Salarisadministrateur

Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is professionele en enthousiaste organisatie en zit gevestigd in Lelystad.

Onze opdrachtgever is goed te bereiken vanuit: Almere, Zeewolde, Dronten en Harderwijk.

Functieomschrijving

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Het bijhouden en opstellen van de loonadministratie door het verzamelen, controleren en archiveren van informatie over het personeel;
• het aanspreekpunt zijn voor werknemers met vragen over het salaris;
• het verwerken van mutaties, zoals veranderingen in loon of persoonsgegevens;
• je op de hoogte houden van wijzigingen op het gebied van belastingen en wetgeving voor salarisadministratie;
• het tijdig voorbereiden en uitbetalen van de salarissen van het personeel;
• het verrichten van aanvullende werkzaamheden voor de afdeling HR.

Functie-eisen

• Je beschikt over een opleiding Praktijkdiploma loonadministratie (PDL) of Vakopleiding Payroll Services (VPS) is absoluut noodzakelijk evenals gedegen kennis van de pensioenwetgeving en WKR;
• je hebt ervaring met het werken van salarissoftware ADP;
• je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring in een soort gelijke functie;
• je kunt werken met deadlines en hebt sterke affiniteit met cijfers;
• je beheerst over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• je beheerst over een hands-on mentaliteit met een proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
• je hebt ruime ervaring met het werken van Microsoft Office;
• je bent woonachtig in Lelystad is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Een net salaris marktconform, op basis van leeftijd en werkervaring;
• een leuke parttime functie van 20 tot 24 uur per week;
• een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen, waarvan 4 collectieve ATV dagen op fulltime basis;
• reiskostenvergoeding tot een maximum van 50 kilometer (enkele reis);
• een premievrij pensioen en een 13e maand;
• 8% vakantiegeld en een bonusregeling.