HR office medewerker

Heb jij passie voor HR en oog voor detail? Versterk ons dynamische team!

https://www.luba.nl/vacature?lat=51.560596&lon=5.0919143&dist=25&loc=tilburg&query=hr

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische werkzaamheden binnen het HR-domein. Denk hierbij aan werving en selectie, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractverlengingen, en het begeleiden van uitdiensttredingen. Daarnaast beheer je de HR-administratie, verwerk je personele mutaties en houd je personeelsdossiers up-to-date. Je draagt zorg voor de maandelijkse mutaties richting onze externe salarisadministrateur.

Verder ben je verantwoordelijk voor verzuimregistratie en fungeer je als casemanager bij langdurige ziekmeldingen. Je inventariseert en registreert opleidingsbehoeften en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en bied je ondersteuning aan afdelingsmanagers bij HR-gerelateerde vraagstukken. Daarnaast fungeer je als klankbord en adviseur bij personeels- en arbeidsrechtelijke kwesties. Externe contacten zoals uitzendbureaus, de arbodienst en het UWV vallen ook binnen jouw werkgebied.

Jouw toekomstige werkgever is een groeiend en innovatief bedrijf binnen de medische sector. Hier draag je bij aan de distributie van essentiële producten en hulpmiddelen voor professionals in de zorg.

Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en een goede werksfeer centraal staan. Of je nu aan de slag gaat in logistiek, klantenservice of verkoop, je wordt onderdeel van een ambitieus team dat kwaliteit hoog in het vaandel heeft.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of Personeel & Organisatie
• Minimaal 6 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte instelling
• Ervaring met MS Office en de vaardigheid om nieuwe software snel eigen te maken
• Een nauwkeurige werkwijze, snel schakelen tussen operationele en ad-hoc taken
• Een marktconform salaris met uitzicht op een vast dienstverband
• Een reiskostenvergoeding 
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Gezellige personeelsuitjes
• Een inspirerende werkomgeving waarin je je lange tijd thuis zult voelen