Teamleider

Damstede Lyceum, Amsterdam Solliciteer direct

Beschrijving

Hierbij een beknopte versie van de vacature. De volledige profiel beschrijving vind je onderaan deze vacature als toegevoegd document; Profiel Damstede.

Op dit moment is de rol van klas 3&4 vacant en werken we met een Matrixorganisatie. Wij zoeken echter bewust naar een zonder duiding van een afdeling. We willen na de werving van een nieuwe collega, samen binnen het MT, bepalen wie het meest tot z'n recht komt op welke afdeling. Dit bepalen we op basis van voorkeur en ervaring.

Omdat de organisatiestructuur nog in ontwikkeling is, zoekt de school naar een efficiënte en effectieve manier van werken. Van de nieuwe vragen we dan ook flexibiliteit en bereidheid om mee te bewegen in de veranderende context en sterke communicatie vaardigheden om zijn of haar team hierin goed mee te nemen.

Werkgebieden en kerntaken van de ;

Onderwijskundig

• bewaakt het pedagogisch-didactisch klimaat binnen de jaarlagen;
• bewaakt de studievoortgang van leerlingen, het voorbereiden en voorzitten van de rapportvergaderingen en het maken van prognoses;
• signaleert, samen met de mentor, leerlingen met ondersteuningsbehoeften en draagt deze leerlingen voor in het Zorg Advies Team;

Leiding gevend

• geeft direct leiding aan een team van mentoren en niet mentoren;
• voert jaarlijks functionering- en beoordelingsgesprekken met de teamleden;
• lost knelpunten tussen klassen en docenten op;
• is resultaatverantwoordelijk voor de betreffende afdeling;
• rapporteert regelmatig over de resultaten aan de schoolleiding en gaat daarover in gesprek met de leden van het team.
• is verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarplan voor de betreffende afdeling samen met het team; levert vanuit eigen expertise en onderwijskundige visie een bijdrage aan het onderwijsbeleid van de gehele school met focus op de bovenbouw en in relatie tot de andere teams;
• geeft mede inhoud aan een lerende organisatie met een professionele cultuur en laat daarin voorbeeldgedrag zien;
• heeft oog voor de diverse persoonlijkheden in het team;

Ontwikkeling van MT en onderwijs vernieuwingen

• geeft sturing aan gezamenlijk ontworpen onderwijskundige vernieuwingen en de implementatie daarvan;
• levert een bijdrage als lid van het managementteam aan de beleidsontwikkeling van de school en kan daarbij ook buiten de kaders denken;
• is het gezicht van de afdeling, participeert binnen netwerken en heeft contact met het vervolgonderwijs.

Functie-eisen

Profiel

Wij zijn op zoek naar een stevige leidinggevende met ervaring in en kennis van onderwijs. Je bent een verbindende leidinggevende die de verschillende medewerkers binnen de school goed met elkaar laat samenwerken. Tegelijkertijd heb je oog voor de kaders en randvoorwaarden die opgesteld en gehandhaafd dienen te worden om aan de verbeteropdrachten en verantwoordafspraken met het bestuur te kunnen voldoen. Je communiceert makkelijk, luistert goed en weet in afstemming met de overige leden van de schoolleiding voortvarend te handelen en besluiten te nemen.

Functie-eisen

• Bij voorkeur een HBO+ / academisch werk- en denkniveau;

  aanvullend op een onderwijsbevoegdheid en onderwijservaring in het havo/vwo onderwijs heeft de voorkeur.

• Ervaring met leiding geven in een onderwijsorganisatie of een vergelijkbare organisatie;
• Heeft een eigen visie op onderwijs- en schoolontwikkeling en kan zich vinden in de visie van de school.
• Ervaring met en visie op personeelsbeleid.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij je in deze kwaliteiten ? Dan zoek wij jou?

• kunnen verbinden
• kunnen confronteren
• analytisch zijn
• kunnen en willen reflecteren en leren
• teamspeler zijn
• betrouwbaar en loyaal zijn
• humor en relativeringsvermogen hebben
• duidelijk, besluitvaardig en daadkrachtig zijn
• zichtbaar en toegankelijk zijn voor zowel leerlingen als docenten en collega's van het OOP.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou een aanstelling van 0.8 tot 1 fte per 1 augustus2025 (met kleine lesgevende taak)bij onsin een gezellige en uitdagende werkomgeving met een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden, conform de CAO VO.

• Een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling is conform CAO en afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring (schaal 12, evt uitloop naar schaal 13)
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via je persoonlijke professionaliseringsbudget
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform CAO VO
• Een goede en aantrekkelijke pensioenregeling bij pensioenfonds ABP
• CJP-pas en een werkkostenregeling waarbij je jaarlijks een bedrag kunt declareren voor activiteiten die je zelf kiest.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd?

Reageer via de sollicitatieknop! Voeg hier een korte motivatiebrief en CV toe.

Neem dan contact op met ( bovenbouw) via .