HR Business Partner

Logo Caldic.

• • Our purpose
  • Our company
  • Joining our organization
  • Careers at Caldic

HR Business Partner

Je positie in de organisatie

In Nieuwegein staat een gloednieuwe productie- en distributielocatie voor voedingsingrediënten. Om sturing te geven aan onze HR activiteiten zijn we momenteel op zoek naar een HR Business Partner.

We zoeken een doortastende en vakvolwassen HR Business Partner om het Managementteam en leidinggevenden binnen Caldic Ingredients Benelux te adviseren en te ondersteunen in de volle breedte van het HR speelveld. Denk hierbij aan recruitment, verzuim, HR advies en het samenwerken met onze Ondernemingsraad. Vanuit het HR-team van Caldic Europa (HQ Rotterdam) vindt de ontwikkeling van het centrale HR beleid plaats en wordt er gefaciliteerd met programma's, werkwijzen en systemen.

Op onze locatie in Nieuwegein ben jij eindverantwoordelijk voor HR. Je geeft leiding aan de HR Medewerker (vacant), onze Office Manager, de collega's van het restaurant en onze facilitair medewerker. Je rapporteert aan de Finance Director. Caldic is een organisatie waar iedereen elkaar bij naam kent. Onze ongeveer 100 collega's leer je snel genoeg kennen tijdens een bedrijfsevenement of natuurlijk tijdens het werk.

Function

HR Business Partner

Location

Nederland, Utrecht Apply now

About you

Je profiel

Je bent een ervaren HR professional met kennis en expertise van uiteenlopende HR-onderwerpen en weet de vertaalslag naar de praktijk te maken. Je bent een stevige sparringpartner voor het management en bent een overtuigende persoonlijkheid. Jouw werkwijze kenmerkt zich als proactief, overtuigend, daadkrachtig, pragmatisch en gericht op goede samenwerking en afstemming. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en een probleemoplossend vermogen.

• Je beschikt over een afgeronde universitaire of hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner/Manager;
• Bewezen ervaring als zelfstandig HR (eind)verantwoordelijke;
• Zeer goede kennis van HR-systemen, Word en Excel.

We offer

Wij bieden

Marktconform salaris;

Volledig verzorgde lunch, elke werkdag;

Een bonus afhankelijk van het resultaat;

24 vakantiedagen, met de optie om 5 dagen bij te kopen;

Pensioen met 1/3 deel bijdrage door werknemer, 2/3 deel door werkgever;

Mogelijkheid om aanvullende scholing of trainingen te volgen;

Werken in een dynamische omgeving in ontwikkeling met volop doorgroeimogelijkheden;

Een werkgever die oog heeft voor het mentaal welzijn van haar werknemers met gratis en onbeperkt toegang tot OpenUp;

Met korting sporten via Urban Sports Club.