Beleidsadviseur

Open sollicitatie Naar www.enver.nl

Werken bij Enver

HR&O beleidsadviseur

Wil jij jouw expertise inzetten voor de ontwikkeling en implementatie van toekomstbestendig HR&O-beleid en organisatieontwikkeling? Dan is deze functie bij Enver iets voor jou! Wij zoeken een strategische HR&O-beleidsadviseur voor onze afdeling Human Resource & Organisation (HR&O) in Rotterdam. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij maken graag kennis met je!

Enver inbeweging

Bij Enver zetten ruim 1 7 00 medewerkers zich dagelijks in voor jeugd - en opvoedhulp in Rotterdam Rijnmond, Midden-Holland en Zuid-Holland Z uid. Binnen HR&O werkt een betrokken team aan belangrijke disciplines , zoals HR&O Advies, Recruitment, Personeels- & salarisadministratie, Arbo & Vitaliteit en HR&O-beleid. De maatschappij é n de jeugdzorgsector zijn continu in ontwikkeling. Om hierop in te spelen, is HR&O bezig met een transitie naar strategisch businesspartner, waarmee we bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie en een sterke positie in de jeugdzorg.

Watjij kan betekenen

Als HR&O-beleidsadviseur sta je midden in de organisatie. Je weet wat er speelt en ziet wat er nodig is, zowel nu als op de lange termijn. Je neemt het initiatief in HR&O-ontwikkelingsprojecten en zorgt voor een effectieve implementatie van HR-beleid en organisatieontwikkeling. Soms pak je zelfstandig de rol van projectleider op je, andere keren werk je nauw samen met de HR-manager in een participerende rol.

Wat ga je doen

• Je volgt en analyseert interne en externe trends, beleidsontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze inzichten naar beleidsontwikkeling en concrete innovatieve verbetervoorstellen ;

• Je leidt en begeleidt HR&O-ontwikkelingsprojecten en organisatieveranderingen, waarbij je strategie en implementatie samenbrengt ;

• Je bent kartrekker bij de implementatie van HR-beleid en organisatieontwikkelingsinitiatieven, waarbij je zorgt voor draagvlak en besluitvorming binnen alle lagen van de organisatie ;

• Je werkt samen met directie, management en medewerkers om duurzame verbeteringen te realiseren ;

• Je houdt je bezig met actuele thema's zoals arbeidsmarktpositionering, flexpool , beloningsbeleid, rooster- en capaciteitsmanagement, leiderschap & cultuur, procesanalyse en begeleiding van organisatieverbeterprogramma's en vitaliteit & ziekteverzuim.

Me t jouw analytische vaardigheden signaleer je knelpunten en kansen en zet je deze om in effectieve oplossingen. Zo zorg jij ervoor dat Enver continu in beweging blijft en voorbereid is op de uitdagingen van de toekomst .

Jouwnieuwe werkplek

Je wordt onderdeel van een e rvaren HR & O team . Ons kantoor, vlakbij metrostation Kralingse Zoom, is de thuisbasis voor 28 HR&O collega's . Het team bestaat u it een manager HR&O ( lid directieteam), HR -adviseurs, HR & O beleids adviseurs , een A rbo & V italiteit adviseur, R ecruit ment & Fl expool adviseur s en collega's van de personeels- en salarisadministratie.

Wat bieden wij

Bij Enver zorgen we niet alleen goed voor jongeren en gezinnen, maar ook voor onze medewerkers . Daarom bieden wij jou:

• een salaris oplopend tot maximaal € 6.002,30 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 1 1 confor m de cao Jeugdzorg);

• in eerste instantie e en tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband ;

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% ;

• r uimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen ;

• d e mogelijkheid tot hybride werken en een gezonde werk-privébalans ;

• een goede werksfeer in een dynamisch team waar samenwerken voorop staat .

Wat neem je mee

J e hebt analytisch en strategisch inzicht en overziet zowel de grote lijnen als de details. Je bent resultaatgericht en overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering en innovatie . Je bent een sterke communicator , zowel mondeling als schriftelijk, en beweegt je soepel binnen een grote organisatie.

Daarnaast heb jij:

• w o -werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in de richting van B edrijfskunde, B estuurskunde, HR M of vergelijkba ar;

• m inimaal 4 jaar ervaring in strategische beleidsontwikkeling, bij voorkeur in grote organisaties ;

• uitstekende adviesv aardighe den voor management, directie en bestuur , e n het leiden va n projecten voor ontwikkelings- en implementatietrajecten .

WaaromEnver

Bij Enver draait het om jongeren , gezinnen én medewerkers. Als HR &O - beleids adviseur maak je deel uit van een professionele, informele en inspirerende organisatie. Samen met jouw collega's werk je aan onze missie: verbinden, vertrouwen, versterken . Jouw werk maakt echt verschil voor jongeren en gezinnen.

Wacht niet langer en solliciteer. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met (, werkdagen maandag, dinsdag en donderdag) via . Wij beantwoorden graag al je vragen.

Passen we goed bij elkaar

Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen. Sterker. Verder dat zijn de kernwaarden van Enver . Dit betekent ook dat wij werken vanuit diversiteit.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

• Opleidingsniveau: HBO/WO
• Aantal uren: 36 uur
• Locatie: Rotterdam

Sollicitatieprocedure

Hartelijk dank voor je belangstelling voor onze vacature! Zet de volgende stap naar jouw toekomst bij Enver en solliciteer.