Projectleider

House of Tenders is op zoek naar een projectleider. Iemand die weet hoe hij een team in korte tijd naar grote hoogte kan brengen. En iemand die onze klanten en collega's positief verrast.

Locatie: Utrecht/thuis.

Wie zijn wij?

House of Tenders is een tenderbureau én van alle markten thuis. Wij schrijven onder andere EMVI-plannen voor aanbestedingen in de bouw, beveiliging, ICT en horeca. Daarnaast bieden wij klanten business consultancy en geven we interview- en presentatietrainingen.

Alle EMVI-projecten voeren wij, van begin tot eind, zelf uit. Dat kan, omdat wij een ervaren en compleet team hebben dat elk facet van het schrijven van een plan kan uitvoeren. We hebben planschrijvers, projectleiders en reviewers in huis, maar ook interviewtrainers en grafische vormgevers.

House of Tenders heeft als missie om het meest vernieuwende tenderbureau van Nederland te zijn. Dit betekent vooroplopen met onze opleiding, veel aandacht naar medewerkerstevredenheid en gebruikmaken van de nieuwste ontwikkelingen in de markt, zoals AI.

De cultuur van House of Tenders

We vinden het belangrijk dat we tenders winnen. Er moet echter ook genoeg afwisseling zijn om even tot rust te komen. Een paar keer per jaar gaan we daarom met elkaar uit eten en minimaal één keer per jaar gaan we ook samen ergens overnachten. De losse, informele sfeer zorgt voor een hecht team en daar zijn we trots op.

Binnen een anoniem onderzoek onder collega's van Great Place to Work scoorden we hoog op kameraadschap, eerlijkheid en gelijkwaardigheid. Op de vraag "Vind jij House of Tenders een Great Place to Work?" Daar zijn wij natuurlijk erg blij mee en willen we dan ook graag zo houden.

• In 2021 en 2022 uitgeroepen tot FD Gazelle voor één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland.
• In 2021, 2022, 2023 én 2024 uitgeroepen tot Great Place to Work.

Het kantoor in Utrecht is een oud karakteristiek gebouw met grondvesten uit 1500 en voorzien van een grote stadstuin. Ons sfeervolle kantoor ligt in hartje Utrecht.

Jij bent op een goede manier eigenwijs en wil dingen anders doen. Mensen die 'in het veilige midden' blijven zijn er al genoeg. Ook wil je altijd winnen, een gezonde dosis competitie hoort erbij. Verbetering past in dat straatje. Zonder de drive om te veranderen en verbeteren, kan je niet blijven winnen. Stilstaan is geen optie voor jou.

Ervaring met aanbestedingen vinden we een groot voordeel, maar niet per se noodzakelijk. Belangrijkst is dat je weet hoe je een project tot een goed einde weet te brengen. Jouw projecten scoren uitmuntend als het gaat om resultaten op geld en klanttevredenheid. Collega's werken graag met je en je weet op tijd risico's te minimaliseren.

Bij ons stuur je niet alleen op GROTIK, maar leid je ook sessies bij de klanten. Met jouw interviewtechnieken verleid je hen tot geven van onderscheidende input. Jouw rechterhand is altijd je planschrijver, die bij iedere sessie aanwezig is.

Bij ons ga je bijdragen aan de verbetering van ons tenderproces. Je gaat jouw kennis delen en neemt onze (junior) planschrijvers mee op sleeptouw. Zij leren de fijne kneepjes van het vak en krijgen de ondersteuning van een pro.

• Teamleden genoeg uitdaging bieden
• Teamleden tevreden maken
• Klanten tevreden maken
• Sturen op GROTIK
• Reviewen EMVI-plannen
• Sollicitatiegesprekken voeren met planschrijvers
• Input geven aan verbeteren tenderproces

Een typische dag van een projectleider

Je begint de dag in Utrecht. Je drinkt een vers gezette bonenkoffie en schuift aan voor de weekstart. Je hoort dat Marnix een weekend naar Maastricht is geweest en dat is gaan hiken in de Ardennen. Dan bespreek je waar iedereen mee bezig is en of er nog bijzonderheden in de projecten zijn. Steven heeft het momenteel lastig met het opzetten van een structuur voor een groenplan. Jij hebt woensdag tijd over, dus biedt aan om hem te helpen.

Aan het einde van de ochtend doe je een review voor Laura. Om 12.00 uur heb je een lunchafspraak met Cristian aan de Nachtegaalstraat. Je neemt met hem jouw lopende projecten door. Jullie besprekingen de tenderplanning, risico's en bedenken beheersmaatregelen om te zorgen dat de tenders soepel lopen.

Na de caesarsalade spring je samen met Steven in de elektrische auto. Jullie gaan op weg naar in een klant in Tilburg voor een sessie over omgevingsmanagement. In de auto bespreken jullie de deskresearch die Steven voor het project heeft uitgevoerd. Maar voordat je naar de sessie gaat, gaan jullie buiten op locatiebezoek. Het gaat om een dijkversterkingsproject en jullie willen natuurlijk goed weten wat er speelt.

Na de sessie zet je Steven af op het station en rijd je naar huis. Je werkdag zit erop.

De volgende competenties zijn in deze functie het meest van belang:

• Organiseren van het eigen werk
• Resultaatgerichtheid

Achtergrond en ervaring

Je hebt een universitaire opleiding afgerond. Bij voorkeur werk je bij een adviesbureau en heb je ervaring met het schrijven of begeleiden van EMVI-plannen.

Wat wij jou bieden

Uitdaging, heel veel uitdaging. Dat vinden we belangrijk. Je moet kunnen groeien in je functie en wij helpen je hierbij. Om jouw carrière goed vorm te geven, doen we het volgende:

• We maken samen een opleidingsplan
• Je voert ieder kwartaal een gesprek met onze opleidingscoördinator Steven Carton
• Je voert ieder kwartaal een voortgangsgesprek met ons hoofd tendermanagement

Ook bieden we je veel vrijheid, zoals thuiswerken wanneer jij wilt. Uiteraard is het in deze functie belangrijk om regelmatig je team te zien en met klanten in contact te zijn. Maar wanneer en hoe laat je onder de mensen komt, dat maakt ons niks uit.

Wat we je concreet bieden:

• Minimumsalaris van €3.750
• MacBook & iPhone van de zaak
• Auto van de zaak
• 1 ste klas reizen in de trein
• 36-urige werkweek
• Winstdelingsregeling (vraag in het sollicitatiegesprek naar de voorwaarden)

Sollicitatieprocedure

We starten met een informeel gesprek. Als we beiden een goed gevoel hebben, dan nodigen we je uit voor het tweede gesprek. In dit gesprek bespreken we je competenties. Als dit gesprek ook goed verloopt en jij wilt nog steeds bij ons werken, dan geven we je een assessment. Als je daar goed op scoort, dan bieden we je een contract aan.

Het toesturen van een kort filmpje van jezelf vergroot je sollicitatiekansen. Heb je nog meer vragen? Neem gerust contact met ons op. We staan altijd klaar om je verder te helpen.