ruzie tussen mij en mijn vrouw. Gelukkig is dat nu beter en zie ik de kinderen weer elk weekend. "

    - Rick 36 jaar

    Hoe ziet jouw werkdag eruit ?

    Je begint je dag op kantoor. Samen met de collega's bespreken jullie de stand van zaken bij verschillende gezinnen. Het is fijn om ervaringen uit te wisselen en elkaar te adviseren.

    Aansluitend heb je een gesprek met een ouder en maak je tijdens dit gesprek een genogram en schat je eventuele risico's in middels een vragenlijst. Na dit gesprek leg je de informatie vast in een cliëntvolgsysteem.

    Daarna heb je een terugkoppelgesprek met de kindbegeleider en een ouder. De kindbegeleider vertelt dan wat zij heeft opgehaald bij het kind/ de kinderen.

    In de middag heb je een afspraak met de en de kindbegeleider. Samen maken jullie een analyse, aan de hand van de informatie van ouders en de kinderen, en gaan na wat het gezin nodig heeft qua begeleiding en psycho-educatie.

    Aan het einde van de dag heb je contact met de verwijzer van een gezin om een update te geven van de stand van zaken.

    Wat verwachten wij van je ?

    Je bent vanuit nature een weerbaar persoon. Je weet je goed te positioneren in verschillende situaties en omstandigheden en laat jezelf niet leiden door een conflictsysteem. Je begrijpt dat graag aardig gevonden worden, niet aansluit bij deze functie. Dit heeft niets met jou als persoon te maken, maar met de situatie en jouw rol. Jij haalt je erkenning uit het feit dat je het gezin helpt op lange termijn.Verder heb je:

    Een afgeronde sociale (ped)agogische opleiding op HBO niveau.

    Minimaal 2 jaar ervaring als ambulant hulpverlener met complexe casuïstiek.

    Een SKJ of BIG registratie.

    Kennis van en inzicht in hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.

    #STERKHOUDER

    Wat hebben we te bieden ?

    • De functie Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal 9, met salaris tussen € 3.191,69 en € 4.766,96 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025 per 1 maart 2025.
    • Een contract voor 24-36 uur per week.
    • 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
    Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Sjoukje Schrurs, via of of Danielle van den Heuvel . Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.
    bedrijfsinfo