Implementatie Consultant (Technisch)

WoningNet N.V. logo

• Op locatie, Hybride

Heb jij eigenlijk altijd al willen werken in een maatschappelijke relevante omgeving? Ben jij een Implementatie Consultant (32-36 uur) die samen met een team van professionals impact wil maken? Bij WoningNet geven we je alle kansen jouw kennis in te zetten voor onze missie: Een passend huis voor iedereen.

Wij hebben een vacature beschikbaar voor een nieuwe enthousiaste collega die ons helpt onze technische oplossingen voor woonruimtebemiddeling te implementeren. Je begrijpt de vraag van de klanten, vertaalt dit naar realistische planningen en zorgt dat deze gehaald worden. Je werkt nauw samen met interne DevOps teams, klanten en leveranciers om ervoor te zorgen dat de implementatie zonder vertragingen en technische problemen verloopt en dat de klant optimaal wordt ondersteund bij het integreren van nieuwe systemen.

Je voelt je helemaal op je plek als schakel tussen de klant, leveranciers en onze interne organisatie. Je maakt graag impact door te zorgen dat onze producten optimaal worden gebruikt. Jij hebt gevoel voor processen en weet als geen ander hoe onze producten de processen van onze klanten kunnen faciliteren. Als Implementatie Consultant ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van technische implementatietrajecten bij klanten. Je zorgt ervoor dat alle technische aspecten van het traject goed verlopen, van het realiseren van systeemkoppelingen tot het coördineren van overleg met leveranciers. Je ondersteunt de klant bij het opzetten van integraties en het uitvoeren van tests om de werking van systemen en gegevensstromen te waarborgen. Als een echte inhoudelijke specialist met goede kennis van de diverse WoningNet producten coach je klanten om het maximale uit het product te halen. Advisering over procesverbeteringen maakt hier onderdeel van uit.

• Het begeleiden van klanten bij het opzetten en implementeren van technische koppelingen tussen verschillende systemen, zodat deze naadloos met elkaar kunnen communiceren.

• Het coördineren van overleg met externe leveranciers om technische vraagstukken en mogelijke knelpunten op te lossen, en ervoor te zorgen dat de implementatie volgens de afgesproken eisen en tijdslijnen verloopt.

• Het ondersteunen van klanten bij technische testtrajecten, waaronder het testen van bijvoorbeeld berichtenverkeer, gegevensuitwisseling en systeemintegraties, om ervoor te zorgen dat alles correct functioneert.

• Het adviseren van klanten over technische oplossingen en best practices voor het realiseren van een soepele integratie van systemen en processen.

• Het begeleiden van het klantteam bij het monitoren van de voortgang van technische implementaties en het waarborgen van de kwaliteit en tijdigheid van de uitvoering.

• Het opstellen van documentatie en planning voor de klant, zodat ze inzicht hebben in de voortgang en de technische uitvoering van het project.

• Het faciliteren van technische communicatie en samenwerking tussen verschillende stakeholders, zoals interne teams, leveranciers en de klant.

Nou, bijvoorbeeld met Ingrid Damen , Diana Drabbels , Dorine Koldeweij en Vi Mahabali .

Kun jij deze uitdaging aan?

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;

• Enige kennis en ervaring van Woonruimtebemiddeling en/of woningcorporatie markt is een pre;

• Inzicht en kennis van digitale processen en systeem implementaties;

• Projectleiderservaring gericht op technische klantprojecten en implementatie van Agile/Scrum projecten;

• Goede planningsvaardigheden en feeling met het managen van klantverwachtingen en relaties;

• Ervaring met het geven van trainingen, workshops of presentaties aan klanten;

• Communicatief vaardig en in staat klanten mee te nemen, klantverwachtingen te managen, te overtuigen en te enthousiasmeren;

• Analytisch: overzicht kunnen behouden bij complexe vraagstukken;

• Oplossingsgericht: gericht op het wegnemen van belemmeringen;

• Samenwerken: focus op een goede samenwerking;

• Positieve attitude: plezier uitstralen.

Ook al zijn de werkzaamheden binnen de functie nog zo afwisselend, wij snappen ook wel dat er meer nodig is om jou te laten solliciteren. Wat is er dan zo bijzonder aan het werken bij WoningNet? Allereerst heb je bij WoningNet niet gewoon een baan, jouw werk heeft impact. Jij verandert iedere dag de wereld van woningzoekenden. En deze missie verbindt alle WoningNet collega's; hoe verschillend we als individuen ook zijn. Als Implementatie Consultant heb je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Binnen deze afwisselende rol kun je grotendeels zelf je dagindeling bepalen. Ook waar je werkt kun je grotendeels zelf bepalen, WoningNet werkt hybride, 50% thuis en 50% op kantoor. Voor deze functie bedraagt het salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €4.366,- en € 5.897,- op basis van 36 uur per week.

Dan zit er dus maar één ding op.

Wij ontvangen graag je CV en motivatie. Donata Leeflang (HR/Recruitment WoningNet) vindt het leuk om van je te horen op .

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Motivatie: waarom wil je bij WoningNet werken?

Wat maakt jou de ideale Implementatie Consultant voor WoningNet?

Zou je een voorbeeld kunnen geven van een implementatie traject wat je succesvol hebt afgerond?

Per wanneer en voor hoeveel uur per week zou je beschikbaar zijn voor WoningNet?

Zou je ons een salarisindicatie kunnen geven?

Als je bij WoningNet solliciteert of geïnteresseerd bent in onze vacatures, verwerken wij jouw persoonsgegevens.

Bijvoorbeeld wanneer je een vraag stelt over, of interesse toont in, een vacature. Of als wij je uitnodigen voor een gesprek en naar aanleiding van ons contact je eventueel een aanbod doen.

Contact mogelijk maken tussen jou en WoningNet; 2. Beoordelen of je een geschikte kandidaat bent en je daarover feedback geven; 3. Bijzondere voorzieningen treffen (als dat nodig is, zoals bij een handicap); 4. Verblijfs- en/of werkvergunning aanvragen; 5. Analyses doen waarmee we onze sollicitatieprocedure kunnen verbeteren en gerichtere vacatures kunnen uitzetten.

Wij hebben voor deze verwerking een gerechtvaardigd belang: wij antwoorden op je verzoek en slaan enkel je gegevens op om dat mogelijk te maken.

Beoordelen of je een geschikte kandidaat bent en je daarover feedback geven Om te kunnen beoordelen of je een geschikte kandidaat bent voor de vacature waarop je solliciteert, moeten we je kwalificaties beoordelen. Hiervoor hebben wij je (persoons)gegevens nodig. Als wij je uitnodigen, toetsen we je geschiktheid door gesprekken met je te voeren. Om een nog vollediger beeld te vormen van je geschiktheid, bieden wij je ook de mogelijkheid referenties te verstrekken, dit is optioneel. Voor sommige functies stellen wij ook een assessment/proef van bekwaamheid beschikbaar. Op grond van alle verkregen informatie vergelijken we je met andere kandidaten. Wij verwerken de informatie verkregen via je curriculum vitae, eventuele verstrekte referenties en tijdens gesprekken of van referenten en de door de inzet van assessments verkregen informatie omdat dit noodzakelijk is ter voorbereiding van een mogelijke arbeidsovereenkomst met de juiste kandidaat. Dit om goed te kunnen beoordelen of we de juiste kandidaat voor ons hebben en zo objectief mogelijk te kunnen vergelijken.

Bijzondere voorzieningen treffen (als dat nodig is) Als we bijzondere voorzieningen moeten treffen (bijvoorbeeld omdat je een fysieke handicap hebt), dan verwerken we jouw persoonsgegevens alleen om deze voorzieningen te kunnen treffen. Wij verwerken deze informatie omdat wij hiertoe wettelijk verplicht zijn en doen dit slechts om deze voorzieningen te kunnen treffen.

Verblijfs- en/of werkvergunning aanvragen Voor sommige buitenlandse werknemers is een verblijfs- en/of werkvergunning noodzakelijk. Als we jou een aanbod doen en het is nodig, dan vragen we je alleen naar je nationaliteit om deze vergunning aan te kunnen vragen. Deze verwerking moeten wij doen, omdat dit voor ons een wettelijke verplichting is.

Heb je bezwaar tegen een verwerking op basis van gerechtvaardigd belang? Hierboven hebben we enkele keren ons gerechtvaardigd belang genoemd als grondslag voor de verwerking van je persoonsgegevens. Daarbij hebben we elke keer jouw privacybelang afgewogen tegen ons bedrijfsbelang, uitgaande van normale omstandigheden. Vind je dat er bijzondere omstandigheden gelden waardoor onze belangenafweging anders dient uit te vallen? Dan kun je altijd bezwaar aantekenen. Dat doe je door een bericht te sturen naar .

Als je je belangstelling in een functie bij WoningNet kenbaar maakt, verzamelen we van jou de volgende informatie:

Voorafgaand aan indiensttreding controleren wij daarnaast paspoort en identiteitskaart en doen we een social media check.

De resultaten daarvan gebruiken wij om een completer beeld te vormen van je geschiktheid voor de functie waar je op solliciteert.

Je beschikbaarheid Wij vragen altijd naar je beschikbaarheid tijdens de sollicitatieprocedure. Zo weten we of je beschikbaarheid aansluit op onze vacature. Als we je daarna een aanbod doen, kunnen we bovendien afspraken maken over een startdatum.

Salaris Voor het maken van een goede selectie, vragen wij in het begin stadium van het selectieproces of de gepubliceerde salarisindicatie zoals gepubliceerd in onze vacaturetekst, passend is voor jou als kandidaat.

Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Als we jou een aanbod willen doen, is het nodig om je persoonsgegevens te verwerken in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die deel uitmaken van de arbeidsovereenkomst.

Stuur dan een bericht naar: . Daarbij kunnen we jou wel altijd vragen om je te identificeren. Als je voor dit doel een kopie van je paspoort of ander identiteitsbewijs meestuurt, vragen we je om je pasfoto onherkenbaar en je BSN onleesbaar te maken, zoals aangegeven op deze pagina: < https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/identiteitsfraude/vraag-en-antwoord/fraude-voorkomen-met-kopie-id-bewijs >

Vragen of opmerkingen? We nemen al jouw vragen, opmerkingen en verzoeken serieus. Heb je vragen over de verwerking van je persoonsgegevens als sollicitant? Dan kun je altijd contact opnemen met onze functionaris gegevensbescherming op .