Unitmanager

In verband met nieuwe organisatiestructuur en de interne doorgroei die hiermee gepaard gaat, zijn we voor de unit in van Kober Kinderopvang op zoek naar bevlogen unitmanager.

32 uur

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik werk al bij Kober' (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik ben nieuw bij Kober'.

Kom jij werken als unitmanager bij Kober?

Eind november hebben we de nieuwe Kober koers gelanceerd: 'Kenners van het kind'. Deze koers draait om drie belangrijke thema's: kindontwikkeling, maatschappelijke meerwaarde en duurzaamheid. Om deze koers te ondersteunen, stappen we per 1 januari 2025 over naar een nieuwe organisatiestructuur: van 3 regio's gaan we naar 6 clusters. Dit zorgt voor meer nabijheid en ondersteuning voor (nieuwe) collega's. Het verstevigt de samenwerking met het onderwijs en versnelt de vorming van kindcentra.

In verband met nieuwe organisatiestructuur en de interne doorgroei die hiermee gepaard gaat, zijn we voor de unit in van Kober Kinderopvang op zoek naar bevlogen unitmanagers. Als unitmanager bij Kober werk je in een dynamische omgeving waarin je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing van een team medewerkers, dat per unit in grootte kan variëren.

Wat ga je doen als unitmanager?

Als unitmanager geef je dagelijks leiding aan de medewerkers binnen jouw unit. Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en de coördinatie van de bedrijfsvoering van de unit.

Je begeleidt en coacht je team, en weet medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten. Je biedt vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling. Je bent helder in het communiceren van beslissingen. Bovendien ben je benaderbaar, nabij en zichtbaar voor je team.

Je draagt onze pedagogische visie uit binnen jouw unit en schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het (pedagogisch) beleid binnen jouw locaties, en je signaleert kansen om de sterke punten van de locaties te benutten en verder te ontwikkelen.

Werk je binnen een IKC (Integraal Kindcentrum), dan werk je samen met de onderwijsdirecteur van de betreffende school om gezamenlijk beleid en dagelijkse operationele taken op elkaar af te stemmen. Voor de dagelijkse bedrijfsvoering word je ondersteund door een administratief medewerker, een roosteraar en de ondersteunende diensten van het Kober-kantoor.

Als unitmanager ben je dus voornamelijk bezig met de operationele taken binnen jouw unit. Je rapporteert in deze rol aan de cluster manager, die jou ondersteunt op tactisch niveau.

Dit bieden wij jou

Het werken als unitmanager bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

• Een baan waarin jij het beste uit collega's, ouders, kinderen én jezelf haalt.
• Een contract voor minimaal 32 uur per week.
• Bij goed functioneren wordt het contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Afhankelijk van je ervaring een salaris tussen € 3.799 en € 5.167 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, volgens de CAO Kinderopvang.
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid binnen een prettige werkomgeving.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op kinderopvang, sportactiviteiten, 4% eindejaarsuitkering en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Deelname aan ons leiderschapsprogramma.

Dit zoeken wij

Je bent een gedreven, energieke en proactieve manager die mensen weet te motiveren, enthousiasmeren en optimaal laat presteren. Je bent samenwerkingsgericht en werkt bottom-up. Je hebt oog voor persoonlijk leiderschap en benut kansen om samen met je team verder te groeien. Je signaleert uitdagingen op tijd, neemt initiatief en zorgt voor adequate oplossingen en duidelijke communicatie. Daarnaast vertaal je beleidsplannen helder en concreet naar de praktijk. Verder zien wij graag het volgende:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding (of studerende hiervoor), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of manager in de kinderopvang, zorg, onderwijs, sportbranche of facilitaire sector.
• Flexibiliteit en de bereidheid om je uren te verdelen over minimaal vier werkdagen.

Kober als werkgever

Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om ieder kind gelijke kansen te bieden, op ruim 200 locaties in de regio. Met meer dan 1.400 collega's vormen we een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je vak. We helpen je om fit en gezond te blijven, en bieden aantrekkelijke kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Interesse?

Aarzel niet en laat ons weten waarom jij onze toekomstige unitmanager bent! De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waarom werken bij Kober.

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik werk al bij Kober' (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik ben nieuw bij Kober'.

Vragen? Stel ze gerust!

Werken bij Kober is werken in een vertrouwde omgeving.

Daarnaast beloven we korte lijnen, een prettige sfeer en veel werkplezier. Samen staan we midden in de maatschappij en bieden we gelijke kansen voor ieder kind.