Senior Sales Executive - Procesverkoper

• HBO; 5 jaar ervaring
• 32 uur (40 uur betaald)
• 2.700 - 8.050

Scoren, scoren en nog eens scoren! Zit sales in je DNA en ben je klaar om deuren te openen? Heb jij een neus voor kansen en een onstilbare honger naar succes? Dan ben jij de commerciële topper die we zoeken!

Over ons

CareConnections verkoopt geen losse software, maar een slimmer zorgproces. Met workflows en AI automatiseren we terugkerende handelingen en verminderen we het aantal stappen in een proces drastisch. Informatie wordt niet langer gezocht, maar op het juiste moment proactief aangeboden. Zo helpen we organisaties niet alleen om efficiënter te werken, maar vooral om processen te optimaliseren en zorgmedewerkers te ontzorgen. Het resultaat? Meer tijd en aandacht voor goede zorg.

Het salesteam bestaat uit twee gedreven professionals, en nu zoeken we een ervaren sales die niet alleen zelf scoort, maar het team ook naar een hoger niveau tilt. Hier geen managers, maar een zelfsturend team waarin iedereen eigenaarschap pakt en initiatief toont.

Jouw missie

• Je creëert nieuwe business met bestaande software;
• Je hebt oprechte interesse in mensen en weet hun behoeften te doorgronden;
• Je hebt doorzettingsvermogen en laat die ene prospect niet los;
• Je snapt bedrijfsprocessen en weet hoe digitalisering en automatisering hierin een game-changer kunnen zijn;
• Je trapt deuren in (figuurlijk!)) en maakt van koude acquisitie een sport;
• Je herkent verkoopkansen en weet ze slim te verzilveren;
• Je bouwt aan een waardevol netwerk en bezoekt evenementen om prospects te scoren;
• In kaart brengen DMU en stakeholders van de klant;
• Het salestraject van A-Z sturen en tot een succes maken;
• Je neemt initiatief en probeert nieuwe dingen uit.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring en bewezen successen in sales;
• HBO werk- en denkniveau;
• Een flinke dosis winnaarsmentaliteit - jij gaat voor de deal;
• Commercieel inzicht en gezond verstand;
• Analytisch vermogen, om processen van klanten om te zetten in kansen;
• De drive om continu te verbeteren en jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat krijg je van ons?

✅ Een 4-daagse werkweek - omdat wij geloven in een gezonde werk-privébalans;

✅ Een salaris tussen €2.700 - €8.050 (afhankelijk van ervaring en prestaties);

✅ Mobiliteitsbudget van €1.000 netto - jij bepaalt hoe je reist;

✅ Teambonus - want samen scoren is nóg leuker;

✅ Een afwisselende rol in een zelfsturend team zonder managers;

✅ Volop vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw ideeën;

✅ Een innovatieve, professionele werkomgeving met de beste tools;

✅ Trainingen, groeimogelijkheden en een inspirerende werksfeer;

✅ Teamuitjes, borrels en een werkomgeving waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.

Waar kom je te werken?

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om werkplezier en vooruitgang. Wij zijn informeel, vooruitstrevend en vernieuwend. We geloven dat je het beste presteert als je met plezier naar je werk gaat. Een high-performance cultuur combineren wij met gezelligheid: successen vieren we samen, we dagen elkaar uit en we hebben lol - of dat nou tijdens het werk is of bij een hardloopevenement waaraan wij meedoen.

We hanteren een 4-daagse werkweek, omdat we geloven in kwaliteit boven kwantiteit. Dit betekent dat je werkweek intensief en gefocust is, maar dat je óók meer tijd hebt voor jezelf, je gezin, je hobby's of om gewoon even op te laden.

Sollicitatieprocedure

Het start bij ons altijd met een kennismakingsgesprek met HR. Wij willen eerst weten wie je bent en welke drijfveren je hebt. De verbinding moet er zijn, juist omdat onze cultuur van belang is.

Het tweede gesprek is met directe collega's van jouw potentiële nieuwe afdeling.

Tot slot heb je een gesprek met de oprichter/ directeur, Jos.

Tijdens de procedure is het standaard onderdeel dat wij een referent opvragen en een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je verwachten.

Klaar om het verschil te maken?

Stuur je CV en motivatie naar