Corporate Recruiter vacatures bij ARTO Recruitment

Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een innovatieve organisatie met meerdere vestigingen en richt zich op het hergebruik en vermindering van afval en reststromen in de bouwsector.  

De kernactiviteiten bestaan uit het leveren van afvalcontainers, afvalinzameling en recycling. Bovendien wordt er gedreven gewerkt aan een rol als ketenregisseur voor circulaire materiaalstromen. Er worden steeds nieuwe manieren ontwikkeld om materialen uit sloop- en andere activiteiten als product of grondstof direct terug te leveren aan klanten of afnemers. 

Samen met je collega's hard werken aan duurzame afvaloplossingen, daar ga je voor. Mét veel plezier, (door)groeimogelijkheden en een positieve sfeer. Er wordt gezorgd dat je je snel thuis voelt. Reken dus op goede begeleiding, uitdagend werk en vooral: een plek waar iedereen erbij hoort.

Als corporate recruiter ben je volledig verantwoordelijk voor het wervingsproces van meerdere bedrijfsonderdelen. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en zorgt ervoor dat zowel de verwachtingen van kandidaten als leidinggevenden worden overtroffen. Je hebt daarnaast een belangrijke rol in het bedenken en organiseren van HR-gerelateerde projecten zoals open dagen, stage-events en speeddating. Je bent een creatief en energiek persoon die continu zoekt naar vernieuwende manieren om het recruitmentproces te optimaliseren.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

Je start je dag met het opstellen van vacatureteksten en het benaderen van potentiële kandidaten. Gedurende de dag onderhoud je relaties met interne stakeholders, (potentiële) kandidaten en uitzendbureaus. Je denkt mee over nieuwe recruitmentstrategieën en werkt aan diverse HR-projecten om de zichtbaarheid van je organisatie te vergroten en het wervingsproces te verbeteren.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter.
• Je hebt een passie voor recruitment en bent altijd op zoek naar innovatieve manieren om de ideale kandidaten te vinden.
• Je bent communicatief sterk en kunt zowel intern als extern op verschillende niveaus schakelen.

• Een uitdagende fulltime functie.
• Werktijden van 06:00 tot 15:00 of 09:00 tot 17:00
• Salaris tussen € 3.500,00 en € 4.400,00, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie.
• Met regelmaat worden er leuke activiteiten georganiseerd, zoals de zomer BBQ, het Sinterklaasfeest, een behendigheidsparcours en het kerstdiner.

Functie-eisen

Bedrijfsprofiel