Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.
    52 dagen geleden

    Leerling Spuiter

    salaris€3.100 - €3.500
    uren40 uur
    dienstverbandVast
    werk locatieHarderwijk
    opleidingsniveauMBO
    brancheICT

    Functieomschrijving

    • www.awl.nl
    • Čeština

    Van elektromonteur naar robotprogrammeur

    AWL Academy

    House of Development

    Loopbaanontwikkeling

    Werk als Leerling spuiter bij AWL!

    Ben jij nauwkeurig, heb je interesse in techniek en ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen een hightech omgeving? Samen met een team van gedreven vakmensen maken we het verschil voor klanten wereldwijd. Interesse? Dan komen wij graag met je in contact!

    Wat neem je mee?

    • Ervaring met spuiten of zagen is een pre, maar enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker;
    • Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail;
    • Je hebt affiniteit met techniek en werkt graag met je handen;
    • Je bent bereid om een BBL-traject te volgen (indien van toepassing);
    • Veiligheid en kwaliteit staan bij jou voorop.

    Wat krijg je:

    • De mogelijkheid om een BBL-opleiding te volgen terwijl je werkt;
    • Goede begeleiding zodat je steeds beter wordt in je werk;
    • Een goed salaris tussen de €3.100 en €3.500 bruto per maand;
    • Een passend (secundair) arbeidsvoorwaardenpakket (volgens de CAO voor de Metalelektro) met 40 vrije dagen;
    • Een fijne werksfeer in een innovatief bedrijf.

    delen:

    Vragen?

    - Bholasingh

    In deze rol houd je je bezig met het spuiten en chemisch zwarten van onderdelen die gebruikt worden in onze innovatieve machines. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het zagen van metalen onderdelen met behulp van geavanceerde apparatuur. Jouw werk vereist precisie en nauwkeurigheid, waarbij je altijd de veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen nastreeft. Samen met je collega's werk je in een technische werkomgeving waar teamwork en vakmanschap centraal staan.

    Dit wordt jouw dag

    7:30 Elke dag is anders! Samen met je coördinator overleg je wat de prioriteiten van de dag zijn. Je start bijvoorbeeld met het zagen van een frame voor de lasserij. Daarna blijkt dat er nog een frame moet worden gespoten. Misschien kunnen de lasserij of bankwerkerij ook wat extra hulp gebruiken. Flexibiliteit is key! 10:00 Na een korte pauze ga je weer vol energie aan de slag! Dit is ook een moment om je planning bij te stellen. Is er een nieuwe, urgente klus bijgekomen die meer prioriteit heeft? En is de spoedklus, zoals chemisch zwarten, al bij het magazijn afgeleverd? 13:00 Na de lunch komt een collega naar je toe voor hulp. Daarna check je of de materiaalbestelling al door is gegeven aan inkoop. 16:00 De dag vliegt voorbij! Je zorgt ervoor dat je werkplek netjes en opgeruimd is, zodat je de volgende werkdag fris kunt beginnen. Waar nodig maak je nog even een rondje met de veegwagen om alles in goed kan achter te laten.

    Jouw taken:

    35% Zagen 35% Oppervlakte behandeling 20% Ondersteuning lasserij/bankwerkerij 10% Overige werkzaamheden

    AWL onderscheidt zich door goed werkgeverschap, waarbij 'goed zijn voor de medemens' de kern vormt. Leren van elkaar en samenwerken aan innovatieve hightech oplossingen. Collega's zijn betrokken en er is veel ruimte om je als persoon en professional te ontwikkelen. Dit zorgt voor een energieke omgeving, waar kansen en ideeën welkom zijn. Wij geloven in onze mensen! No-nonsense en met beide benen op de grond. Bij AWL werk je in een internationale omgeving met gepassioneerde professionals. Met kantoren in Nederland (HQ), Tsjechië, China, Mexico, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk werken we hard en samen met meer dan >700 aan collega's wereldwijde productiviteit voor onze klanten.

    Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Jorik Groot Koerkamp, Teamleider Logistiek, op telefoonnummer en voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met , via . AWL-Techniek accepteert voor onze vacatures geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere derden. CV's aangeboden door genoemde partijen (in welke vorm dan ook) aan een AWL-medewerker, zonder een geldig schriftelijk verzoek van onze of HR-collega's, worden beschouwd als openbare informatie en AWL is niet aansprakelijk voor enige vergoeding.

    bedrijfsinfo