Junior Peoplemanager House of Bèta

Functieomschrijving

Onze consultants gaan bij House of Bèta een ontwikkeltraject aan en het is aan jou, als People Manager, om daaraan bij te dragen. Binnen House of Bèta geef jij als People Manager leiding aan een groep consultants. Je daagt de consultants uit jouw team uit om het maximale uit zichzelf te halen door middel van opleidingen en coaching én bent verantwoordelijk voor het resultaat van jouw team in termen van declarabiliteit en inzetbaarheid.

De uitdaging

Als People Manager binnen House of Bèta ben je verantwoordelijk voor een groep bèta-medewerkers (hbo/wo) die gedetacheerd werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers binnen en buiten de financiële dienstverlening. De vakinhoudelijke focus van onze medewerkers ligt op data analyse-, actuarieel- en data science-vraagstukken. Als leidinggevende zorg je voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel hun optimale inzetbaarheid, vergroten van werkplezier en stimulering van ontwikkeling. Dit doe je door te sturen op KPI’s en de inzet van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job! 

Als People Manager ben je tevens assertief in het signaleren van commerciële leads bij klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je naast een enorm belangrijke bijdrage aan de groei van jouw medewerkers ook een directe bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Sales-team en onze backoffice (afdeling Matching) om de professionals in jouw team op een passende opdracht te plaatsen. 

Dit zijn je werkzaamheden:

• Bezoeken van de consultants uit jouw team, op opdracht door het hele land;
• Snel en adequaat reageren op jobaanvragen aanvragen van onze klanten. Je verliest hierbij de doelstellingen van de consultant én het bedrijfsbelang niet uit het oog;
• Voorstellen van consultants uit jouw team op aanvragen in afstemming met de Accountmanager;
• Begeleiden en beoordelen van consultants op het gebied van persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling;
• Vormgeven van opleidingstrajecten en ontwikkelpaden en het coachen van jouw consultants om hen te stimuleren het maximale uit zichzelf te halen;
• Maximaliseren van inzetbaarheid, sturen op declarabiliteit en beperken van verzuim door het vergroten van de vitaliteit en het werkplezier van jouw consultants;
• Voeren van selectiegesprekken met sollicitanten;
• Bijspringen bij andere teams (Units) wanneer de situatie hierom vraagt. 

Jij

• Bent in bezit van minimaal hbo diploma (of hbo werk- en denkniveau);
• Hebt minimaal twee jaar fulltime werkervaring. Was dat ook nog eens binnen de detachering of arbeidsbemiddeling? Dan is dat een pré;
• Hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven of het aansturen van medewerkers;
• Hebt affiniteit met bèta’s en het actuariële en IT werkveld; 
• Bent communicatief vaardig en een echte teamplayer; 

Wij

• Bieden je een salaris tussen €2.500 en €3.200 en een prestatiegerichte bonus;
• Zorgen dat je je werk kunt doen door het faciliteren in een telefoon en laptop van de zaak;
• Hebben een (ook privé te rijden) leaseauto klaar staan om mee op pad te gaan;
• Bieden je een uitdagende job waarin je bepalend bent in de ontwikkeling van onze medewerkers;
• Bieden je een kantoor waar de energie doorheen giert;
• Geven je ook een kans om deze energie weer enigszins kwijt te raken dankzij onze eigen bootcamp-instructeur;
• Gaan gezamenlijk naar leuke evenementen zoals unitavonden, pubquizen of onze jaarlijkse skitrip!

Solliciteer je bij House of Bèta dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities.