Debiteurenbeheerder vacatures in de branche Zakelijke dienstverlening

Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever in Naarden staat onafhankelijk en sterk in de vastgoedmarkt en streeft naar langdurige samenwerkingsrelaties met haar partners! Ze zitten in een mooi, modern en licht kantoorpand met super lekkere koffie, lekkere werkplekken en een fitnessruimte!

Functieomschrijving

Als Medewerker Debiteurenbeheer ben je verantwoordelijk voor het bewaken en beheren van de debiteurenportefeuille. Je zorgt ervoor dat openstaande vorderingen op tijd worden geïnd en onderhoudt contact met eigenaren, VvE-bestuursleden en leveranciers. Daarnaast werk je nauw samen met interne en externe partijen zoals Accountmanagers en incassobureaus.

Wat ga je doen?

• Beheren en bewaken van debiteuren, inclusief aanmaningen en incassotrajecten.

• Opbouwen van incassodossiers en beheren van lopende zaken.

• Controleren en verwerken van betalingen en openstaande facturen.

• Contact onderhouden met debiteuren, VvE-bestuursleden en leveranciers.

• Ondersteunen bij financieel-administratieve werkzaamheden binnen het team.

• Samenwerken met incassobureaus en andere externe partijen.

Functie-eisen

• Opleiding & Ervaring: MBO-niveau 3 (bij voorkeur in een financieel-administratieve richting) met 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in debiteurenbeheer of administratieve functies.

• Vaardigheden: Ervaring met debiteurenbeheer, debiteurenbewaking en incassotrajecten. Kennis van de WIK en WKI (debiteuren namens derden) is een plus.

• Kennis: Ervaring met VvE-beheer (pré), vooral op financieel gebied.

• Communicatie: Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Persoonlijke eigenschappen: Accuraat, gestructureerd en zelfstandig. Proactief, flexibel en energiek, met een servicegerichte instelling.

• Werkhouding: In staat om meerdere taken tegelijkertijd te beheren zonder de kwaliteit te verliezen. Stressbestendig en goed in het stellen van prioriteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een vaste 13e maand en 8,33% vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen + 2 collectieve vrije dagen (bij fulltime).
• Flexibele werktijden (32-40 uur)
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Direct in dienst bij ons opdrachtgever