Projectleider Transitie Applicatiemigratie

Aanvraag-details

Projectleider Transitie Applicatiemigratie

• Gemeente Oosterhout
• Aanvraagnummer: SRQ154203

Aantal uren per week 36

Projectleider Transitie Applicatiemigratie

36 uur per week

Maak jij graag deel uit van grootse ICT-veranderingen? Wil jij je stempel drukken op een organisatie in volle groei door te kiezen voor een toekomst in de cloud? We hebben al flinke stappen gezet in onze transitie naar de cloud voor 11 gemeenten. Nu zijn we klaar voor de volgende fase: het implementeren van Azure-oplossingen en het migreren van systemen. Voor dit cruciale onderdeel zoeken we een projectleider die houdt van complexe IT-uitdagingen en overzicht houdt in technische trajecten.

De opdracht

We zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde projectleider voor twee uitdagende migratieprojecten binnen onze organisatie:

Uitfasering IVANTI

Het doel is om:

• Applicatie distributie opnieuw in te richten

• Profilemanagement en gebruikersomgeving opnieuw in te richten

• Applicaties beschikbaar te maken vanuit een applicatieportaal

Applicatiemigratie van Citrix naar lokale werkplek, AVD en Cloud PC

• Het doel is om applicaties te migreren naar verschillende platformen, waaronder lokale werkplekken, Azure Virtual Desktop (AVD) en Windows365/Cloud PC.

Jouw rol in deze projecten:

• Opstellen van een verandermanagementstrategie en implementatieplan (maart 2025);

• Identificeren en betrekken van stakeholders en belanghebbenden;

• Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatie- en adoptieplan;

• Begeleiden van medewerkers en teams bij de transitie naar de nieuwe werkwijze;

• Organiseren van workshops, trainingen en informatiesessies;

• Inrichten van feedbackmechanismen en het monitoren van de voortgang;

• Signaleren en managen van weerstand binnen de organisatie;

• Zorgen voor een soepele overgang met minimale verstoring van de bedrijfsvoering (december 2025).

Wij vragen

We zoeken een ervaren projectleider verandermanagement die overzicht houdt en resultaten behaalt door medewerkers en teams effectief mee te nemen in verandering. Jij begrijpt hoe digitale transities impact hebben op mensen en weet hoe je hen begeleidt naar een succesvolle adoptie van nieuwe werkwijzen.

Jouw kennis en ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider verandermanagement in complexe organisaties;
• Aantoonbare ervaring met grote organisatieveranderingen en adoptieprocessen;
• Aantoonbare ervaring met opzetten van Agile DevOps teams in grote organisaties;
• Ervaring met change management methodieken zoals Prosci ADKAR, Kotter of vergelijkbare frameworks;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak op verschillende niveaus;
• Ervaring in een overheidsomgeving of shared services is een pré;
• Certificering in verandermanagement en/of projectmanagement (zoals Prosci, Prince2, Agile PM) is een pluspunt.

Hoe jij werkt

• Je brengt structuur in complexe projecten en houdt grip op tijd, kwaliteit en voortgang;
• Je maakt helder wat er moet gebeuren en neemt anderen daarin mee;
• Je weet hoe je weerstand omzet in betrokkenheid en motivatie;
• Je bent proactief en zorgt voor een vloeiende overgang naar nieuwe werkwijzen;
• Je werkt samen met diverse teams en afdelingen om gezamenlijk succes te realiseren.
• Je blijft rustig en besluitvaardig, ook bij complexe uitdagingen en onverwachte situaties.