HR Adviseur

Janssen de Jong Bouw

Standplaats: Hardenberg

Uren: 24 - 32 uur

Wil jij een brede HR-rol waarbij je zowel management adviseert als hands-on aan de slag gaat? Zoek je een functie waarin je echt iets voor de medewerkers kunt betekenen en sla jij aan op onze slogan Let's B uild H appiness ? Heb je minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur? Dan ben jij de HR-adviseur die wij zoeken en bouwen we graag samen verder !

Waarom kiezen voor Janssen de Jong Bouw?

• Cultuur : onze organisatie kenmerkt zich als informeel, betrokken en hands-on. Wij geven onze medewerkers de ruimte om te groeien en proberen alle randzaken zo te regelen dat de medewerkers zich goed voelen en fijn kunnen werken. We steken graag onze handen uit de mouwen om samen mooie projecten te maken waar we trots op zijn. We blijven niet te lang hangen in overleggen, maar voeren graag ook dingen goed uit. We zijn tenslotte een innovatieve bouwonderneming.
• Hecht team: Als HR-adviseur werk je nauw samen met de directeur en het management. Je hebt regelmatig overleg je HR-collega's van andere vestigingen. Zij zijn je sparringpartners en samen zorgen wij ervoor dat we onze medewerkers in hun kracht zetten.
• Een stabiele basis: Als onderdeel van een groot moederbedrijf, JAJO, genieten we van de voordelen van een solide organisatie, terwijl we lokaal en klein genoeg blijven om persoonlijk en betrokken te zijn. De organisatie voelt klein, iedereen kent elkaar en dat maakt dat je echt betrokken bent bij de medewerkers.
• Duurzaam bouwen : Duurzaamheid is voor onze organisatie een belangrijk thema. Ons streven is om de bouwsector steeds toekomstbestendiger te maken.

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt van management en medewerkers bij HR vragen. Vanaf onze vestigingen in Hardenberg en Hengelo werken zo'n 70 medewerkers. Als HR-adviseur geef je proactief gevraagd als ongevraagd advies over HR-vraagstukken met in achtneming van de cao Bouw & Infra. Hierbij moet je denken aan vragen over werving, ontwikkeling, verzuim en ontslag. Je zorgt onder andere voor goede verzuimbegeleiding, stelt arbeidscontracten op en verzorgt rapportages. Ook denk je mee over de juiste trainingen en opleidingen voor medewerkers.

Wat krijg je van ons?

• Goed salaris en goede voorwaarden: volgens de CAO Bouw en Infra. Ook zorgen wij voor een laptop en mobiele telefoon.
• Plezier in je werk: Werkplezier staat bij ons voorop. We vinden het belangrijk dat jij kan doen waar je goed in bent. Een goede werk-privébalans en een fijne sfeer maken dat je elke dag met plezier naar je werk komt.
• Veel ruimte om te leren: Of je nu nieuwe technieken wilt leren via de JAJO Academy of wilt sparren met collega's over verbeteringen binnen HR, wij ondersteunen jouw ontwikkeling. Samen kijken we naar jouw ambities en hoe je die bij ons kunt realiseren.
• Vrijheid : Je krijgt de ruimte om je werk zelfstandig in te vullen en ideeën in te brengen. Daarnaast is het mogelijk om vanuit huis te werken.
• Volop gezelligheid: We organiseren regelmatig borrels, BBQ's, sportdagen en leuke activiteiten voor het team. Ook onze personeelsvereniging zorgt voor leuke verrassingen en activiteiten door het jaar heen.

Over ons

Janssen de Jong Bouw is een middelgroot bouwbedrijf en onderdeel van JAJO. We hebben meerdere vestigingen in Nederland, maar werken als regionale bedrijven met een hechte, persoonlijke sfeer. We werken aan afwisselende woningbouwprojecten, maar bouwen meer dan alleen huizen. Met onze missie Let's Build Happiness bouwen we aan geluk-voor bewoners én voor onze eigen medewerkers. Samenwerking staat bij ons centraal, zowel binnen ons team als met onze partners. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen, binnen een informele en fijne werksfeer. We vertellen je daar graag meer over in een persoonlijk gesprek!

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten op afwisselende projecten? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan woongeluk! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met () via .