Manager Vastgoed & Projecten (Lid MT)

We helpen je graag

[javascript protected email address] Contact

Manager Vastgoed & Projecten (lid MT)

• 32-36
• wo
• FWG-schaal 65
• Huizen

Manager Vastgoed & Projecten (lid MT)

Een waardevolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kwalitatief en duurzaam vastgoed voor cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking en op coachende wijze leiding geven aan de afdeling Vastgoed & Projecten. Ben jij een ervaren projectmanager met ruime kennis van vastgoed en huisvestingsconcepten? Dan komen we graag in contact.

Ieder mens heeft recht op een prettig leven. Een eigen woon- en werkplek waar je je thuis voelt. Met vooruitzichten op een leuke, zinvolle dag. Een dag waar je anderen ontmoet en waar je gezien wordt. Ook als je een beperking hebt. Amerpoort en Sherpa ondersteunt mensen met een beperking op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd.

Hierin staat de meerwaarde van een goed leven voor de cliënt centraal. Dit realiseren wij door vraagstukken vernieuwend aan te pakken op locatie- en gebouwniveau. Amerpoort - Sherpa is daarnaast volop aan het innoveren en nieuwe plannen aan het maken op het gebied van gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Het team Vastgoed & Ontwikkeling bestaat momenteel uit twee teams (Amerpoort en Sherpa), die vanaf de juridische fusie (gepland medio 2025), samengevoegd zullen worden tot één afdeling.

Hoe waarderen wij jou?

• Een contract van 32-36 uur per week met zicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd als het van beide kanten klikt.
• De functie is ingeschaald in functiegroep 65 van de CAO Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 6.575,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Standplaats Huizen.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring.
• Een afgeronde vakinhoudelijke opleiding is vereist op het gebied van vastgoedontwikkeling en beheer op WO niveau.
• Ervaren (project)manager met kennis op het gebied van vastgoed, huisvestingsconcepten, beheer & onderhoud en relevante wet- en regelgeving.
• Verbindend en communicatief, je weet draagvlak te creëren.
• Een coachende leiderschapsstijl die gericht is op verandering, samenwerking en klantgerichtheid.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je interesse, maar nog vragen? Je kunt ze inhoudelijk stellen aan , , Facilitair en Inkoop, via . Vragen over de procedure stel je via .