Technisch Consultant

Prflogo

Samen realiseren we de beste zorg voor jouw patiënten

Neem contact op

Inspiratie

Kennis

Ben jij een technisch talent met een passie voor de zorgsector? Heb je ervaring met Microsoft SQL Server, Azure DevOps, Visual Studio en Redgate? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Wat ga je doen als Technisch Consultant?

Als Technisch Consultant werk je op het snijvlak van technologie en zorg. Je ondersteunt onze klanten en collega's bij het analyseren en structureren van gegevens. Je fungeert als de spil in het web en hebt een centrale rol binnen Performation. Je zorgt ervoor dat complexe processen begrepen worden, verbanden worden gelegd, vraagstukken worden geanalyseerd en verbeteringen worden geïnitieerd en uitgevoerd. Daarnaast ben je in staat om prioriteiten te stellen en te coördineren binnen je team. Snel kunnen schakelen is van cruciaal belang.

In jouw rol ben je niet bang om vragen te stellen aan je collega's, zowel binnen je eigen team als in samenwerking met ontwikkelaars, testers, product owners en zorgconsultants. Je kunt je beslissingen goed onderbouwen en documenteren, zodat deze effectief kunnen worden gedeeld met andere technisch consultants.

Het team is verantwoordelijk voor de Datagateway, het dataplatform waarmee Performation de data van zorginstellingen op een uniforme manier beschikbaar maakt voor onze innovatieve software-oplossingen. Hiermee kunnen zorginstellingen direct profiteren van de toegevoegde waarde van onze oplossingen, zonder veel te investeren in de datastroom die hiervoor nodig is. Dat doe jij met het team!

Dit betekent dat jij niet alleen het beheer optimaliseert, ook ben je betrokken bij implementaties van de Datagateway. Bij nieuwe klanten, of uitbreidingen op bestaande klanten.

Technische Skills

Je gaat aan de slag met een scala aan technologieën. Onze backend omgeving ontwikkelen wij met Microsoft SQL Server. Met behulp van Redgate tooling wordt de code veiliggesteld in Azure DevOps Server waarna onze build server patches genereert voor het updaten van de OTAP straat. Ansible wordt gebruikt voor configureren van onze software. Continu worden alle systemen en processen gemonitord via Zabbix. Met de Atlassian suite organiseren we ticket management en documentatie.

Als technisch consultant heb je de kans om je expertise in deze tools verder te ontwikkelen en in te zetten om innovatieve oplossingen te creëren.

Aantal uren

32 - 40

Salarisindicatie

€ 4000 - € 5000

Locatie

Zeist

Zet jouw expertise in voor de zorg

"Ik vind de combinatie tussen gezondheidszorg en techniek interessant. In projecten die ik nu doe als technisch consultant komt dat heel goed samen.

"Vlcsnap 2023 01 12 13h00m45s113

Wie ben jij?

Natuurlijk is het leuk als je een diploma op HBO niveau hebt, maar voor ons is het nog belangrijker dat je een kei bent in je werk. Bescheidenheid is prima, maar in je werk zet je gemakkelijk lijnen uit en zet je projecten vlot op de rit. Kort samengevat is het voor ons belangrijk dat je:

• Meerdere jaren relevante werkervaring hebt na een technische/betá opleiding zoals informatica, systeembeheer, dataverwerking;
• Sterke affiniteit met IT (processen en tools) en ervaring met databases (Microsoft SQL Server);
• Je bent in je element om taken te automatiseren en processen te optimaliseren;
• Het beheer van een groeiend dataplatform bij +50 zorginstellingen zie jij als een uitdaging;
• Je hebt vaak ideeën, stelt verbeteringen voor en wilt die ook implementeren;
• Je hebt de passie om nieuwe technologieën te blijven leren en continu jezelf te ontwikkelen;
• Je bent een servicegerichte en analytisch sterke persoonlijkheid die in staat is te denken in datastructuren;
• Je voelt je thuis in een dynamisch team en werkt graag aan een gezamenlijk doel.

De SCRUM werkwijze met daily standup's, peer review en retrospectives zorgt ervoor dat we steeds beter worden in wat we doen.

Wat hebben wij jou te bieden?

Wij bieden jou een uitdagende functie binnen onze innovatieve organisatie en vinden het belangrijk dat jouw inzet wordt beloond. Daarom bieden wij jou, naast een competitief salaris, o.a. de volgende standaard voorwaarden:

• Een team van leuke en gemotiveerde collega's;
• De ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan;
• Veel vrijheid voor het inbrengen van eigen ideeën en concepten;
• 30 vakantiedagen, zodat je ook voldoende rust kan nemen (op fulltime basis);
• Een interessante bonusregeling;
• Een laptop en een budget voor de aanschaf van een mobiele telefoon naar keuze;
• De mogelijkheid om impact te hebben op de zorg;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een inspirerende werkomgeving met getalenteerde collega's;
• Flexibele werklocaties en -uren;
• We ondernemen veel met elkaar, onder andere bedrijfsfeestjes, teamuitjes en/of sportieve activiteiten - we zijn een hechte club;
• Dagelijks verse lunch.

Wat ook goed is om te vertellen: Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor één jaar, met de intentie om bij een goede samenwerking het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Telefonisch contact

Tweede gesprek

Arbeidsvoorwaarden bespreken

Telefonisch contact

Stap 1

Heb je gesolliciteerd? Top! Wij nemen gauw telefonisch contact met je op. Tijdens dit gesprek plannen we ook het eerste sollicitatiegesprek bij ons op kantoor in.

Kennismaking

Stap 2

We vinden het leuk om je bij ons op kantoor te ontvangen. We gebruiken deze kennismaking om je wat beter te leren kennen en jou de kans te geven ons ook beter te leren kennen.

Stap 3

Bij Performation maken we voorafgaand aan het tweede gesprek gebruik van assessments van The Selection Lab . Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om (intelligentie,) competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring.

We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden bespreken

Stap 4

Zijn we nog steeds fan van elkaar is het een match? Dan gaan we het hebben over de arbeidsvoorwaarden. Zodra we hier uit zijn, ontvang je van ons een voorstel en verwelkomen we je bij het team!

| Recruiter

Solliciteer direct

Vragen? Je kunt deze stellen via [email protected] of . Je mag Nick altijd bellen, mailen of appen. Schroom zeker niet dit te doen!

Nick werken bij