Salesmanager

Bachelor degree | 36-40 uur | Veenendaal

Direct naar:

Wat je gaat doen De voordelen Even voorstellen Solliciteren

Wat je gaat doen

Een hele belangrijke bijdrage leveren aan de commerciële strategie, bezig zijn met klanten en het behalen van sales resultaten én het inspireren en motiveren van het sales team: dat is de veelzijdige rol van salesmanager bij Groupe Atlantic Nederland!

In de rol van salesmanager lever je een hele belangrijke bijdrage aan de commerciële strategie van Groupe Atlantic Nederland. Je hebt het vermogen en krijgt er energie van om strategisch mee te denken om onze ambities waar te maken. Je bent een bouwer en draagt vanuit jouw sales rol bij aan die 2.0 versie van onze organisatie en maakt onze grootste dromen op het gebied van sales waar! Je hebt een belangrijke inbreng in de verkoopstrategie, het bepalen van onze marktpositie en in de lokale keuzes om onze groeiplannen te realiseren. Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan onze commercieel directeur.

Naast deze strategische verantwoordelijkheid, ben je verantwoordelijk voor de regionale sales van woningbouw tot utiliteit in heel Nederland. Dit doe je door het uitbouwen van onze klantenportefeuille en het breed inzetten van onze producten. Je representeert onze organisatie in de markt en weet klanten te overtuigen en daarmee voor je te winnen. Klanten zijn professionals (B2B) uit de HVAC wereld: groothandelaren en met name installateurs en voorschrijvers. Je staat in het midden van onze organisatie en levert intern je bijdrage om met elkaar de klant zo goed mogelijk te bedienen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen, zoals de verkoop binnendienst, product management, marketing en onze service collega's.

Resultaten bereiken en succesvol zijn bij jouw klanten kun je niet alleen: dit doe je samen met jouw team! Het sales team bestaat uit zes enthousiaste collega's die samenwerken om tot het beste resultaat te komen. Je investeert tijd in de aansturing van jouw team en neemt het team mee in jouw plannen, bent een ervaren sparringpartner en weet het beste in hen naar boven te halen: je laat hen operationeel excelleren! Je bent een inspirator en motivator en samen met het team werk je mee aan succes.

Als salesmanager ben je niet alleen bezig met het behalen van sales resultaten, maar ben je ook een ondernemer die een cultuur van continue verbetering weet te stimuleren en anderen inspireert en motiveert. Je kan goed luisteren en weet de juiste vragen te stellen. Het nemen van initiatieven en proactief handelen, maken je een sterke gesprekspartner en een succesvolle salesmanager bij Groupe Atlantic Nederland!

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Het leveren van een belangrijke bijdrage aan de commerciële strategie van Groupe Atlantic Nederland;
• Het vertalen van de groepsambities naar de lokale strategie en groeiplannen voor het salesteam. De balans vinden tussen strategie-vorming en de dagelijkse (sales)operatie is in deze rol belangrijk;
• Het succesvol commercieel bewerken van de markt, ontwikkelen van markt kansen en het vergroten van ons marktaandeel;
• Het doorvoelen van onze klanten en hen optimaal bedienen met de juiste product-markt combinaties;
• Het begrijpen en beheren van de verschillende stakeholders, zowel intern als extern;
• Het inspelen op en kennis hebben van de Nederlandse wet en regelgeving op het gebied van ventilatie en warmtepompen om zo een volwaardige gesprekspartner te kunnen zijn;
• Het coachen, inspireren en motiveren van het sales team en het beste in hen naar boven halen!

Wat je collega's zeggen

In deze rol stuur je het verkoop buitendienst team aan en ben je dus onderdeel van dit sales team. Wil jij weten hoe een afdeling er bij ons uitziet? Bekijk dan nu onderstaande video voor een korte kennismaking!

Twijfel niet langer en solliciteer meteen.

Het profiel van de ideale kandidaat:

De salesmanager voldoet bij voorkeur aan de volgende criteria:

• Beschikt over een afgeronde HBO opleiding;
• Beschikt over ervaring in een sales buitendienst rol met bewezen resultaat;
• Heeft minimaal vijf jaar ervaring in het aansturen van een sales team;
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in zowel woord als geschrift;
• Begrijpt de (technische) behoeftes en verwachtingen van stakeholders en weet deze commercieel te vertalen;
• Is een leider en weet draagvlak te creëren. Je stimuleert je team om doelstellingen te bereiken en ze te coachen in hun professionele groei met focus op het inspireren en motiveren;
• Is ondernemend, vernieuwend, proactief en enthousiasmeert;
• Is analytisch en communicatief sterk en is iemand met een visie.

En bovenal, je bent een leuke collega om mee samen te werken!

Als salesmanager word je een uitdagende functie geboden waarin je jezelf volop kunt ontwikkelen, zowel op de inhoud als in het aansturen van een ambitieus team! De functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Daarnaast worden je de volgende zaken geboden:

• Een afwisselende en uitdagende functie voor 36 - 40 uur per week;
• Een meer dan marktconform salaris;
• Bonussen op basis van behaalde resultaten;
• Een telefoon, laptop en auto van de zaak zodat je het hele land door kunt rijden op weg naar onze klanten;
• 23 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
• Een 60% / 40% pensioenregeling (60% betalen wij, 40% investeer jij);
• Vaste eindejaarsuitkering ter grootte van een 13e maand;
• Mogelijkheid tot sporten met korting bij Fit20;
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis.

Daarnaast krijg je ook alle begeleiding die je nodig hebt en zetten we in op je persoonlijke ontwikkeling en binding met collega's.

• Een uitgebreid onboarding programma - hierdoor ken je de organisatie en je collega's binnen no-time;
• Samenwerken in een jong en enthousiast team collega's;
• Er is ruimte voor eigen inbreng richting waardevolle, duurzame producten;
• Meerdere evaluatiemomenten per jaar met persoonlijke ontwikkeltrajecten;
• De mogelijkheid om kosteloos trainingen te volgen bij GoodHabitz;
• En natuurlijk toffe bedrijfsuitjes en activiteiten - denk aan kerstdiners, paaslunches, kwartaalborrels, pizza avonden, een pubquiz en jaarlijkse Citytrip!

Onze klanten én onze mensen verder brengen. Groupe Atlantic Nederland is jouw connectie naar het nieuwe verwarmen, verkoelen en ventileren. Met onze merken Atlantic, Fujitsu en Orcon zorgen wij voor vooruitgang om ons leefcomfort te verhogen. We nemen je mee in de all-electric transitie. Elke dag brengen wij een duurzame toekomst een stukje dichterbij. Met als doel: een gezond en energiezuinig binnenklimaat voor iedereen. Groupe Atlantic Nederland geeft je de continuïteit van een wereldspeler én de slagkracht van een lokale speler. Want om vooruit te komen moet je groot denken maar met kleine stappen beginnen. GA mee je met ons mee?

Je stuurt je sollicitatiebrief via de mail. Wij lezen jouw sollicitatiebrief zorgvuldig door. Je krijgt altijd een persoonlijke reactie van ons. Dit proberen wij binnen een week te doen.

Stap 2: Zijn we een match?

Als we graag kennis willen maken nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Afhankelijk van de situatie is dit een gesprek via Microsoft Teams, of bij ons op kantoor in Veenendaal. Na het eerste gesprek kijken we een match voor elkaar kunnen zijn.

Stap 3: Een persoonlijkheidstest

Is er vanuit beiden een match, dan wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Ter voorbereiding van het tweede gesprek wordt gevraagd om (thuis) een online persoonlijkheidstest in te vullen.

Stap 4: Uitnodiging tweede gesprek

Na het invullen wordt een afspraak gemaakt voor het tweede gesprek. De persoonlijkheidstest is een van de onderwerpen voor het tweede gesprek. De uitslag wordt met jouw gedeeld en besproken. De test is niet leidend, maar geeft ons een extra inzicht voor dit tweede gesprek.

Als we na het tweede gesprek nog steeds vinden dat we een goede match voor elkaar zijn checken we 1 a 2 referenties, welke we uiteraard in overleg met jou selecteren en benaderen.

Heb je alle bovenstaande stappen doorlopen en voelen we allebei een klik, dan doen we je een passend aanbod.

Stap 7: Welkom aan boord!

Het contract wordt getekend en je start met je onboarding. Deze onboarding duurt ongeveer een maand en tijdens deze periode kijk je met alle afdelingen eventjes mee, krijg je product trainingen, en maak je natuurlijk uitgebreid kennis met je collega's!

Is deze functie je op het lijf geschreven? Dan ontvangen wij graag je CV voorzien van een motivatie.