HR-medewerker werving en selectie

Het bedrijf is een organisatie binnen de zorgsector die zich richt op het leveren van kwalitatieve zorg en ondersteuning aan diverse doelgroepen. Ze hechten veel waarde aan een betrokken en gemotiveerd team, waarbij medewerkers de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het verbeteren van de zorg.

Functieomschrijving:

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het opstellen van vacatures, het werven van kandidaten via sociale media en het voeren van selectiegesprekken. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij taken zoals contractbeheer, onboarding en het beantwoorden van vragen van medewerkers.

Omschrijving

Als HR-medewerker/Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van getalenteerde zorgmedewerkers. Je stelt vacatures op en brengt deze op een creatieve manier onder de aandacht via vacaturesites en sociale media. Je beoordeelt binnenkomende sollicitaties, selecteert de meest geschikte kandidaten en nodigt hen uit voor gesprekken. Daarnaast ben je proactief in het benaderen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn. Naast recruitment ondersteun je het HR-team met diverse taken, waaronder het beheren van arbeidscontracten, het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en het beantwoorden van vragen van collega's over personeelszaken. Met jouw frisse ideeën geef je een dynamische draai aan het wervingsproces.

Functie-eisen:

Jij bent een enthousiaste professional met minimaal een MBO- of HBO-diploma op zak en minstens één jaar ervaring als recruiter. Affiniteit met sociale media en de zorgsector is voor jou vanzelfsprekend, en je vindt het leuk om jouw creativiteit in te zetten bij het bedenken van wervingscampagnes. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zorgen ervoor dat je makkelijk schakelt met collega's, kandidaten en het management. Als daadkrachtig, initiatiefrijk en leergierig persoon houd je van een uitdaging en zie je kansen waar anderen obstakels zien.

• Minimaal MBO/HBO opleidingsniveau;
• Affiniteit met sociale media en de zorgsector;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Eigenschappen: daadkrachtig, communicatief sterk, initiatiefrijk, creatief en leergierig.

• Neem contact op met Thomas van Boxtel - +31 6 83009319

Follow us: