Kinderverpleegkundige

Logo Albert Schweitzer ziekenhuis

Vacature

Leerling Kinderverpleegkundige

Wat leuk dat je onze interne vacature gaat bekijken!

Wij zijn op zoek naar 2 enthousiaste verpleegkundigen die zich willen specialiseren tot het leukste specialisme dat er bestaat… namelijk kinderverpleegkundige!

LEERLING KINDERVERPLEEGKUNDIGE

voor 32 uur per week

Wat ga je doen?

Je start in september 2025 met een voorwerkperiode van 6 maanden, waarbij je 3 maanden op Rhena Kinderafdeling en 3 maanden op Rhena Neonatologie werkt.

Wanneer je de voorwerkperiode met een positieve evaluatie afsluit, start je in maart 2026 met de opleiding tot kinderverpleegkundige. De opleiding tot kinderverpleegkundige volg je in het LUMC in Leiden en duurt 15 maanden.

Gedurende de voorwerkperiode en opleiding word je begeleid door ervaren werkbegeleiders en betrokken praktijkopleiders op onze afdelingen. Je krijgt de ruimte je te ontwikkelen en je stap voor stap te specialiseren. Gedurende de opleiding werk je 9 maanden op Rhena Kinderafdeling, waar je kinderen van 0 tot 18 verpleegt van diverse specialismen. Daarnaast werk je 6 maanden op afdeling Rhena Neonatologie. Tijdens de stage op Rhena Neonatologie werk je ook op Rhena Geboortecentrum. Hiernaast heb je externe stages zoals bijvoorbeeld bij de Kinderthuiszorg.

Als kinderverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het coördineren en zelfstandig realiseren van kindgerichte zorg. Samen met ouders/verzorgers geef je vorm aan de behandeling en verzorging van het kind.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt een positieve en leergierige houding.
• Je kan reflecteren op je eigen leerproces.
• Je staat open voor feedback.
• Je kan zorg coördineren.
• Je hebt een kindvriendelijke benadering.
• Je hebt oog voor zowel ouders als kind.
• Je kan probleem oplossend denken.
• Je kunt goed zelfstandig en in multidisciplinair teamverband werken.
• Je hebt een MBO of HBO diploma verpleegkunde met ervaring op een klinische afdeling binnen een ziekenhuis.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 32 uur per week.
• Een contract voor de duur van de voorwerkperiode en opleiding tot kinderverpleegkundige
• De functie van kinderverpleegkundige is ingedeeld in FWG 50 (maximaal € 4.540,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Tijdens de opleiding word je ingeschaald in FWG 45 (maximaal € 4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week).
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
• Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing.
• Het ASz heeft een Infectiepreventiebeleid voor medewerkers, gebaseerd op RIVM richtlijnen. Voor deze vacature is het van belang dat je bereid bent tot een BMR vaccinatie (indien mazelen nog niet doorgemaakt is).
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier .
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen .
• Alle ruimte voor 'verpleegkundig leiderschap' zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees er hier meer over.

Over de afdelingen en het ziekenhuis

Rhena Kinderafdeling heeft 20 bedden waarvan 12 boxen met monitorbewaking. Rhena kinderafdeling biedt ruimte aan klinische opnames en dagverpleging. De ligduur van onze patiënten variëren: ze verblijven zo kort mogelijk op de afdeling waardoor er veel dynamiek en afwisseling is.

De afdeling Neonatologie is gespecialiseerd in 24-uurs zorg voor (ernstig) zieke en te vroeg geboren neonaten en heeft een High Care status. Vanaf eind maart werken we op onze nieuw verbouwde afdeling waar we 14 plekken hebben, waarvan 2 neo-suites.

Op Rhena Geboortecentrum vinden per jaar vinden zo'n 2.600 bevallingen plaats. We hebben huiselijke en complete éénpersoonssuites (9 verloskamers en 29 kraamsuites). Gezingsgerichte zorg staat bij hier voorop: het gezin staat centraal en blijft zoveel mogelijk bij elkaar.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen

Ben je enthousiast? We willen je graag leren kennen. Neem gerust telefonisch contact op met , , telefoonnummer of met onze praktijkopleider Ineke Quist van de kinderafdeling, telefoonnummer .

Hoe kun je solliciteren?

Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Deze vacature staat open tot en met 14 mei .

Op woensdag 28 mei zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden, houd hier alvast rekening mee. Mogelijk nodigen we je na het sollicitatiegesprek uit voor een meeloop dag om van beide kanten te ervaren of we de uitdaging aangaan.

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Zorg met hoofd, hart en ziel

Topklinisch opleidingsziekenhuis

Hoogstaande zorg & innovatie

Veel ruimte voor groei & ontwikkeling