BBL Leerling Operator

Heb jij ervaring in de procestechniek en wil je graag in jezelf investeren en opgeleid worden? Dan is deze functie als BBL Leerling Operator iets voor jou!

Als BBL Leerling Operator wordt je opgeleid om werkzaamheden uit te voeren voor het regelen en sturen van de geautomatiseerde processen in de gehele fabriek. Als BBL Leerling ga je vier dagen in de week aan het werk om de praktisch kennis aan te leren en één dag in de week naar school om de theoretische kennis aan te leren. De ervaren Operator leert je de kneepjes van het vak. Afhankelijk van het opleidingsniveau waarmee je start, duurt je opleiding ca. twee jaar. Het wordt straks jouw taak om ervoor te zorgen dat de machine ongestoord kan blijven draaien. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het product. Hiervoor voer je de noodzakelijke productanalyses uit. Je registreert relevante gegevens uit de procesvoering in het kader van werkoverdracht aan je collega's. Je maakt en houdt de apparatuur en de werkomgeving schoon. Daarnaast signaleer en analyseer je (dreigende) storingen en technische mankementen. Samen met je collega's van de technische dienst werk je aan reparaties en onderhoud.

Waar ga je werken?

De organisatie waar je aan het werk gaat is gespecialiseerd in het verwerken en opwaarderen van zetmeel. Dit is zetmeel dat vrijkomt bij de verwerking van aardappelen tot bijvoorbeeld frites en chips. Zetmeel en hoogwaardige zetmeelderivaten vinden toepassing in de papierindustrie, behanglijmindustrie, olie-industrie en voedingsmiddelenindustrie. In Nijmegen werken ongeveer 20 mensen. Daarnaast maakt deze plant deel uit van een internationale organisatie.

Wat kunnen we je bieden?

Je hebt een afgerond VMBO-K/T opleiding of MBO opleiding richting procestechniek;

• Je bent communicatief vaardig en kunt goed samen werken;
• Je staat open voor het werken in een ploegensysteem.
• Een salaris tussen de € 2300,- en € 2600,- bruto per maand;
• 21% ploegentoeslag;
• 30 vakantiedagen;
• Een werkgever die investeert in haar medewerkers;
• Opleiding en Cursusmogelijkheden.

Procedure

Wanneer ik je sollicitatie ontvangen heb, bel ik je binnen 24 uur op. In dit gesprek vertel ik je meer over de functie en de organisatie waar de vacature open staat. Op basis van je toegezonden CV stel ik je een aantal vragen om te achterhalen of de functie goed aansluit bij je wensen. Zijn we beide enthousiast, dan nodig ik je uit voor een kennismakingsgesprek.

We gaan er van uit dat je na dit gesprek nog steeds enthousiast bent. Ik laat de organisatie weten dat je graag kennis wil maken. Is ook dit gesprek van beide kanten positief, dan stemmen we de arbeidsvoorwaarden af en feliciteer ik je met je nieuwe baan!

Wil je meer informatie over deze vacature of de organisatie, neem dan contact met me op via telefoonnummer 06-83794438. Ik sta je graag te woord!