Projectmanager

Ontdek een werkcultuur die draait om verbinding.

Als Agile projectmanager zorg jij voor een optimale samenwerking tussen ons team en de opdrachtgever.

Designer Arthur en projectmanager Fleur in overleg door kantoor langs Linku logoDesigner Arthur en projectmanager Fleur in overleg door kantoor langs Linku logo

Voor welke stap sta jij?

Heb je ervaring als projectmanager en zoek je een plek waar je niet alleen projecten begeleidt, maar ook samen met collega's de samenwerking steeds beter maakt?

Bij Linku ben je degene die team en klant samenbrengt, zonder dat jij alles alleen hoeft te dragen.

Als Agile projectmanager bij Linku zorg je dat digitale projecten goed verlopen. Van apps en webapps tot grote platforms. Jij houdt het overzicht: budget, planning en scope.

Je werkt met collega-projectmanagers Fleur, en Stefan en sparren met Thomas (Head of Operations) hoort er ook bij. Onze klanten willen veel, maar we doen niet simpelweg wat ze vragen. Jij zoekt uit wat ze echt nodig hebben en helpt het team om dat te maken.

Je verbindt de juiste mensen, leert steeds beter om problemen te zien aankomen en lost ze op voordat ze groot worden. Je zorgt zo voor structuur en een goede werksfeer.

Bij Linku willen we dat jij je goed voelt op je werk.

Bij Linku zien we klanten als partners. Jij bouwt aan die relatie en geeft klanten het vertrouwen dat ze bij ons in goede handen zijn. Ons werk draait om het makkelijker maken van het (werk)leven van anderen.

Bij Linku herkennen we valkuilen in digitale projecten en bespreken deze open met onze klanten. Zo ben je als projectmanager niet alleen brandjes aan het blussen en kun je je richten op wat echt leuk is: samenwerken en resultaten behalen.

We hebben een helder salarishuis en duidelijke groeipaden. Zo weet je precies waar je staat en wat je nodig hebt om de volgende stap te zetten. Onze groeicoach Tanja helpt je daar actief bij.

Je werkt met verschillende klanten en teams aan uiteenlopende projecten. Je spart met Dat vraagt flexibiliteit, maar zorgt ook voor veel variatie en nieuwe ervaringen. Check onze cases voor een indruk.

Ons kantoor in hartje Nijmegen is een plek om samen te werken, te overleggen en plezier te maken. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om thuis te werken wanneer dat beter uitkomt.

Dan denken we met je mee en krijg je de ruimte om privé en werk in balans te houden. Daarbij krijg je bij ons vitaliteitsdagen, een budget voor een gezonde levensstijl én vrije toegang tot OpenUp: een platform waar je kunt sparren met coaches en psychologen.

We verwelkomen collega's van alle achtergronden en identiteiten en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Hoewel ons huidige team voornamelijk uit mannen bestaat, heerst er geen machocultuur. We vinden de toegevoegde waarde van diversiteit belangrijk en nodigen ook vooral vrouwen uit om te reageren.

Waarom koos voor Linku?

Projectmanager zit inmiddels bijna 2 jaar op z'n plek bij Linku. Hoe had hij zijn keuze voor Linku gemaakt?

• Salaris dat bij je niveau en ervaring past. (€ 3.700 - 4.700 bruto voor een fulltime dienstverband). We vormen een beeld van je kennis en ervaring op basis van de gesprekken.
• Goede secundaire voorwaarden waaronder uitgebreide pensioenregeling en verzekeringen.
• Reiskostenvergoeding (> 10 km woon-werkverkeer).
• 2 vitaliteitsdagen, vrije toegang tot OpenUp en een budget van €300,- per jaar om te investeren in een gezonde levensstijl
• Mogelijkheid om beter te worden in je vak met een beschikbaar budget voor trainingen, workshops, conferenties en boeken.
• Laptop en accessoires naar keuze.
• We vertellen hieronder in meer detail over alles wat Linku jou te bieden heeft!

"Ik krijg bij Linku de ruimte om mezelf te zijn en mezelf te ontwikkelen. Met de juiste mensen en middelen voel ik me hier echt op mijn plek.

"

Projectmanager bij Linku

De mensen maken het bedrijf. En bij Linku hebben we 35+ van die hartstikke leuke mensen zitten. De sfeer is goed en het verloop is minimaal. We doen ons best om van Linku een fijne werkplek te maken.

Bij Linku is transparantie de sleutel tot vertrouwen en groei. Je weet altijd waar je staat en hoe je kunt groeien, ondersteund door heldere en eerlijke communicatie.

• We bieden transparantie en eerlijkheid met een eigen salarishuis , waarin we ruimte overlaten voor flexibiliteit.
• We hebben gedefinieerde niveaus van junior, medior en senior waarin typische verantwoordelijkheden en verwachtingen binnen onze branche zijn uitgewerkt.
• Met de integratie 360-graden feedback bevorderen we een open cultuur van opbouwende kritiek onder collega's.
• Bij belangrijke gesprekken over contracten en salarisverhoging zorgt de aanwezigheid van HR voor consistentie en duidelijkheid.
• We geven je inzicht in bedrijfsbeslissingen en salestrajecten tijdens onze algemene vergadering. Ze blijf je op de hoogte van de werking van Linku als bedrijf.

Je krijgt de middelen om fijn je werk te kunnen doen, waaronder een goed salaris. Daarnaast ben je verzekerd van pensioen en aanvullende zekerheden.

• Onze salarissen houden we bovengemiddeld in de branche (we vergelijken onze salarissen jaarlijks met het branche-onderzoek van DDA ).
• Je krijgt een laptop en accessoires naar keuze, zodat jij goed je werk kunt doen.
• 2 vrije vitaliteitsdagen (obv. 40u) per jaar inzetbaar om je ruimte te geven bij piekbelasting op werk of privé.
• Jaarlijkse vitaliteitsbijdrage van €300,- om te investeren in het starten of behouden van een gezonde levensstijl.
• Vrije toegang tot het platform OpenUp om op elk moment te kunnen sparren met een coach of psycholoog rondom werk- of privézaken.
• Reiskostenvergoeding (indien >10km woonachtig van ons kantoor).

Buiten wat je van de overheid krijgt, regelt Linku dit voor je:

• Je bouwt pensioen op via Zwitserleven, waarbij Linku voor deels bijdraagt aan de premie. Je kiest zelf een beleggingsstrategie en kunt bijsparen. Voor vragen kun je terecht bij onze pensioenadviseur.
• Via Linku neem je ook deel aan deze aanvullende verzekeringen:
  • WGA-hiaat basis verzekering .

Met het vertrouwen van onze klanten hebben we vrijheid om mooie producten te maken.

• We werken vooral voor vaste opdrachtgevers die ons vertrouwen en ons de tijd geven om ze te helpen groeien.
• Doordat we je stimuleren aan eigen doelen te werken, helpen we je de juiste uitdaging te vinden in je werk.
• Vandaag wat vroeger beginnen om morgen eerder te stoppen. Je hebt de vrijheid om te spelen met je werktijden, zolang dit geen obstakel vormt voor collega of opdrachtgever.
• We vinden het belangrijk om samen te zijn én samen te werken op kantoor, maar je hebt de vrijheid en flexibiliteit om (vaste dagen) thuis te werken.
• Vrij is vrij. Jij wilt niet gestoord worden op vakantie of op een vrije dag. We investeren in interne kennisdeling en standaardisering, zodat jij nooit de enige bent die een vraag kan beantwoorden.

We zijn trots op het clubje wat we hebben opgebouwd en verwelkomen jou daar graag bij.

• De jaarlijkse werkvakantie is de ultieme teamervaring van Linku. Met een groot deel van het team werken we een week in het buitenland . Bereid je voor op een hoop gelach, de zon op je scherm en een enorme boost in het teamgevoel.
• Ga aan de slag met eigen ideeën in onze eigen ontwikkeltuin project 404 . Samen met collega's kies en leer je nieuwe technieken, programmeertalen, animaties of nieuwe tools om te gebruiken.
• We delen inspiratie met elkaar op ons eigen inspiratieplatform. Kijk alvast mee op inspiratie.linku.nl
• We verbeteren teamprestaties met behulp van stand-ups en wekelijkse gildemeetings. Hierin bespreken we problemen en uitdagingen en hoe we deze samen kunnen oplossen. Zowel binnen disciplines als de samenwerking daartussen.
• We dagen elkaar uit om elke dag een beetje beter te worden. Dat doen we o.a. met periodieke code reviews, design roasts en projectevaluaties waarin we de kwaliteit van ons werk aan de kaak stellen.
• Voor persoonlijke kwesties kun je altijd terecht bij een interne of externe vertrouwenspersoon.

Dan voeren we graag het eerste gesprek met jou.

In het sollicitatieproces heb je de mogelijkheid om vrijblijvend langs te komen of een dagdeel mee te lopen om een indruk te krijgen van onze werkwijze, het team en de sfeer.