Casemanager Verzuim

Onze klant is een groot internationaal FMCG-bedrijf.

Functieomschrijving:

Als Casemanager Verzuim (Intern) bij onze klant ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het verzuimbeleid binnen de organisatie in Nederland. Je zorgt ervoor dat de procedures met betrekking tot verzuim effectief, juridisch conform en afgestemd zijn op de bedrijfsdoelstellingen en de wet- en regelgeving van het land/de regio.

Omschrijving

Als Casemanager Verzuim (Intern) bij onze klant ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het verzuimbeleid binnen de organisatie in Nederland. Je zorgt ervoor dat de procedures met betrekking tot verzuim effectief, juridisch conform en afgestemd zijn op de bedrijfsdoelstellingen en de wet- en regelgeving van het land/de regio. Je biedt ondersteuning aan managers en medewerkers bij het beheer van verzuimdossiers en werkt nauw samen met HR, externe arbodiensten en andere relevante stakeholders.

• Verzuimbeheer: Coördineren en beheren van verzuimdossiers, inclusief het bewaken van de voortgang en adviseren van managers en medewerkers.
• Communicatie en Training: Training en ondersteuning bieden aan managers en medewerkers over verzuimbeleid en procedures.
• Samenwerking met Stakeholders: Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor arbodiensten, HR, managers en andere interne en externe stakeholders met betrekking tot verzuimdossiers.
• Rapportage en Analyse: Monitoren en analyseren van verzuimgegevens om trends te identificeren en strategieën voor continue verbetering en interventies voor te stellen.
• Juridische Compliance: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter en relevante cao-afspraken.
• Re-integratie: Ondersteunen van managers bij het re-integratieproces van medewerkers die terugkeren van ziekteverlof. Ervoor zorgen dat verzuim nauwlettend wordt gemonitord en een re-integratieplan wordt opgesteld.
• Preventieprogramma's: Ontwikkelen van programma's ter voorkoming van verzuim en het bevorderen van een gezonde werkomgeving.

Functie-eisen:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een grote, internationale organisatie met zowel witte- als blauweboordenmedewerkers.
• Grondige kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en re-integratie (bijv. Wet Verbetering Poortwachter, Arbeidsomstandighedenwet).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het werken met verzuimgegevens en rapportages.
• Een proactieve en oplossingsgerichte mindset met focus op continue verbetering.
• Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en bewustwordingsprogramma's is een plus.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Beschikbaar voor 40 uur per week.

• Een ambitieuze werkgever; zij willen alleen het beste voor jou.
• Een snelle carrièreontwikkeling zoals slechts weinig andere bedrijven kunnen bieden.
• Een competitief salaris en uitstekende bonusstructuur (boven marktgemiddelde); zij geloven sterk in eigenaarschap en meritocratie.
• Een hybride werkmodel; omdat zij geloven dat de toekomst van werk gebaseerd is op een moderne, flexibele en wendbare werkcultuur. Werk 3 dagen op hun kantoor in Amsterdam en 2 dagen vanuit huis, met daarnaast 20 extra dagen per jaar om vanaf elke gewenste locatie te werken.
• Aanvullende voordelen, zoals reiskostenvergoeding, hybride werkvergoeding en vergoedingen, een fiets- & sportschoolkortingsplan, een werknemersondersteuningsprogramma en aanvullende zorgverzekering.
• Een breed scala aan kortingen via samenwerkingen op het gebied van mode, elektronica, reizen en meer.

Follow us: