HR Medewerker - Zorg (32 uur)

De organisatie is een zorginstelling, in de omgeving van Utrecht, die zich richt op het bieden van ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Ze zetten zich in voor het verbeteren van de levenskwaliteit van hun cliënten door middel van maatwerkzorg, waarbij de focus ligt op de persoonlijke wensen en behoeften van de cliënt. De organisatie biedt een veilige en vertrouwde omgeving en hecht veel waarde aan professionele zorg, variërend van wonen en dagbesteding tot begeleiding en ondersteuning.

Functieomschrijving:

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken van personeelsmutaties, het bijhouden van registraties en het afhandelen van verzuim. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, beantwoordt HR-vragen en ondersteunt bij administratieve processen zoals verlof en roosteren, terwijl je zorgt voor een efficiënte en accurate administratie.

Omschrijving

De verantwoordelijkheden van de HR-medewerker omvatten:

• Het verwerken van personeelsmutaties en het up-to-date houden van registraties.
• Het beheren van verzuim en het afhandelen van signalen rondom verzuim.
• Het ondersteunen bij roosteren en plannen van medewerkers.
• Het versturen van correspondentie en het onderhouden van veelvuldig klantcontact, zowel telefonisch als per e-mail.
• Het beantwoorden van HR-vragen over regelgeving, administratieve processen, verlof en roosteren.

Functie-eisen:

Met plezier draag je bij aan een soepel lopende HR-administratie en kijk je altijd naar kansen en mogelijkheden. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Ervaring met administratieve HR-processen; kennis van Youforce is een pré.
• Een zelfstandige, proactieve en hands-on mentaliteit.
• Een open en nieuwsgierige houding, waarbij je accuraat te werk gaat.
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen.
• Wij hechten veel waarde aan een veilige en vertrouwde werkomgeving. Daarom vragen we je om vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.

Wat wij bieden:

• Salaris tussen €3.400,- en €4.100,- (cao Gehandicaptenzorg, FWG 40 o.b.v. 40 uur).
• 13e Maand en 8% vakantiegeld.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een (lease)fiets- en sportregeling of extra verlof.
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing en coaching via onze eigen academy.
• Een aanbrengbonus van €500,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega.
• Een betekenisvolle en afwisselende HR-functie waarin je jouw talent volop kunt inzetten.

Follow us: