HR Recruiter

Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Je gaat werken bij de gezelligste HR afdeling, waar geen enkele dag hetzelfde is en je dagen zich als vanzelf vullen. Ons team gaat er voor niks is te gek en een gedeelde passie voor het HR vak, zorgen wij ieder vanuit ons eigen specialisme samen voor een goed verloop van de HR processen. 

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van nieuwe werknemers. Je vindt het leuk en krijgt er energie van om nieuwe talenten aan te trekken. Een zeer afwisselende baan waar zelf initiatief gewaardeerd wordt. Het schrijven van vacatureteksten en deze plaats je op verschillende vacaturebanken. Werven van kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, banenbeurzen, netwerkevenementen, externe werving,  branding, job markets, campagnes op de socials.  Screenen van cv's en het houden van eerste interviews om kandidaten te selecteren. Coördineren van interviews met hiring managers en andere belanghebbenden. Onboarden van nieuwe werknemers en het zorgen voor een soepele overgang. 

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• 2 tot 4 jaar relevante werkervaring
• Affiniteit met een productieomgeving
• Professioneel netwerk
• Stevige gesprekspartner en adviseur, en schakelt makkelijk op alle niveau’s
• Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Fulltime / parttime Voltijd / deeltijd 

Arbeidsvoorwaarden

• 28 – 32 uur per week
• Doorgroeimogelijkheden \ Opleidingsmogelijkheden
• Bonusregeling \ Pensioensregeling
• Gratis sporten \ Bedrijfsfitness
• Gratis lunch continentaal 
• Restaurant 
• Reiskostenvergoeding \ Vakantie- / verlofdagen \ Vakantiegeld % 
• Bedrijfsfitness \ Fietsplan
• Laptop van de zaak 
• Mogelijkheid tot thuiswerken \ Thuiswerken 
• Salaris op basis van 40 uur  €4.066,- en €5000,-