Teammanager

Medewerker Centrale Ondersteuning Verzekeren Complex - Eindhoven

• Eindhoven (NL)
• € 2.717 - € 3.880 (schaal 06)
• 36 uur
• Fulltime

Dit bieden we jou

• € 2.717 tot € 3.880 bruto per maand (schaal 06) bij 36 uur
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Heb jij passie voor het verzekeringsvak, zin om the next step te zetten en beschik jij ook nog eens over de nodige ervaring binnen dit vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jij & jouw functie

Voor de regioteams in Eindhoven zijn wij op zoek naar een Medewerkers Centrale Ondersteuning Verzekeren Complex

Als medewerker centrale ondersteuning verzekeren Complex ben je de administratieve ondersteuner van de (interne) verzekeringsadviseurs van het klantdossier. Je verwerkt diverse mutaties bijvoorbeeld het verzekeren van een bedrijfsauto of bedrijfspand per klantdossier, je voert, rappels uit bij verzekeraars & klanten. Daarnaast behandel je diverse klantvragen. Er is klantcontact (met klanten en verzekeraars) in deze functie, het is geen commercieel klantcontact. Dit is telefonisch of per mail.

Prettig samenwerken

• binnen het team Verzekeren.
• samen met 20 collega's van het regioteam
• locatie in Eindhoven
• Onze voorkeur gaat uit naar 32 uur of 36 uur, ( 28 uur per week is minimale vereiste)

Plezier & werk

Wij hebben een veilige werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en feedback kan geven. Als team willen we kwaliteit bieden, samen dragen we het werk.

Naast de afwisseling in werkzaamheden is die samenwerking wat het werk echt leuk maakt. Als iets niet lukt, zijn er altijd collega's die je kunnen helpen. Daar ben ik trots op. Vertrouwen en verbinding als basis voor groei.

Nathalie van Olst, teammanager Regioteams

Top 3 verantwoordelijkheden

• Verwerken van diverse mutaties, rappels e.d.
• Je werkt nauw samen met jouw collega's binnen de afdeling , met (interne) verzekeringsadviseurs en diverse verzekeraars
• Je levert een toegevoegde waarde op het vlak van kennis en kwaliteit

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Centrale Ondersteuning Verzekeren.

Jouw toekomstige collega's verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het ondersteunen van de verzekeringsadviseurs. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 betrokken team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

• minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding
• je hebt minimaal 1,5 tot 2 jaar werkervaring met zakelijke schadeverzekeringen. Werkervaring is een vereiste.
• je bent in het bezit van WFT Basis, Schade Zakelijk/Particulier/Inkomen
• focus op de klant
• streven naar resultaat
• elke dag beter willen worden
• je wilt je graag blijven door ontwikkelen binnen de keten Verzekeren
• je deelt jouw vakkennis met jouw collega's

Jij & het sollicitatieproces

Twijfel je nog? Vind je het spannend om te solliciteren? Dat is niet nodig. We ontvangen graag jouw reactie op deze vacature.

Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Marielle Jeurissen, Teammanager Verzekeren via .

Op jouw vragen over het werken bij Rabobank en de procedure geeft , met plezier antwoord via ;

Verder vind je dit misschien fijn om te weten:

• Gesprekken vinden plaats via een videocall.
• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.

#LI-LV3

• Informatie

• Jezelf én een nieuwe service voor onze klanten ontwikkelen

  Artikel

• Het werk van de Support Officer: de verbindende schakel tussen bank en klant

  Artikel

• Check je salaris

• Informatie

• Jezelf én een nieuwe service voor onze klanten ontwikkelen

  Artikel

• Het werk van de Support Officer: de verbindende schakel tussen bank en klant

  Artikel

• Check je salaris

Het sollicitatieproces

Dit is ons standaard sollicitatieproces. Het proces kan per rol verschillen.

Stap 1 Je solliciteert

Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv's en brieven door en laten zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Stap 2 Op gesprek

We nodigen je uit voor één of meerdere (online) gesprekken. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons. Bij sommige functies vragen we je ook om een opdracht of assessment te doen.

Stap 3 Ons aanbod

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en word jij ook blij van ons? Gefeliciteerd! Dan krijg je een goed aanbod van ons. Voordat je bij ons start, voeren we eerst een wettelijke screening uit. Zo zorgen we ervoor dat onze medewerkers geen risico vormen voor ons en onze klanten.

We kijken uit naar jouw komst en kunnen niet wachten om samen te werken.