HR Medewerker

Zoekfilter(s) bij deze vacature(s):

Na het instellen van de zoekfilters verschijnen hieronder de resultaten.

• Locatie(s): Leiderdorp
• Type vacature: Centraal bureau
• Aantal uren: 24-31 uur

Enthousiaste HR medewerker

Specialisme Recruitment, onboarding en opleiding

24 uur per week (naar 28 uur uit te breiden)

Wie zijn wij?

FloreoKids is een maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie met persoonlijke aandacht hoog in het vaandel. Sinds de oprichting in 1967 met één peuterspeelzaal zijn we inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met kinderopvang op 27 locaties in Leiderdorp, Leiden, Oegstgeest, Hoogmade, Woubrugge, Leimuiden, Rijnsaterwoude en Kudelstaart. Samenwerken, Maatschappelijk ondernemen en Duurzaamheid zijn voor ons belangrijke strategische pijlers. Per 1 maart 2025 betrekken wij een comfortabel nieuw kantoor aan de A4 in Leiderdorp. Bij FloreoKids werken 350 deskundige en betrokken medewerkers. Talentontwikkeling van medewerkers krijgt veel aandacht. Samenwerken zit in ons DNA….. groeien doe je samen.

Wat ga je doen?

De afdeling HR wordt bij FloreoKids gevormd door 14 vakkundige medewerkers: een HR Manager, een HR Adviseur, drie medewerkers HR met allen een eigen specialisme naast vaste HR administratieve taken (de salarisadministratie, een casemanager verzuim en een Recruiter/onboarding/opleiding), enkele praktijkopleiders, een preventiemedewerker en de personeelsplanners. De medewerker HR met specialisme recruitment/onboarding/opleiding zal na acht jaar de organisatie verlaten in verband met een volgende carrièrestap. En daarom komt deze positie nu beschikbaar.

Jouw functie is veelzijdig en bestaat voor een deel uit diverse voorkomende HR administratieve werkzaamheden die je met de drie medewerkers HR als team tezamen uitvoert. Zoals bijhouden van personeelsdossiers, HR-contract administratie, ziek- en betermeldingen, verlof etc. Het HR systeem Mercash is vergaand geïmplementeerd en dat betekent dat deze HR administratie efficiënt is ingericht, veel informatie automatisch wordt ingelezen.

Naast deze allround basis HR werkzaamheden zullen jouw specialistische taken liggen op het vlak van Recruitment, Onboarding en Opleiding & Ontwikkeling. Je bedenkt samen met anderen creatieve ideeën waar FloreoKids nieuwe collega's kan vinden, stelt vacaturebeschrijvingen op, voert wervingsacties uit samen met de medewerker arbeidsmarktcommunicatie (van online plaatsingen tot deelname aan beurzen, opzetten van acties etc.), coördineert het proces werving- en selectie, bewaakt de voortgang, onderhoudt contact met kandidaten, ontwikkelt formulieren etc.

Je bewaakt bij de onboarding de diplomacheck en het ontvangen en opslaan ervan, inschrijving Persoonsregister Kinderopvang, taaltoets etc. en bewaakt het onboarding proces.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, ontwikkeld door bij voorkeur een afgeronde relevante vakinhoudelijke opleiding op minimaal Mbo-4 niveau.
• Goede sociale vaardigheden en mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Basis kennis van arbeidsrecht (flexwet, CAO's).
• Affiniteit met het sociale domein.
• Creativiteit, out-of-the-box kunnen denken.
• Accuratesse.
• Leergierigheid.
• Veel enthousiasme, doorzettingsvermogen, energie en daadkracht.

Wat krijg je van ons

• Salaris volgens de CAO kinderopvang, schaal 7: minimaal € 2.917,- en maximaal € 3.895,- bruto per maand bij 36 uur per week, 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 4% over je jaarsalaris en een pensioenregeling bij PFZW.
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• 210 vakantie-uren (bij 36 uur per week).
• Voorrang op kinderopvangplaatsen voor medewerkers.
• Leuke extra's: teamuitje, kerstborrel, attenties, fietsplan, scholingsdag, bedrijfsfeest.
• We zijn een talentgericht bedrijf dat jouw persoonlijkheid en geluk centraal stelt.

Interesse in deze functie?

De werving en voorselectie van deze vacature zijn uitbesteed aan onze externe Recruiter in dit proces, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang.

https://werkenbijalanluca.recruitee.com/o/medewerker-hr-met-specialisatie-recruitment-onboarding-en-opleiding-en-ontwikkeling-24-uur

Horen wij snel van jou? Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen en voorselectiegesprekken (online) vinden doorlopend plaats. Na de online voorselectie vinden twee opeenvolgende selectiegesprekken plaats bij de organisatie, deze zullen aanvangen in de tweede week van maart 2025.