Adviseur Personeel en Organisatie

Categorieën

• Hbo
• Personeel en organisatie
• 32 - 36 uur

Adviseur Personeel en Organisatie, een echte smaakmaker

Met jouw expertise in personeelsbeleid en organisatieontwikkeling ben jij als adviseur Personeel en Organisatie (P&O) een deskundige gesprekspartner voor het management. Je levert een bijdrage aan de (door)ontwikkeling van de gemeente Ede door het management te adviseren en te coachen op uiteenlopende P&O-vraagstukken. In je rol van business partner heb je een aantal afdelingen of accounts onder je waarvoor jij opgesteld staat. P&O staat binnen onze organisatie stevig op de kaart. Je adviezen worden ter harte genomen en door de juiste vragen te stellen geef je de manager het juiste perspectief mee. Jij zet je in voor een inclusieve, betrokken en toekomstgerichte organisatie. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als oplossingsgerichte adviseur P&O bezig met het:

• gevraagd en ongevraagd adviseren van het management. Je adviseert op uiteenlopende gebieden zoals casuïstiek, organisatieontwikkeling, inclusie, lerende organisatie, waardering- en gesprekscyclus en duurzame inzetbaarheid.
• opzetten en het verbeteren van processen en beleid binnen de afdeling P&O.
• vinden van de juiste balans tussen de organisatievisie van de gemeente Ede en het realiseren van de strategische P&O-agenda.
• ondersteunen en coachen bij veranderprocessen. Je stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie binnen de organisatie.
• aansluiten bij overleggen en bijeenkomsten. Je deelt daar je kennis en haalt nieuwe informatie op.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1000 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Personeel en Organisatie. Zo'n 30 collega's die je het best kan beschrijven als professioneel en betrokken. Bij deze afdeling zijn diverse specialismen ondergebracht. Van de salarisadministratie tot de Arbodienst en van recruitment tot het leer- en ontwikkelcentrum Groei. De contacten zijn informeel en de communicatielijnen zijn kort. We werken elke dag hard aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening, dat geeft ons energie. Successen vieren we het liefst gezamenlijk met een versnapering tijdens ons koffierondje. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is de drive om het goed te doen.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als adviseur Personeel & Organisatie

Je bent het best te beschrijven als oplossingsgericht en je kunt zaken vanuit een breed perspectief benaderen. En om het af te maken ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Je komt proactief met oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie en de medewerker. In verandertrajecten draag je bij aan het ontwikkelen van werkbare en duurzame oplossingen en weet je deze effectief te implementeren. Bij uitdagingen of obstakels kom je met creatieve, maar werkbare ideeën. Doordat jij op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied pas je deze innovatief toe binnen de organisatie.

Jij hebt het vermogen om van een afstand naar de situatie te kijken waardoor je het grotere geheel ziet, de strategische doelen en de samenhang tussen verschillende processen overziet. Dit helpt bij het maken van beslissingen die aansluiten op de bredere organisatiedoelen. Met deze eigenschap voorkom je dat je verdwaalt in details en ben je in staat om het management te voorzien van advies waarbij rekening gehouden is met alle partijen en de lange-termijn impact op de organisatie als geheel.

Om het af te maken ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Als adviseur P&O is het essentieel om duidelijk, tactvol en professioneel te communiceren, zowel in gesprekken als in geschreven stukken. Je bent in staat om complexe P&O-vraagstukken en beleidsinformatie op een toegankelijke en begrijpelijke manier uit te leggen aan verschillende doelgroepen. Je adviseert op een professionele manier waarbij je de standpunten helder en onderbouwd toelicht. Je schrijft op een heldere en gestructureerde manier waardoor je boodschap direct en gemakkelijk te begrijpen is. Kortom, een echte inspiratiebron als adviseur P&O. Daarnaast heb je:

• een afgeronde en relevante opleiding op minimaal hbo niveau, mogelijk in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of (arbeids)recht.
• minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• actuele kennis op het gebied van arbeidsrecht en sociale wetgeving.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als adviseur Personeel en Organisatie krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.072,-, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn, zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Geschikte kandidaten kunnen direct uitgenodigd worden op gesprek.

Vragen over de vacature? Laat het Marcel Kruize, afdelingsmanager Personeel en Organisatie, weten via of (Verwijst naar een e-mailadres) .

Voor vragen over de procedure neem je contact op met , corporate recruiter, via of .