Programma Manager

Huidige taal

Programma Manager

Bij TenneT werken we elke dag aan het elektriciteitsnet van morgen. Ons doel? Een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem voor heel Nederland. Dit is een immense uitdaging die ons allemaal aangaat. Zonder onze inspanningen staat Nederland stil.

Als Program Manager bij Build Faster, onderdeel van Customer Connections & Capacity (CCC), speel jij een cruciale rol in het realiseren van deze ambitie. Ben jij klaar om impact te maken?

Jouw bijdrage aan TenneT

Hoe zorg jij voor de toekomst van ons elektriciteitsnet? Als Programma Manager ben jij verantwoordelijk voor het versnellen van de levering van klantaansluitingen door het prioriteren en aansturen van activiteiten binnen bestaande programma's en onderling afhankelijke projecten.

In deze functie ben jij daarnaast verantwoordelijk voor:

• Het stellen van prioriteiten binnen bestaande projectportefeuilles, afgeleid van het mandaat van de CCC Director.
• Het realiseren van afgesproken doelstellingen voor klantaansluitingen en escaleren bij afwijkingen.
• Het identificeren van kansen om processen te versnellen en risico's en issues te mitigeren.
• Het uitdagen van bestaande procedures en het doorvoeren van noodzakelijke veranderingen.
• Het beheren van het Programma Capex-budget en monitoren van voortgang en prestaties.

Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen binnen TenneT om een meer klantgerichte en ketengestuurde manier van werken te implementeren, waarbij 'risk appetite' en agile werken centraal staan. Binnen het Build Faster-team werk je nauw samen met collega's die zich inzetten voor een efficiëntere en snellere realisatie van klantverbindingen.

Jouw profiel en achtergrond

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan de energietransitie met een sterke analytische blik en strategisch inzicht. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.

• Diepgaande kennis van de bouw, werking, onderhoud en fysieke aspecten van onderstations, kabels en hoogspanningslijnen.
• Projectmanagementervaring met bewezen expertise in het plannen, beheren en leveren van bouwprojecten.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om veranderingen te initiëren en te implementeren.
• Ervaring met veranderingsprocessen en het optimaliseren van werkprocessen binnen een complexe organisatie.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde of Elektrotechniek.

Ons recruitment process

Ons aanbod

Flexibility

Flexibiliteit voor betere work-life balans

• Flexibele arbeidstijden;
• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
• Mogelijkheid voor sabbatical leave;
• Thuiswerkvergoeding;

Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen

• Vast dienstverband bij indiensttreding;
• 43 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering;
• Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
• TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
• Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;

Gezondheid - jouw basis

• Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
• Fietsvergoeding;
• Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;

Inspirerende werkomgeving

• Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
• Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega's of relaties;
• T-café voor je croissantje en verse koffie;
• Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;

Onze uitdaging

Customer Connections & Capacity (team CCC) is gestart met als doel om samen met alle units ervoor te zorgen dat meer klanten sneller met capaciteit aangesloten worden op ons hoogspanningsnet. We kunnen deze ambitie alleen waarmaken als we ketenoverstijgend en hecht samenwerken met alle units van TenneT die onderdeel zijn van de klantaansluitingen en capaciteitsketens.

Extra informatie

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. We geloven in samenwerking, vooruitdenken en vernieuwen. Daarom bieden we jou:

• Een vast contract voor 40 uur per week, met twee maanden proeftijd.
• Salaris in schaal Hay 18: maximaal €10.831,- bruto per maand, inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur.
• 12% vaste toeslag (conform CAO TSO)
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie
• 30 vakantiedagen per jaar

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken waar mogelijk, met een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met () via .

Salaris

4675 € - 10831 €

Since we use AI as part of our recruiting process, we would like to create transparency and clarity at this point. The AI serves exclusively as a supporting and recommending tool to make our processes even faster and more efficient. At no time are automated decisions made.

_______

153Recruiter