Information Security Officer

WoningNet N.V. logo

Ben jij de gedreven Information Security Officer die het gesprek over en de aanpak van informatiebeveiliging in goede banen weet te leiden? Wil je een centrale rol spelen bij WoningNet en ervoor zorgen dat een veilige digitale omgeving voor zowel klanten, woningzoekenden als collega's geborgd blijft? We nodigen jou uit om te reageren!

Dit ben jij toch?

Als Information Security Officer bij WoningNet is het jouw missie om te zorgen voor de veiligheid van gegevens van klanten, woningzoekenden en medewerkers. Je implementeert maatregelen ten behoeve van informatiebeveiliging op basis van risicoanalyses, coördineert audits (ISO27001 en ISAE2402) en beheert het ISMS. Door voortdurende risicomonitoring zorg je ervoor dat je continu inzicht hebt in potentiële bedreigingen. Je zoekt actief de samenwerking met onze klanten om passende maatregelen te treffen. Je verstaat de taal van IT'ers en begrijpt de uitdagingen op dat vlak. Als Information Security Officer ben je een sparringpartner van onze organisatie en waar nodig word je betrokken bij verschillende projecten waarbij informatiebeveiliging een rol speelt. In deze functie werk je zeer nauw samen met onze Manager IT, DevOps Architect, Jurist en Privacy Officer.

Als Information Security Officer opereer je zelfstandig binnen onze organisatie en val je onder Finance & Control, wat je de onafhankelijkheid geeft om met een objectieve blik risico's te beoordelen en de informatiebeveiliging naar een hoger niveau te tillen.

De Information Security Officer rapporteert rechtstreeks aan onze Manager Finance & Control, Dezsö Rácz .

Wat ga je doen?

• Je stelt het informatieveiligheid jaarplan op en zorgt voor implementatie en voortgang;

• Je zorgt voor registratie, analyse en rapportage van informatiebeveiligingsincidenten;

• Je zorgt voor het opstellen van gedetailleerde risicoanalyses;

• Je bevordert security-awareness door middel van trainingen, bewustwordingsprojecten en regelmatige evaluaties;

• Je draagt actief bij aan het ontwikkelen, in standhouden en oefenen van cyber resilience processen;

• Realiseert en monitort informatiebeveiligingsassessments, -tests, -reviews en -audits.

• Je bevordert het contact en de kennisuitwisseling tussen vakgenoten bij klanten en leveranciers om veiligheid in de gehele keten te borgen.

Kun jij deze uitdaging aan? Dit zou helpen:

Je hart gaat sneller kloppen van informatiebeveiliging en je stelt alles in staat om de interne organisatie en klanten te ondersteunen met jouw kennis en inzichten. Je denkt graag mee op beleidsmatig niveau.

• WO/HBO werk- en denkniveau;

• Je neemt het voortouw vanuit een goed ontwikkeld organisatietalent en sterk ontwikkeld conceptueel vermogen;

• Je weet dit te combineren met een hands-on mindset om benodigde activiteiten te realiseren en zelf uit te voeren;

• Relevante werkervaring richting Information Security Management of Information Technology, aangevuld met certificeringen op het gebied informatiebeveiliging of de wens om deze te behalen;

• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses;

• Ervaring met her-certificering van ISO27001 en certificering van ISAE3402;

• Je zet je overtuigingskracht en je adviesvaardigheden in om de doelen van de organisatie, samen met de business, te bereiken;

• Een positieve attitude: plezier uitstralen.

Wat is er zo bijzonder aan deze functie bij WoningNet? Bovenal heb je bij WoningNet niet zomaar een opdracht; jouw werk heeft écht impact. De schaarste op de markt van sociale huurwoningen is dagelijks in het nieuws. Jij maakt in deze rol deel uit van een organisatie die zorgdraagt voor een rechtvaardige verdeling van woningen en iedere dag de wereld van woningzoekenden verbetert. En deze missie verbindt alle WoningNet collega's; hoe verschillend we als individuen ook zijn. Als Information Security Officer heb je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, daarnaast zijn er ruim mogelijkheden om je middels opleidingen verder te ontwikkelen. Binnen deze afwisselende rol kun je grotendeels zelf je dagindeling bepalen. Ook waar je werkt kun je grotendeels zelf bepalen, WoningNet werkt hybride, 50% thuis en 50% op kantoor. Wij werken wij vanuit een prachtig pand aan het water in Weesp op 5 minuten loopafstand van Station Weesp. WoningNet reikt je alle ingrediënten aan om er een fantastische uitdaging van te maken!

Een screening en het aanvragen van een VOG is onderdeel van de aanname procedure. Wij ontvangen graag je CV en motivatie. Heb je vragen? Donata Leeflang (HR/Recruitment WoningNet) vindt het leuk om van je te horen op .

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We hebben nog wat vragen voor je

Motivatie: waarom wil je graag bij WoningNet werken?

Wat maakt jou de ideale Information Security Officer voor WoningNet?

Kun je je ideale werkomgeving omschrijven?

Voor hoeveel uur per week ben je beschikbaar?

Per wanneer ben je beschikbaar voor deze nieuwe uitdaging?

Waar heb je deze vacature gevonden?

Zou je ons een salarisindicatie kunnen geven?

Als je bij WoningNet solliciteert of geïnteresseerd bent in onze vacatures, verwerken wij jouw persoonsgegevens.

Bijvoorbeeld wanneer je een vraag stelt over, of interesse toont in, een vacature. Of als wij je uitnodigen voor een gesprek en naar aanleiding van ons contact je eventueel een aanbod doen.

Contact mogelijk maken tussen jou en WoningNet; 2. Beoordelen of je een geschikte kandidaat bent en je daarover feedback geven; 3. Bijzondere voorzieningen treffen (als dat nodig is, zoals bij een handicap); 4. Verblijfs- en/of werkvergunning aanvragen; 5. Analyses doen waarmee we onze sollicitatieprocedure kunnen verbeteren en gerichtere vacatures kunnen uitzetten.

Wij hebben voor deze verwerking een gerechtvaardigd belang: wij antwoorden op je verzoek en slaan enkel je gegevens op om dat mogelijk te maken.

Beoordelen of je een geschikte kandidaat bent en je daarover feedback geven Om te kunnen beoordelen of je een geschikte kandidaat bent voor de vacature waarop je solliciteert, moeten we je kwalificaties beoordelen. Hiervoor hebben wij je (persoons)gegevens nodig. Die geef je ons bijvoorbeeld via je curriculum vitae. Als wij je uitnodigen, toetsen we je geschiktheid door gesprekken met je te voeren. Om een nog vollediger beeld te vormen van je geschiktheid, bieden wij je ook de mogelijkheid referenties te verstrekken, dit is optioneel. Voor sommige functies stellen wij ook een assessment/proef van bekwaamheid beschikbaar. Op grond van alle verkregen informatie vergelijken we je met andere kandidaten. Wij verwerken de informatie verkregen via je curriculum vitae, eventuele verstrekte referenties en tijdens gesprekken of van referenten en de door de inzet van assessments verkregen informatie omdat dit noodzakelijk is ter voorbereiding van een mogelijke arbeidsovereenkomst met de juiste kandidaat. Dit om goed te kunnen beoordelen of we de juiste kandidaat voor ons hebben en zo objectief mogelijk te kunnen vergelijken.

Bijzondere voorzieningen treffen (als dat nodig is) Als we bijzondere voorzieningen moeten treffen (bijvoorbeeld omdat je een fysieke handicap hebt), dan verwerken we jouw persoonsgegevens alleen om deze voorzieningen te kunnen treffen. Wij verwerken deze informatie omdat wij hiertoe wettelijk verplicht zijn en doen dit slechts om deze voorzieningen te kunnen treffen.

Verblijfs- en/of werkvergunning aanvragen Voor sommige buitenlandse werknemers is een verblijfs- en/of werkvergunning noodzakelijk. Als we jou een aanbod doen en het is nodig, dan vragen we je alleen naar je nationaliteit om deze vergunning aan te kunnen vragen. Deze verwerking moeten wij doen, omdat dit voor ons een wettelijke verplichting is.

Heb je bezwaar tegen een verwerking op basis van gerechtvaardigd belang? Hierboven hebben we enkele keren ons gerechtvaardigd belang genoemd als grondslag voor de verwerking van je persoonsgegevens. Daarbij hebben we elke keer jouw privacybelang afgewogen tegen ons bedrijfsbelang, uitgaande van normale omstandigheden. Vind je dat er bijzondere omstandigheden gelden waardoor onze belangenafweging anders dient uit te vallen? Dan kun je altijd bezwaar aantekenen. Dat doe je door een bericht te sturen naar .

Als je je belangstelling in een functie bij WoningNet kenbaar maakt, verzamelen we van jou de volgende informatie:

Voorafgaand aan indiensttreding controleren wij daarnaast paspoort en identiteitskaart en doen we een social media check.

De resultaten daarvan gebruiken wij om een completer beeld te vormen van je geschiktheid voor de functie waar je op solliciteert.

Je beschikbaarheid Wij vragen altijd naar je beschikbaarheid tijdens de sollicitatieprocedure. Zo weten we of je beschikbaarheid aansluit op onze vacature. Als we je daarna een aanbod doen, kunnen we bovendien afspraken maken over een startdatum.

Salaris Voor het maken van een goede selectie, vragen wij in het begin stadium van het selectieproces of de gepubliceerde salarisindicatie zoals gepubliceerd in onze vacaturetekst, passend is voor jou als kandidaat.

Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Als we jou een aanbod willen doen, is het nodig om je persoonsgegevens te verwerken in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die deel uitmaken van de arbeidsovereenkomst.

Wil je een van deze rechten uitoefenen? Stuur dan een bericht naar: . Daarbij kunnen we jou wel altijd vragen om je te identificeren.