HR Medewerker / Recruiter

Logo Omnivent

Nederlands (Nederland) language flag

HR medewerker / recruiter

Wil jij een belangrijke rol hebben bij het vormgeven en bewaken van het HR beleid van een internationaal opererend productiebedrijf? En is het werven en selecteren van nieuwe medewerkers je op het lijf geschreven? Dan hebben wij een uitdagende baan voor jou!

Wie zijn wij?

In Nederland heeft Omnivent Group B.V. twee internationaal opererende productiebedrijven, te weten Omnivent Techniek B.V. (circa 30 medewerkers; gevestigd in Zeewolde) en Omnivent Cooling B.V. (circa 15 medewerkers; gevestigd in Hedel).

Bij Omnivent vinden we het continu beschikbaar houden van voedsel belangrijk, ongeacht de tijd van het jaar. Wij ontwikkelen, produceren en installeren op maat gemaakte bewaaroplossingen voor de agrarische en fruit sector. Deze oplossingen worden veelal gebruikt voor de opslag van aardappelen en uien, maar ook voor de opslag van andere groenten, zacht en hard fruit. Onze wereldwijde klantenkring is erg divers en bestaat uit traditionele akkerbouwers, agrarische ondernemers, fruittelers, maar ook grote voedselverwerkende multinationals.

Waarom zoeken wij een HR-medewerker & Recruiter?

De Omnivent groep wil de komende jaren haar omzet vergroten door meer en/ of grotere projecten te gaan realiseren en wil daarnaast, mede om deze groei te faciliteren, haar huidige personeelsbeleid verder optimaliseren. Om dit mogelijk te maken willen we enerzijds ons HR beleid verder vormgeven, structureren en professionaliseren. Anderzijds zijn hiervoor meerdere goede nieuwe medewerkers noodzakelijk, waarbij hedendaagse arbeidsmarkt, zeker waar het gaat om electro- en koelmonteurs, een uitdagende is.

De werkzaamheden zullen worden verricht ten behoeve van en op locatie van zowel Omnivent Techniek B.V. als Omnivent Cooling B.V. Hierbij zal de locatie van Omnivent Techniek B.V. in Zeewolde als primaire standplaats gelden.

Wat ga je doen

• Het optimaliseren, structureren, verder vormgeven en bewaken van huidig HR beleid en de daarbij horende personeelsadministratie;
• Het opstellen dan wel optimaliseren van functiebeschrijvingen, competentieprofielen en gedragsankers per functie;
• Het optimaliseren en verder vormgeven van huidige functionerings- en beoordelingscyclus;
• Het vergroten van de naamsbekendheid van Omnivent onder studenten van voornamelijk technische opleidingen;
• Het opzetten en actief bijhouden van een netwerk van potentiële medewerkers van de Omnivent groep (voornamelijk electro- en koelmonteurs);
• Het vormgeven en uitvoeren van werving en selectieprocedures.

Wat we bieden

• Functie van circa 20 uur per week (minimaal 16 uur - maximaal 24 uur per week, in onderling overleg te bepalen);
• Maandsalaris marktconform, afhankelijk van kennis en ervaring (indicatie € 3.000,- tot € 4.000,- per maand bij een fulltime dienstverband).
• Op jaarbasis 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen (bij een fulltime dienstverband);
• Een baan in een dynamische omgeving met veel afwisseling: je werkt regelmatig zelfstandig, maar ook samen met de andere afdelingen;
• Een fijne werksfeer in een dynamisch bedrijf met een platte organisatie;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven. Daar staan wij altijd voor open;
• Aanvullende scholing en ondersteuning waar nodig.

Wat wij vragen

• Een pro-actieve werkhouding;
• MBO+/ HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met dan wel een uitgesproken visie op het vormgeven van de HR functie, het HR beleid en het recruiting beleid van een internationaal opererend (midden) bedrijf;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Duits en/ of Frans is een pré;
• Affiniteit met de agrarische sector, bewaar-, electro- en of koeltechniek is een pré.

Interesse in werken bij Omnivent?

Vul je gegevens in voor een kennismakingsgesprek. Of stuur ons meteen je CV en motivatiebrief om te solliciteren.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met via of bel .